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打造坚强有力的战斗堡垒

持续筑牢企业改革发展稳定基础

——在公司党支部建设工作会议上的讲话

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（2019年5月18日）

同志们：

这次会议是公司在推进全面从严治党、奋力开创党建工作新局面进程中召开的一次重要会议，主要目的是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话及指示精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神和**省委、**公司党组部署要求，深入总结公司党支部建设工作取得的成功经验，按照“党的一切工作到支部”的鲜明导向，研究部署今后一个时期加强党支部建设的主要任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打造坚强有力的战斗堡垒，凝心聚力、团结奋进，全力推进安全生产和改革发展。

一、充分认识党支部在企业发展中的重要作用

六十年来，兰州**在党的领导和哺育下，在老一辈无产阶级革命家，历任、现任党和国家领导人的亲切关怀下，从无到有、从小到大，发展壮大成为中国**重要的**生产企业。在企业的发展历程中，我们始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，勇于承担光荣的历史使命，落实“支部建在连上”的组织原则，建强党的基层组织、筑牢战斗堡垒，企业业务开拓发展到哪里，党支部和党的工作就延伸覆盖到哪里，把广大干部员工紧紧地团结在党组织周围，围绕加快国家工业化起步、发挥国有企业政治基础和经济支柱作用，艰苦创业、顽强拼搏，在黄河滩涂上建成新中国第一座大型现代化**企业，炼“争****”、出“第一胶”、建“砂子炉”、放“科技花”，先后创造了40多项国内炼**化工生产领域的第一，输送3万多名优秀管理及技术人才支持国家建设，首创多项炼**化工先进技术和班组岗位十项制度、职责条例、操作法、生产制度等企业基础管理方法，开发了一系列市场急需的**化工产品，为国民经济、国防建设和社会发展做出了重要贡献。

六十年党建工作实践，汇聚了可持续发展的强大动力。把思想政治工作作为生产经营的“生命线”，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为指引，发挥党支部的主体作用，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，长期开展形势目标责任教育，深入做好一人一事思想工作，强化舆论引导唱响主旋律，把全体干部员工思想有效统一到贯彻执行党的路线方针政策、实现企业可持续发展上来，凝心聚力、团结一心，主动深化改革，积极适应市场经济深刻变革，在持续重组、转型升级等多次重大考验中，始终做到管理不乱、生产不断、队伍不散、士**不减，率先建成西部地区千**炼**基地，具备了70**/年乙烯规模能力。

六十年党建工作实践，凝结了代代传承的优良作风。坚持通过党支部传承精神、铸魂育人，着力在生产经营第一线，培育素质过硬的干部员工队伍，秉承“爱国、创业、求实、奉献”的价值追求，坚持“全心全意服务员工、全心全意依靠员工”的经营方针，锤炼出“高严细实”的优良作风，形成了“自强不息、艰苦奋斗、苦干实干、兴业报国、敢为人先、追求卓越”的企业精神，凝结了“问题思维、缺陷管理、持续改进”的管理理念。“一根针”、“一把扫帚”、“一副扁担”、“一代铁梅”等故事蕴含的爱企、为企、护企精神，激励一代又一代兰州**人围绕企业愿景和目标，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个成就，不断增强企业核心竞争力。

六十年党建工作实践，铸就了时代的标杆旗帜。始终以保持党组织和党员队伍的先进性和纯洁性为目标，扎实开展“三会一课”、党员民主评议等工作，围绕生产经营中心和改革发展大局开展创先争优，促进广大党员干在实处、走在前列，把生产和服务现场作为主战场，在最艰巨的任务中举起党的光辉旗帜，在最艰苦的岗位上塑造党员的闪亮形象，继王俊、郭宜民、龙显烈等拓荒奠基者之后，涌现出了董松江、方兰新、卢朝鹏、汪艳侠等9名全国劳动模范，以及一大批在各个时期、各个领域、各项业务中具有代表性的模范党支部和优秀共产党员。近年来，先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国先进基层党组织等100多项国家及省部级荣誉，有35个党支部、49名党员相继受到上级组织的表彰。2019年，公司作为基层党组织代表，在全国国有企业党的建设工作会议上汇报工作，成为党建工作新的里程碑。

六十年的发展历程中，我们始终听党话、跟党走，在矛盾挑战中不忘初心、砥砺前行，在攻坚克难中拼搏奋斗、创新发展，越发深刻地认识到：坚持党的领导是最大的原则、加强党的建设是最大的管理。始终保持政治清醒、坚定政治方向，持续加强和改进党的建设，紧密围绕“人”这个企业管理的核心要素，用科学的理论武装人、用先进的思想引领人、用优秀的文化塑造人、用高效的组织凝聚人，充分激发和调动干部员工的主动性、积极性和创造性，从根本上实现管理精细和高效的统一，为企业生产经营和改革发展提供最坚强的保障。这是国有企业发展的主线，必须长期坚持、一以贯之。面对党建工作新形势新任务新要求，必须把党支部作为党的建设的根基，保证党的路线方针政策有效贯彻执行；必须把党员队伍建设作为党支部的核心任务，有效发挥党员的先锋模范作用；必须把思想政治工作作为党支部团结群众的重要途径，凝聚广大干部员工的智慧和力量；必须把改革创新作为党支部建设的活力源泉，切实提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、切实增强新时期加强和改进党支部建设的紧迫性

习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。贯彻落实全面从严治党要求、推动企业稳健发展，就必须把党支部建设作为最重要的基本建设着力抓好。

（一）加强党支部建设是落实全面从严治党的关键举措。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线方针政策要靠支部来落实，党的组织生活要通过支部来开展，党员的权利义务也要通过支部这个平台来履行。只有党支部坚强有力、党员发挥作用，党的根基才能稳固，党的先进性才能充分体现。落实全面从严治党要求，唯有从基层抓起、从支部严起，把严的要求、严的标准、严的措施向党支部延伸、向党小组延伸、向党员延伸，推动党的一切工作到支部，才能真正实现从严治党落实落地。

（二）加强党支部建设是保障安全生产的内在要求。安全生产始终是企业的“天字号”工程。实现装置平稳运行、完成生产经营任务，关键要靠严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律来保障。各级组织要把党支部建设作为企业安全发展的基石，重视基层、关心基层、支持基层，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，教育引导全体干部员工把“安全第一”牢牢印在心上，严格执行工艺纪律、操作纪律和劳动纪律，按照公司规章制度和岗位操作规程，精准操作、攻坚克难，筑牢防线、打牢基础，为生产经营保驾护航。

（三）加强党支部建设是实现和谐稳定的重要保障。党支部是党联系员工群众的桥梁和纽带，担负着宣传公司方针目标、帮助解决实际困难、理顺各方关系的重要任务。长期的实践证明，正是因为党支部作用的有效发挥，使公司的各项决策部署得到了广大员工的拥护和支持，才为企业改革发展提供了和谐稳定的良好环境。只有党支部发挥好距离员工群众最近、联系最广泛、影响最直接的优势，贴近员工开展思想政治工作，宣传形势目标统一思想，宣讲公司政策转变观念，弘扬优良传统锤炼作风，解决实际困难温暖人心，树立先进典型提振士**，才能创造一心一意抓生产、聚精会神谋发展的良好局面。

（四）加强党支部建设是开创党建工作新局面的迫切需要。经过各级组织、全体党员的共同努力，公司党建工作有了较大进步，但我们也要清醒看到党支部建设存在的问题：车间班子层面从严抓党建的共识和合力还没有形成，党支部书记队伍能力素质不强，党建融入中心工作的方法举措不够有效，党群干部成长成才渠道不够畅通，党支部建设整体发展不够平衡，党员队伍先锋模范作用不够突出。这些问题不解决好，各项决策部署就不可能在基层很好地得到执行落实，党支部的战斗堡垒作用将受到制约和影响，党建工作的基础势必被削弱，从严管党治党的要求就得不到落实落地。针对存在问题，要把党支部建设摆在更加重要的位置，认真研究，进一步明确和细化今后一个时期党支部建设的主要思路和措施，加大支持和保障力度，建强基本组织，为开创党建工作新局面提供有力支撑。

三、以改革创新精神持续加强和改进党支部建设

党组织的活力在基层、战斗力在基层。面对从严治党新形势新任务新要求，要突出“抓书记、书记抓”，靠实责任、真抓实干、精耕细作，实现党支部建设的科学化、规范化和标准化。

一是锻造担当有为的支部书记。党支部书记是支部建设的第一责任人，抓支部工作关键在于抓书记。选好配强支部书记。作为党支部书记，要符合讲政治、懂业务、能融入、会结合、敢担当的五条标准。讲政治，就是政治意识强，具有较高的政策理论水平，贯彻执行党的大政方针、公司决策部署坚决有力；懂业务，就是综合素质高，熟悉生产经营和服务工作，掌握党建思想政治工作规律，抓支部建设有思路、有方法；能融入，就是聚焦中心准，把保障安全生产作为切入点和落脚点，在发挥党组织和党员的作用上有载体、有实效；会结合，就是思路方法新，紧密结合本单位实际，整合资源、凝聚力量，务实创新开展党建思想政治工作；敢担当，就是忠诚履责实，原则问题不动摇、敏感问题不迟钝、大事难事不退缩，讲党性、重品行、作表率、有作为。对标好书记五条标准，党支部书记要学理论、学业务、学管理，提高综合素质，增强履职能力。各单位党委要严把入口关，强化党支部书记履职资格认证，拟聘任人员必须参加公司统一组织的培训和考试，成绩两次不合格的不得任用。通过严格入职条件，真正把那些素质过硬、员工拥护、热心党建工作的党员选拔到党支部书记岗位上来。准确把握定位。坚持用保障安全生产和经营管理的业绩检验党支部工作，引导党支部书记服务生产经营管理不偏离，牵头抓总党建思想政治工作唱“主角”，协调服务生产经营当“配角”，集体决策严格把关、生产经营全力保障、矛盾问题主动解决，真正做到定好位、选准点、负起责，在工作中体现价值。强化履职评价。以党支部工作成效评价党支部书记履职情况，全面推行日常化与年度化相结合的党支部书记述职考评，各单位党委要根据党支部目标管理、岗位责任制检查、员工素质提升和“五型”班组创建“四位一体”考评结果，对党支部进行分类定级，按照5%-10%的比例，倒排确定薄弱党支部，限期整顿提升，并对所在党支部书记进行组织约谈和绩效考核，连续两年排名仍靠后的，进行组织调整。

二是建设融合并进的支委班子。党支部建设主体责任是支委一班人的共同责任。要切实加强支委班子的统一领导，认真落实班子成员的“一岗双责”，充分发挥支委班子的整体功能。促进党政工作融合。牢固树立一盘棋的思想，坚持生产经营与党建工作并重，支部要紧紧围绕中心任务开展思想政治工作，行政要把党建融入生产经营全过程，通过实施党政同责考核，推动生产经营与党建工作同研究、同部署、同检查、同考核，实现岗位分、思想合，工作分、目标合，职责分、步调合，既各司其职、又相互补台，拧成一股绳。进一步充实和优化党支部班子，党政分设的车间，原则上主任要兼任党支部副书记；根据需要吸纳群众威信较高的管理骨干和操服人员进入支委班子，扩大工作覆盖面。落实支委“一岗双责”。立足党支部建设齐抓共管，落实每个支委的分管责任，列出责任清单，细化党支部书记、副书记和组织、宣传、纪检、群工委员等党建职责，明确工作内容、质量目标、时间频次，狠抓责任落实，定期述职报告工作。生产经营、党建任务不落实，一并追究书记和相关支委责任，促进支委承担主管责任，认真抓好分管业务领域的党建工作，做到两手硬、两促进。推行支委带班。拓宽支委履行党建责任途径，倡导支委联系带班，做到党课教育、政策宣讲、员工培训、思想发动进班组、到岗位，指导和帮助基层班组抓生产、强管理、带队伍、转作风。强化带班责任落实，将班组建设成效和支委绩效直接挂钩，形成以党建带班建、以党建促管理的良好态势。

三是开展严肃规范的组织生活。把组织生活作为加强党支部建设、落实从严治党要求的基础性工程，强化组织纪律约束，突出政治理论学习教育和党性锻炼，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。突出抓在日常、严在经常，制定党员学习教育计划，采用专题党课、“五小五进”微型党课、知识竞赛、读书交流等多种形式，将“两学一做”学习教育融入组织生活、融入中心工作、融入制度建设，促进全体党员学思践悟，联系思想、工作实际经常性开展“党性体检”，用党章党规党纪规范言行，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，对照“四讲四有”和公司“双十”标准，持续强化身份意识、宗旨意识和党性锻炼，在岗位实践中践行“四合格四诠释”。严格执行“三会一课”标准。根据公司“三会一课”指导标准，结合党员队伍思想工作实际，每年制定并报备“三会一课”计划，通过定标准、定时间、定内容、定责任的“四定”来严肃程序，采取党委评支部、书记评支委、支部评小组、小组评党员的“四评”来保证质量。坚持开展以书记带头讲、支委定期讲、党员轮流讲为主要形式的党课教育，调动广大党员参加组织生活的积极性，自觉接受党性教育。不断丰富组织生活的内涵和形式。推广支部主题党日，开展党性分析、民主议事、志愿服务、帮扶慰问，组织党员过政治生日、重温入党誓词、参观企业精神教育基地等，强化组织生活的针对性、实效性和感染力、吸引力。

四是健全务实管用的运行机制。坚持把机制创新、方式创新、手段创新作为增强基层党建活力的突破口，在实践中不断健全完善支部党建工作运行机制。创新工作载体。着眼服务生产、激发活力，按照两级党委的要求，学习借鉴党员六诺管理、红旗机泵创建等党支部建设实践经验，以发挥党员的先进性为出发点，以保障安全生产为支撑点，以员工关注的重点为切入点，精心设计载体，制定实施方案，明确目标任务，细化方法步骤、保障措施等，长期坚持、久久为功，通过实际行动取得实实在在的效果。健全机制标准。围绕联系共建、创先争优、党员管理、三基工作“四位一体”考评等支部重点工作，把“定建抓”科学方法贯穿于工作全过程，根据公司党委目标任务，加强承接转化，建立科学务实的工作标准、程序严密的运行机制、落责问效的考核办法，推动支部工作与公司党建标准规范全面对表，做到行动有标准、推进有机制、业绩有考核、支部有提升。促进延伸覆盖。坚持党支部运行动态管理，持续完善实施方案，滚动提高工作标准，不断细化工作推进、检查考核等重要措施，把党建活动延伸到各个领域、各个专业，覆盖到所有党小组和全体党员，形成党员示范带动、员工积极参与的良好局面。

五是推进同向共创的“两组”建设。坚持把党小组建设与班组建设结合起来，落实创先争优和标准化“五型”班组创建的任务，在安全生产和支部建设的基本单元上形成合力。着力加强党小组建设。把党小组建设作为党支部建设的重要内容，建立健全党小组理论学习、思想汇报、谈心交心、入党积极分子培养、联系群众等工作标准，量化、细化党小组重点工作，按照党员推荐、支部考察的程序，把党性强、作风正、群众基础好的党员选配为党小组长，促进党小组工作制度化、经常化、严肃化。推进党小组与班组共建。根据班组建设和党员分布状况，把党小组建在班组上，突出目标同向、责任共担，有针对性地调整党小组工作的着力点，促进党小组长与班委、组织生活与班组十项制度落实、创先争优与标准化“五型”班组创建深度融合，使党小组活动与技术攻关、岗位练兵、合理化建议等紧密结合，以党小组创优带动班组创优。深化党小组与班组同步考评。以党小组与班组共建互促为目标，采取同步考评的方式，将先进党小组与星级班组评选、党员日常考核与岗位业绩评价紧密挂钩，发挥党小组和党员在班组建设、生产经营中的服务保障和模范带头作用，激励党员和员工争当优秀、党小组和班组争创先进。

六是打造传承精神的党建阵地。注重发挥宣传、教育、塑形、承载的作用，着力把党建阵地建设成为党员教育的场所、传授知识的课堂、引领群众的旗帜。突出党建阵地主题。把党建阵地作为支部建设的重要基础，充分利用现有设施，因地制宜，把党建阵地与职工之家、文化活动室、团建园地等统筹起来，加大经费保障力度，抓好“软硬件”建设，打造有特色、接地**的党建阵地。丰富党建阵地内容。按照“五有六看”的内容要求，深入总结党支部建设的经验作法，提炼思想文化理念，培育选树各类先进典型，使党建阵地内容更丰富、内涵更深刻，真正成为固化经验、传承精神、展示形象的重要载体。发挥党建阵地功能。依托阵地开展形式多样、丰富多彩的党建活动，把党建阵地作为开展组织生活的场所、落实员工教育的平台、展示单位形象的“窗口”、固化党建成果的载体，让党员受教育、员工受感染，增强员工队伍的归属感、凝聚力和向心力，做到建好阵地夯基础、用好阵地强教育、守好阵地固堡垒。

四、充分发挥党支部在生产经营中的战斗堡垒作用

党支部处于安全生产、改革发展的最前沿。要坚持融入生产经营、融入改革发展、融入企业管理，精准发力，带头抓落实、主动强服务，使党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一是突出全员行动自觉，发挥思想武装作用。坚持用科学理论占领思想，充分调动广大党员和员工干事创业的积极性、主动性和创造性，做到心中有魂、脚下生根。学习理论、武装头脑。紧紧扭住思想政治教育这个根本，以党章党规和习近平总书记系列重要讲话为主要内容，每月定计划确定学习内容，每周讲党课共享认识体会，结合党员大会、党小组会、班前班后会等，不断深化以“五小五进”为主要形式的党课教育，开设党员论坛，增强党员学理论的主动性，围绕总书记的一句话、一段论述，研讨交流、相互启发，党员提问题、支委做解答，人人上讲台、时时有感悟，推动总书记讲话精神和政治理论入脑入心，做到学思践悟、知行合一。创新方式、拓展途径。习近平总书记指出，“政治工作过不了网络关，就过不了时代关”。思想教育要紧跟新媒体发展步伐，通过开设网页专题、用好微信平台、开发APP系统，把学习教育融入党员日常生产生活，创造处处听党课、时时受教育的学习教育环境。用科学理论的说服力、先进典型的感召力和客观事实的雄辩力强化思想引导，增强党员的责任意识、使命意识。形成共识、推动工作。围绕公司方针目标，持续抓好经常性的形势目标责任主题教育，支部委员要深入班组、深入岗位，与员工开展互动式学习交流，面对面宣讲形势、解疑释惑、凝聚共识，切实把干部员工思想统一到完成各项任务上来，形成上下一心、团结奋斗的良好局面。

二是突出班子整体功能，发挥先锋引领作用。坚持把班子建设作为党支部建设的首要工作，按照“四好”标准，着力建设坚强有力的基层班子。增强自觉执行落实的政治意识。把提升政治素质、严明纪律规矩放在首位，加强以研讨交流为主要形式的政治理论学习，落实以批评帮助为主要内容的民主生活会，通过严肃组织生活、强化党性锻炼，促进班子成员心系安全生产和员工群众，自觉维护公司整体利益，不折不扣执行落实公司的安排部署。营造团结和谐的干事创业氛围。加强班子作风建设，主任、书记要带头做出表率，强化日常沟通交流，工作上勤碰头、感情上多沟通、思想上常见面，做到相互理解不抱怨、相互尊重不怄**、相互支持不掣肘、共担责任不推诿，事事以身作则、处处率先垂范，带动整个班子一心一意抓管理、促生产。健全发挥整体功能的决策机制。认真贯彻落实民主集中制，健全完善议事规则，规范集体决策条目、程序，凡涉及生产管理、绩效考核、表彰奖励、岗位调整等重大事项，要全部进行集体研究讨论，在充分征求班子成员意见的基础上，形成决策意见，杜绝“一言堂”、“家长制”现象，切实发挥好班子的整体功能。

三是突出党员身份意识，发挥模范带动作用。紧密结合工作实际和岗位要求，加强党员教育管理和监督，引导和激励党员在生产经营中站排头、争一流、做表率。抓实考评促进作用发挥。以“四优”党员标准为基础，以党员先锋岗、党员责任区、党小组竞赛等业绩为重点，推广实施“1+3”党员考评体系，月有考评兑现、季有点评谈话、年有评议排名，准确反映党员先锋模范作用发挥情况，并作为优秀党员评选的重要依据。通过常态化的考评，促进党员立足岗位当先锋、做模范。强化评议增强宗旨意识。坚持实事求是、民主公开和平等的原则，紧紧围绕党员理论学习、宗旨意识、执行纪律、作用发挥等方面，每年开展党性分析和民主评议，将个人自评、党员互评、民主测评、组织评定相结合，组织党员对照标准查找问题，谈心谈话帮助提高，严肃处置不合格党员，树立党员形象、增强党员意识、发挥党员作用。严把关口提升队伍质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，制定党员发展工作计划，严格程序标准，加强入党积极分子培养考察，有重点地吸收优秀员工加入党员队伍，努力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，优化党员队伍结构，拓展党员的辐射带动作用。

四是突出员工素质提升，发挥人才培养作用。员工队伍建设是党支部的核心任务。要突出思想、技能和作风建设，培养符合企业发展和时代要求的高素质员工队伍。着力提升思想道德素质。在党员中常态化开展“两学一做”学习教育的同时，在全体员工中广泛开展“学总书记系列讲话、学规章制度，做优秀员工”学习教育，引导员工深刻理解和把握习近平总书记许党许国的担当精神、质朴真挚的为民情怀，全面掌握规章制度所蕴含的纪律和规范要求，自觉以讲话精神壮骨铸魂、以规章制度校正行为坐标，争做忠诚企业、遵章守纪、技能精湛、爱岗敬业的优秀员工。着力提升技能水平。适应技术进步、改革发展的要求，全面落实培训主体责任，以星级工培养为主线，持续举办车间主任大讲堂、班组对抗赛，坚持开展导师带徒、岗位练兵等活动，充分发挥专家劳模工作室骨干人才专题培训作用，把培训结果与岗位聘任、工资晋级、个人晋升挂起钩来，激励广大员工积极钻研业务、掌握技术、提升技能，培养打造一支掌握多岗位操作技能的系统型、复合型技能人才队伍。着力培育优良作风。突出“我为祖国献**、我为**做贡献”主旋律，把优良传统和职业道德教育融入员工培训、班组学习、道德讲堂，广泛开展学习讨论、文化创建和岗位承诺实践活动，引导员工立足岗位自觉践行“高严细实”的优良作风。

五是突出生产提质增效，发挥攻坚克难作用。坚持党支部作用发挥在一线、价值体现在基层，紧紧围绕生产经营和服务的重点难点深化创先争优，推动生产平稳运行、提质增效。实施项目管理破解生产难题。广泛推行创先争优项目化管理，把生产经营、服务保障、提质增效中的难点、重点工作列为攻关项目，落实“三定两评”：明确难题定项目、选准载体定方案、专业分工定责任、过程管控评进度、年终总结评成效，做到党员人人进项目、个个肩上扛指标，全面发挥党员骨干的技能优势和模范带头作用。细化党员责任区落实重点工作。围绕“低老坏”整治、“五型”班组创建、技能竞赛等重点工作，以党小组为单位，合理划分党员责任区，推行网格化管理，建立“党建为统领、责任为依托、网格全覆盖”的管理机制，明确工作内容、落实责任目标，促进党小组积极承担重要任务，组织协调推进，努力实现区域内精准操作、精细管理、精益运行。深化党员先锋岗完成任务指标。突出指标改善、质量提升、现场标准化、节能降耗、服务优化等具体任务，深化党员先锋岗创建，引导党员从生产的精准操作、设备的精细维护、服务的精心保障等入手，立足岗位承诺践诺；党支部要制定活动方案，建立活动记录，每月通过考评跟踪问效，促进党员亮明身份、践行承诺、争创佳绩。

六是突出队伍团结和谐，发挥凝心聚力作用。坚持把员工思想教育融入日常、深入现场、抓在经常，既讲道理、又办实事，提振士**、凝聚力量。保持员工队伍团结和谐。落实支委思想政治工作责任，把重心放在生产现场、员工当中，准确掌握员工的家庭背景、成长经历、兴趣爱好、理想追求，及时捕捉员工思想情绪的细微变化，用好“五必访、六必谈”等方法，做好一人一事思想引导工作，最大限度激发员工的工作热情。坚持不放过、不边缘化任何员工，耐心细致做好解疑释惑、理顺情绪工作，善于发现和挖掘员工身上的“闪光点”，加强正面引导和鼓励，做到沟通在当时、表扬在当面、解决在当下，保持队伍的和谐稳定。把温暖送到员工心坎上。坚持把解决思想问题和解决实际问题相结合，用心用情为员工办好事、解难事，倡导“五送温暖”行动，单身员工节假日送问候、员工子女上大学送祝福、员工及家属住院送慰问、新入职员工送关爱、老同志退休送回忆，使员工切身感受到组织的温暖；持续整治优化一线生产生活环境，加大基层操作室、更衣室、活动室等设施改善力度，精准化开展困难员工帮扶救助工作，让员工工作更安心、生活更舒心。增强员工主人翁意识。坚持尊重、理解、相信和依靠员工，拓宽员工参与企业管理的渠道，落实员工的民主权利，凡涉及员工切身利益的事项全部做到公平、公正、公开，接受员工的监督。尊重员工的首创精神，广泛开展员工合理化建议征集、QC小组攻关、“五新五小”成果评比等群众性创新创效活动，最大限度调动员工的工作积极性、主动性和创造性，形成心齐**顺劲足、群策群力促发展的良好局面。

五、形成建设坚强有力战斗堡垒的强大保障

加强党支部建设，是各级党组织的重要职责。两级党委要把党支部建设作为最重要的基本建设，重心向支部下移、资源向支部倾斜、力量向支部集中，形成共同抓党支部建设的良好格局。

（一）发展上关心指导。各级党委要把履行主体责任聚焦到推动党支部晋位升级、整体协调发展上来，坚持目标引领、挂图推动、评价定级、对标提升，持续抓基层、打基础、强堡垒。以争创“六好”党支部为目标，切实健全党支部工作专题研究、安排部署、调研指导、资源保障等机制，每年专题研究党支部建设，每季度进行指导服务，每月有针对性地开展诊断分析，深入下去，协调解决存在的问题，帮助制定晋位升级的目标措施，为党支部心无旁骛抓建设创造条件，促进党支部滚动提升水平，形成先进更先进、后进赶先进的良好势头。

（二）创新上支持鼓励。要牢牢把握党支部建设规律，持续深化“三个转变”，突出放权减负、搞活基层、激发活力，切实把党建活动载体设计、评先选优、党员考核、经费使用等权力下放到党支部，鼓励党支部积极探索融入中心、务实管用的党建方法途径，打造各具特色的党支部建设品牌。两级机关党群部门要增强系统化思维和专业化视野，抓好经验总结推广，提出对策建议，从理论和实践的结合上对党支部创新工作提供指导帮助，促进党支部建设不断适应新形势新任务新要求，永葆生机和活力。

（三）提升上形成合力。把联系结对共建作为提升党支部建设水平的重要途径，通过二级党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系群众和机关与机关、机关与基层、干部与党员、干部与群众、党员与群众结对的“三联系五结对”，强化党委、党支部、班组以及党员、干部员工之间的联系互动，构建横向到边、纵向到底的网络化共建格局，发挥各层面的优势，形成互学互帮互促的合力，促进党建业务、专业管理和素质能力的同步提升。

（四）展示上搭建平台。把抓典型、刻样板作为党支部建设的重要方法，大力培育和选树党支部、党小组、党员等不同层面的先进典型，帮助党支部总结好经验、好做法，做到既有集体又有个体、既有案例又有事迹，通过搭建平台，多途径、多渠道进行广泛宣传，并转化为公司层面推广应用的方法举措、固化为具有普遍指导意义的制度机制，使示范变规范、标杆变标准、经验变制度，共享基层鲜活经验做法，不断提升基层党建科学化水平。

（五）培训上提供机会。要着力通过培训提升党支部书记的能力素质，以政治理论、党建制度、基础知识、工作实务、典型案例为主要内容，编撰党支部建设培训教程；坚持每两年对所有党支部书记轮训一遍，采用集中辅导、案例分析、专题研讨、相互交流和请进来送出去、书记讲书记听等方式，使党支部书记熟练掌握党建工作理论和政策、方法和技巧；建立健全“1+10”党校运行管理机制，整合培训资源，充实师资队伍，强化培训功能，使党校成为党支部书记提高能力素质的“加**站”、党员强化党性修养的“主阵地”、积极分子实现思想入党的“孵化器”。

（六）成长上畅通渠道。要进一步明确党支部书记成长政策导向，在政治上、工作上、生活上予以关心，把党建业绩作为选拔任用的重要条件，把党支部作为干部锻炼成长的大熔炉，优先从党群干部中选拔党群部门负责人，优先从优秀的党支部书记中选拔二级单位主管党群工作的负责人，经营管理领导岗位人员配备使用也要考察履行“一岗双责”和主管业务领域党建工作情况，使党支部书记有价值、有舞台、有奔头，吸引更多优秀人才从事党支部工作，切实夯实从严治党的根基。

同志们，基层党支部建设的方向、目标和思路已经明确，抓落实、抓推进、抓建设的任务十分繁重。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真落实新形势下全面从严治党的要求，以奋发有为、开拓创新的精神状态，全面加强党的基层组织建设，努力开创公司党建工作和改革发展新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。