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集团党委 2025年上半年党建工作总结

今年以来， *集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升等重点工作，强化党建引领，增强组织凝聚力，为企业改革转型发展提供坚强保证。

一、主要做法及成效（一）聚焦“强引领” ,抓好党建工作责任落实。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，特别学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提升党员干部队伍政治理论水平。今年以来，党委会落实“第一议题”制度 11次，开展理论中心组学习 3次，基层党组织开展理论学习 120余次,上党课20 余次。二是抓好公司治理各环节，印发《经营管理授权放权清单》，提高企业治理效率；修订党委会、董事会、经营班子办公会“三会”议事规则、清单，完善“三重一大”决策制度，全面优化公司治理体系。三是全面安排部署，制定印发 2025年度党建工作要点、 2025年党员教育培训方案、党员领导干部党支部工作联系点实施方案等，开展日常督导检查工作2 次，推动形成层层落实责任的党建格局。

四是强化党建考核，把基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作纳入综合业绩考核，印发《2025年第一、二、三季度党建工作考核目标任务》，做到“同步考核、双向挂钩”。五是履行社会责任，选派驻村第一书记和工作队员 5名，为乡村振兴联系点消费帮扶 27.16万元，慰问贫困户约 0.5万元；帮助贫困学子圆梦、爱心救助捐款1.8 万元。

（二）聚焦“强组织”，抓好组织建设和队伍建设。一是规范组织建设。督促 6个党组织按规定配齐班子成员，印发《2023年度组织生活指导计划》,有效规范所属党支部组织生活；印发《2025年发展党员指导计划》，优化党员结构，提升发展质量。