调研报告:关关于当前全市公安队伍年龄结构老化问题的现状分析和对策
一、调研方式
调查研究是谋事之基、成事之道,是我党的传家宝,是做好各项工作的基本功。为深入贯彻习近平总书记关于“大兴调查研究之风”的重要指示精神,根据延安市公安局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求。10月份以来,我带领政治部人事处、综合处、宣传处相关同志,采取“四不两直”方式,深入实际、深入基层,对全市公安队伍年龄分布情况进行摸排掌握,全面分析存在的突出问题,着力破解困扰当前队伍发展的堵点、淤点和难点,探索形成一些好的对策办法。
一是领题分析。利用政治部承担人事管理工作的职能优势,召集政治部各处室负责同志召开全市公安队伍年龄结构专题分析会,宏观掌握全市公安队伍年龄结构分布情况,为下一步深入调研理清思路、打下基础。
二是座谈交流。为更加全面客观的了解实际情况,组织市局森林支队、经侦支队、洛川县公安局班子成员、永乡派出所召开4场座谈会,听取收集相关意见建议7条。
三是实地访谈。针对收集到的问题,先后到黄陵县公安局县腰平派出所、店头交警中队,洛川县公安局交口河、旧县、永乡派出所,经开分局东区警务室,与一线民警进行调研访谈,深入了解基层公安队伍年龄结构情况,掌握基层民警针对队伍年龄结构老化的想法看法,共同探讨可操作的对策方法,聚焦问题推动整改。
二、全市公安队伍总体状况
全市公安队伍现有正式民警3314人,平均年龄45岁。其中30岁以下183人,占比5%;31-40岁786人,占比24%;41-50岁1399人,占比42%;51岁以上946人,占比29%;中老年民警人数占比71%。
市局机关现有正式民警792人,平均年龄43岁。其中30岁以下81人,占比10%;31-40岁267人,占比34%;41-50岁230人,占比29%;51岁以上214人,占比27%;中老年民警人数占比56%。县处级以上领导干部共配备36人,平均年龄47岁,40岁以下2人,41-50岁12人,51岁以上22人。

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