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关于甘泉县旅游人才情况的调研报告

习近平总书记在党的二十大报告中强调,必须坚持人才是第一资源。近年来，甘泉县依托延安市重点支持打造的全域旅游示范县和丰富的自然、人文、红色旅游资源，大力实施“全域旅游带动”发展战略，旅游业发展前景广阔。如何满足示范县和旅游业的人才需求，建设一支高素质专业化的旅游人才队伍。今年以来我先后深入甘泉大峡谷、劳山国家森林公园、美水泉遗址公园等进行实地了解，多次组织文旅局、旅游公司、人才中心等部门单位召开座谈会，全面掌握全县旅游人才队伍建设情况。现将调研情况报告如下：

一、甘泉县旅游业及旅游人才情况

（一）甘泉县旅游业基本情况

目前，甘泉县共有文物保护单位45处、红色革命旧址26处、县级以上非物质文化遗产77个、A级国家旅游景区3个、星级酒店1家、旅行社及营业部4家、农家乐49家（星级农家乐15家）、宾馆酒店78家（图-1）。近年来，通过不断加快核心景区提质改造步伐，甘泉大峡谷、劳山国家森林公园成功创建国家4A级景区，美水泉遗址公园成功创建国家3A级景区，不断推进景区道路、标识标牌、停车场、旅游厕所等旅游服务配套设施建设，持续完善住宿、餐饮、交通等旅游要素，全面提升了景区综合服务水平。

（二）甘泉县旅游业人才情况

1.旅游人才规模：全县现有旅游从业人数约为5000人，包括旅游管理、导游、酒店服务、旅游营销等相关领域。

2.旅游人才结构：全县旅游系统共有旅游人才133名，其中：艺术表演创作12人，占全县旅游人才9%；文物保护21人，占旅游人才总量15%；旅游管理类38人，占旅游人才总量28.6%；宣传策划2人，占旅游人才总量1.5%；旅游讲解14人，占旅游人才总量10.52%；非遗传承人46人，占旅游人才总量34.58%（图-2）。