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（3篇）2025年违规吃喝专项整治工作情况阶段性工作总结汇编

局机关2025年违规吃喝专项整治工作情况阶段性工作总结

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决遏制税务系统内违规吃喝歪风邪气，根据上级相关部署要求，我局于2025年5月起在全系统范围内开展了违规吃喝专项整治工作。通过强化组织领导、深化宣传教育、全面排查问题、严格整改落实等一系列有力举措，有效遏制了违规吃喝现象的滋生蔓延，进一步营造了风清气正的税务工作环境。现将专项整治工作情况总结如下：

一、精心组织部署，夯实整治根基

（一）健全领导机制，强化组织保障。成立了以局党委书记为组长，党委副书记、纪检组长为副组长，各部门负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组。明确领导小组职责分工，确保整治工作事事有人管、件件有着落。领导小组定期召开专题会议，研究分析整治工作进展情况，及时解决工作推进中遇到的困难和问题，为专项整治工作提供了坚强的组织保障。

（二）制定实施方案，明确工作路径。结合税务工作实际，制定了《税务局违规吃喝专项整治工作实施方案》。方案明确了整治重点，涵盖违规接受纳税人缴费人宴请、违规使用公款吃喝、在内部食堂违规吃喝、借调研检查等工作之机违规吃喝等方面。同时，详细规划了动员部署、自查自纠、监督检查、整改落实、总结提高五个阶段的工作步骤，为每个阶段设定了具体的时间节点和工作任务，确保整治工作有条不紊推进。

（三）召开动员大会，凝聚思想共识。组织召开全系统违规吃喝专项整治动员大会，局领导班子成员、各部门全体干部职工参加会议。会议传达学习了上级关于违规吃喝专项整治的文件精神，深刻阐述了开展专项整治工作的重要意义。要求全体税务干部充分认识违规吃喝问题的严重性和危害性，切实增强纪律意识和规矩意识，以高度的责任感和使命感积极投入到专项整治工作中，确保整治工作取得实效。

二、深化宣传教育，筑牢思想防线

（一）开展专题学习，增强纪律意识。组织全体干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等党纪法规和税务系统规章制度。通过集中学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，累计开展集中学习x次，参加学习人员达x人次。同时，组织专题研讨x次，引导干部职工结合工作实际谈认识、谈体会，进一步增强了干部职工的纪律意识和廉洁意识。

（二）进行警示教育，敲响廉洁警钟。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报违规吃喝典型案例等方式，开展全方位、多层次的警示教育活动。共组织观看警示教育片x部，观看人数达x人次；参观廉政教育基地x次，参与人数x人次；通报违规吃喝典型案例x起，覆盖全系统干部职工。通过这些鲜活的案例，让干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，切实起到了警示震慑作用。

（三）签订廉洁承诺，强化自我约束。组织全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》，承诺严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝行为。共签订承诺书x份，实现了干部职工全覆盖。通过签订承诺书，进一步强化了干部职工的自我约束意识，促使其自觉遵守廉洁自律各项规定。

（四）加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用局内宣传栏、官方网站、微信公众号等平台，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、整治重点和工作要求。在局内宣传栏张贴宣传海报x幅，在官方网站发布专项整治工作信息x条，通过微信公众号推送相关文章x篇，阅读量累计达到x人次。通过广泛宣传，营造了浓厚的整治氛围，使专项整治工作深入人心。

三、全面排查问题，确保整治无死角

（一）开展自查自纠，深入查找问题。组织各部门、各基层税务所对照整治重点，对2023年以来的公务接待、外出就餐、内部食堂管理等情况进行全面自查自纠。要求各部门、各基层税务所认真梳理每一笔餐饮费用，仔细查找是否存在违规吃喝问题。各部门、各基层税务所共提交自查报告x份，查找出问题x个，主要包括公务接待审批手续不完善、接待标准把控不严格、费用报销审核不细致等问题。

（二）开展专项检查，精准发现问题。由局纪检组牵头，联合财务、审计等部门成立专项检查组，对各部门、各基层税务所的自查自纠情况进行专项检查。专项检查组通过查阅财务凭证、公务接待审批单、发票报销记录等资料，实地查看内部食堂运营情况，重点检查公务接待是否合规、费用报销是否合理等问题。共开展专项检查x次，检查部门和基层税务所x个，发现问题x个，其中新发现问题x个，对自查自纠不彻底、问题查找不全面的部门和单位进行了督促整改。

（三）拓宽监督渠道，广泛收集线索。设立举报电话、举报邮箱，并在局内显著位置公布，广泛接受社会各界的监督举报。同时，充分发挥内部监督作用，鼓励干部职工相互监督、相互提醒。举报电话和举报邮箱公布后，共接到群众举报线索x条，经调查核实，属实线索x条，对相关责任人进行了严肃处理。

四、严格整改落实，构建长效机制

（一）建立问题台账，明确整改责任。对自查自纠和专项检查中发现的问题，建立详细的问题台账，明确整改责任人和整改期限。要求责任单位和责任人对能够立即整改的问题，立行立改；对需要一定时间整改的问题，制定整改计划，分阶段推进整改。截至目前，已完成整改问题x个，整改完成率达到x％，剩余问题正在按照整改计划有序推进。

（二）严肃查处违规，形成强大震慑。对专项整治中发现的违规吃喝行为，坚持“零容忍”态度，严肃查处，绝不姑息迁就。对情节较轻的，进行批评教育、谈话提醒；对情节严重、影响恶劣的，按照有关规定给予党纪政纪处分，并追究相关领导责任。共查处违规吃喝问题x起，给予党纪处分x人，政纪处分x人，组织处理x人，起到了强大的震慑作用。

（三）完善制度建设，构建长效机制。针对专项整治中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全防止违规吃喝的长效机制。修订完善公务接待管理制度，进一步明确接待范围、接待标准、审批程序和费用报销等要求，严格规范公务接待行为；加强内部食堂管理，建立健全食堂采购、核算、监督等管理制度，严格控制食堂费用支出；强化监督检查机制，定期对公务接待、内部食堂管理等情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。共修订完善制度x项，新建制度x项，进一步扎紧了制度的笼子。

五、存在的问题与不足

（一）思想认识有待进一步提高。个别干部职工对违规吃喝问题的严重性和危害性认识不足，存在侥幸心理，认为违规吃喝是小事，不会被发现，或者认为只要不影响工作就无所谓。在日常工作中，对自身要求不够严格，存在违反规定的行为。

（二）制度执行不够严格。部分制度虽然已经建立健全，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如，公务接待审批程序有时执行不到位，存在先接待后审批的情况；接待标准超标问题仍时有发生，虽然进行了整改，但未能从根本上杜绝；费用报销审核把关不够严格，对一些不符合规定的费用未能及时发现和纠正。

（三）监督检查存在薄弱环节。监督检查方式方法还不够灵活多样，对一些隐蔽性较强的违规吃喝问题，如在私人会所、企业内部食堂等场所违规吃喝，发现难度较大。监督检查力量相对薄弱，专业能力有待提高，有时难以对复杂的财务凭证和业务流程进行深入细致的检查，导致一些问题未能及时发现。此外，监督检查的覆盖面还不够广，对一些基层税务所和偏远地区的监督检查还存在死角和盲区。

（四）长效机制有待进一步完善。虽然建立了一系列防止违规吃喝的长效机制，但在实际运行中，还存在一些不完善的地方。例如，制度之间的衔接不够紧密，存在相互矛盾或重复的情况；对制度执行情况的评估和反馈机制不够健全，不能及时发现制度执行中存在的问题并进行调整完善；长效机制的宣传和培训工作不够到位，部分干部职工对制度内容不熟悉，影响了制度的执行效果。

六、下一步工作计划

（一）加强教育引导，提升思想认识。持续深化廉洁教育，丰富教育形式和内容。通过开展廉政专题讲座、廉政文化活动、廉政知识竞赛等活动，增强干部职工对违规吃喝问题的认识，提高廉洁自律意识。定期邀请专家学者进行专题讲座，解读相关法律法规和政策规定，剖析典型案例，增强教育的针对性和实效性。强化警示教育，定期通报违规吃喝典型案例，组织观看警示教育片，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，自觉抵制违规行为。同时，要求各部门、各基层税务所结合实际，开展案例分析和讨论，引导干部职工从中吸取教训，引以为戒。加强思想建设，将廉洁教育纳入税务系统思想政治工作体系，与税务文化建设相结合，营造风清气正的税务文化氛围。通过开展主题党日活动、税务文化宣传等方式，弘扬廉洁文化，倡导勤俭节约的优良传统，使廉洁意识深入人心，成为干部职工的自觉行动。

（二）强化制度执行，确保规范管理。加强制度学习，组织全体干部职工深入学习公司各项规章制度，特别是关于公务接待、内部食堂管理等方面的制度，确保员工熟悉制度内容，掌握制度要求。通过集中培训、在线学习、知识测试等方式，提高员工对制度的知晓率和执行力。严格制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追究相关责任人的责任，维护制度的严肃性和权威性。建立健全制度执行监督机制，明确监督责任部门和人员，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。优化制度流程，对现有制度进行全面梳理，针对制度执行过程中出现的问题，进一步优化制度流程，提高制度的科学性和可操作性。加强制度之间的协调和衔接，避免出现制度冲突或漏洞，确保制度体系的完整性和有效性。

（三）加大监督检查，严肃查处违规。创新监督方式，综合运用多种监督方式，加强对违规吃喝问题的监督检查。除了传统的明察暗访、专项检查外，充分利用信息化手段，如大数据分析、财务监控系统等，对公务接待费用、食堂账目等进行实时监控，及时发现异常情况。同时，加强与外部监督力量的协作配合，如与纪检监察机关、审计部门等建立联动机制，形成监督合力。拓宽监督渠道，进一步拓宽监督渠道，鼓励干部职工和群众积极参与监督。完善举报奖励制度，对举报违规吃喝问题属实的人员给予一定的奖励，保护举报人合法权益，激发群众监督的积极性。加强对举报线索的管理和处置，做到件件有回音、事事有着落。严肃查处违规行为，保持对违规吃喝行为的高压态势，对发现的违规问题，坚持露头就打，严肃查处，绝不姑息迁就。严格按照党纪政纪规定，对相关责任人进行严肃处理，并及时通报曝光典型案例，形成强大的震慑力，防止违规吃喝问题反弹回潮。

（四）完善长效机制，巩固整治成果。健全评估反馈机制，建立健全长效机制执行情况的评估反馈机制，定期对制度执行效果进行评估，收集干部职工和群众的意见建议，及时发现制度存在的问题和不足，并进行调整完善。根据税务工作发展和管理要求的变化，适时对长效机制进行修订和优化，确保其适应新形势、新任务的需要。加强制度宣传培训，加大对长效机制的宣传培训力度，通过多种形式向干部职工宣传制度内容和要求，确保干部职工了解制度、遵守制度。针对新入职干部和岗位调整人员，及时进行制度培训，使其尽快熟悉相关制度规定，规范自身行为。强化日常监督管理，将违规吃喝问题的整治融入日常监督管理工作中，建立常态化监督机制。加强对重点岗位、重点人员的日常监督，定期开展廉政风险排查，及时发现和化解潜在的违规风险。持续关注违规吃喝问题的新动向、新特点，及时采取有效措施加以防范和整治，不断巩固和扩大整治成果。

我局在2025年违规吃喝专项整治工作中取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续深入推进违规吃喝专项整治工作，不断巩固和扩大整治成果，为税务事业的健康发展提供坚强的纪律保障。

2025年违规吃喝专项整治工作情况阶段性工作总结（镇乡）

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制违规吃喝不良风气，依据上级相关要求，2025年5月，本乡镇在全镇范围内开展了违规吃喝专项整治工作。通过强化组织领导、广泛宣传教育、全面清查问题、严格整改落实等一系列措施，违规吃喝现象得到有效控制，乡镇风气得到进一步净化，为乡镇发展营造了清正廉洁的环境。现将专项整治工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，精心布局专项整治工作