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在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话

同志们：

今天把大家召集到一起开这个会，主要是想和大家面对面鼓鼓劲、压压担子、理理思路。最近这半个月，我带着农业服务中心、乡村振兴办的同志跑了全乡17个行政村，走了32个种养殖合作社、8家家庭农场、5个村办工坊。在王庄村的日光温室里，看到90后小伙小周蹲在大棚里调试智能温控设备，手机屏幕上实时跳动着土壤湿度、光照强度的数据；在李家庄的手工编织合作社，62岁的赵婶手把手教20多个妇女编竹篾，她说“现在订单多了，得教会年轻人，咱这手艺才不断根”；也在个别村的党群服务中心碰到几个返乡青年，他们坦言“想搞特色种植，但缺技术指导，怕赔了本”。这些鲜活的场景，让我越来越深刻地认识到：乡村要振兴，关键在人；产业要升级，核心在技。高技能人才就是咱们乡产业发展的“金种子”、农民增收的“顶梁柱”、乡村振兴的“发动机”。

今天会议的主题很明确：聚焦“培育、使用、留住”三个关键环节，系统推进农村高技能人才队伍建设，让“土专家”“田秀才”“巧工匠”在XX乡的土地上扎下根、长成林、结出果。下面，我讲三点意见。

一、为什么要抓高技能人才

可能有人会说：“咱们乡都是种地的，搞什么高技能人才？”但实地走一圈就会发现，这种观念早该“更新换代”了。

先看产业转型的“刚需”。咱们乡有设施农业基地3个、标准化养殖小区5个、农产品加工企业4家，去年全乡特色农产品线上销售额突破1200万元，同比翻了一番。但大家有没有注意到：同样是种大棚，有人用熊蜂授粉、水肥一体化，亩均收益1.8万元；有人还停留在大水漫灌、凭经验施肥，亩均收益不到1万元。同样是养牛，有人用智能饲喂系统、粪污资源化处理，年出栏量比传统模式多30%；有人还在靠人工拌料、露天堆粪，不仅成本高，还容易闹环保问题。差距在哪？就在“技”上。就说上周去东河村调研奶牛养殖，养殖户老陈拉着我看新引进的挤奶机，直叹气：“设备是好设备，可我不会操作，找厂家来修一次花500块，一年得修三四回。”这就是典型的“有设备没人才，有产业缺技术”。