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XX公司深入贯彻作风建设专题总结报告

自学习教育启动以来，XX公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将深入学习并严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为一项重大而严肃的政治任务来抓。公司党委深刻认识到，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。截至2025年7月底，学习教育工作已圆满结束。在此期间，公司党委累计组织开展各类专题学习研讨45次，教育覆盖各级党员干部及关键岗位人员达1850余人次，修订并新建相关长效制度机制13项，通过多渠道、深层次排查，共发现并锁定问题45个，已全部完成整改，整改完成率达到100%。通过建立并实施“学、查、改、督”四位一体的闭环管理工作机制，取得了显著成效。为推动公司在高质量发展道路上行稳致远提供了坚强有力的作风保障。

一、学习教育开展情况

本次学习教育，公司党委严格按照上级部署，紧密结合能源行业及公司自身发展实际，坚持高标准、严要求，精心组织、周密部署，确保学习教育不走过场、不打折扣，取得了实实在在的成效。

（一）学习研讨方面

公司党委坚持将理论武装置于首位，通过系统化、多层次、全覆盖的学习研讨，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫，从思想根源上筑牢抵制歪风邪气的堤坝。

一是聚焦核心内容，实施“引领式”学习，确保理论武装入脑入心。公司党委理论学习中心组率先垂范，带头开展集中学习研讨12次，深入研读了习近平总书记的重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风》以及《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等权威文献。通过原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会中央八项规定精神的重大政治意义、理论内涵和实践要求。在此基础上，将学习范围拓展至各级党组织和全体党员，利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部全面学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及党的十八大以来全国、全省、全市在贯彻中央八项规定精神方面取得的显著成效与宝贵经验。这种以上率下、层层递进的学习模式，有效激发了全体党员干部的学习自觉性，形成了浓厚的学习氛围，使“作风建设永远在路上”的理念深深植根于每位员工心中，为后续环节的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二是创新学习载体，实施“沉浸式”教育，增强学习的吸引力与实效性。为避免理论学习的枯燥化和形式化，公司积极创新学习方式方法。我们充分利用公司内部网络平台和新媒体矩阵，开设“作风建设”学习专栏，定期推送相关理论文章、政策解读和典型案例，累计发布学习资料300余篇，总阅读量超过5万人次。同时，我们组织了覆盖全公司的“贯彻八项规定，清风伴我行”知识竞赛，吸引了超过90%的在职员工参与。此外，我们还组织观看了《作风建设永远在“路上”》《零容忍》等警示教育专题片，并邀请市纪委监委专家来公司作专题辅导报告，通过“线上+线下”、“理论+案例”相结合的方式，让学习教育更加生动、直观。这种多元化的学习方式，极大地提升了教育的感染力和渗透力，使党员干部在潜移默化中受到教育，实现了从“要我学”到“我要学”的深刻转变。

三是突出重点对象，实施“精准化”滴灌，强化关键少数的示范引领作用。公司党委认识到，领导干部、新提拔干部、年轻干部以及身处采购、销售、财务等关键岗位的干部是作风建设的重点和关键。为此，我们专门为这四类重点对象量身定制了学习教育套餐。针对公司领导班子成员及中层正职以上干部，举办了为期3天的封闭式专题读书班，进行深入的研讨交流。针对近三年新提拔的80余名干部，开展了“扣好廉洁从政第一粒扣子”专题培训，并组织他们到XX市廉政教育基地接受现场教育。针对公司40岁以下的150余名年轻干部，成立了青年理论学习小组，通过导师带学、情景模拟、辩论赛等形式，引导他们树立正确的权力观、政绩观。针对关键岗位干部，则定期组织开展廉政风险点排查和防控专题学习，并签订《廉洁从业承诺书》。这种分层分类、精准施策的教育模式，有效提升了重点对象的纪律意识和规矩意识，强化了其在作风建设中的“头雁效应”，带动了公司整体作风的持续向好。

（二）查摆问题方面

公司党委坚持问题导向，以“刀刃向内”的勇气和“自我革命”的精神，深入开展问题查摆，力求把问题找准、找实、找全，为精准整改提供明确靶向。