文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

XX县人民检察院队伍建设调研报告

为贯彻落实高检院《关于以高度的政治自觉法治自觉检察自觉着力解决检察队伍突出问题的通知》和省委政法委《关于开展全省政法队伍建设调研的通知》精神，全面查找XX县院队伍建设存在的突出问题，根据省、市院工作安排，XX县院围绕政治思想、担当作为、纪律作风、严格执法、检察队伍建设五个方面开展调查研究，情况如下。

一、检察队伍在政治、思想方面

（一）存在的突出问题

思想政治教育针对性不强。一是理论学习流于形式，照本宣科，光读书、读文件，采用“填鸭式”、“满堂灌”的学习方法，干警对所学内容“不入脑”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上级文件，造成干警曲解其本意，甚至产生腻烦心理。

（二）原因分析

理论学习的教育形式、方法和手段单一。理论学习不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子打的不牢，没有学深学透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题。

（三）对策建议

在思想政治教育上，要注意学习的形式，要处理好化整为零与积少成多的关系。由于基层检察机关的业务工作时间紧、任务重，要安排整大块的时间来集中开展理论学习教育其实是不现实和不可能的。因此，更主要的要靠干警日常良好习惯的养成，要善于把理论学习教育的时间化整为零、积少成多，通过每日数分钟的检查、简短的现场讲评、穿插寓理于事的教育引导等，随时督促开展学习教育，把工作与学习有机融合在一起。这种积少成多的理论学习教育形式有时要比利用整块时间学习文件、空洞说教效果好得多。

二、检察队伍在担当作为方面

（一）存在的突出问题

相应的工作机制运行还不活。如何通过履行领导抓队伍促工作逐级负责制来落实干警岗位责任制的运行机制既不够健全，又没有用活。主要表现为:一是思想政治工作的网络没有充分发挥作用，一谈到思想政治工作，似乎都是政工部门和政工领导的事，一些部门的主要领导缺乏“齐抓共管”的责任意识，而党员干部、部门领导也没有很好地协助；二是一般仅对发生较为严重的违法违纪问题实行一票否决制，而对思想政治工作具体的考核内容和细则却没有设置，因此在实际运行中思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的老问题未能得到有效解决。

（二）原因分析

干事创业担当仍然不够。“领头雁”意识不强，在干事创业中的激情还不够高，开拓进取的尽头还不够足，工作积极主动性不强。对新知识、新事物、新理念的学习热情还不够，对自我能力上的要求有所放松。