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在全市政府国资系统深入开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况自评工作安排部署会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全系统专题会议，主要任务是安排部署《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）贯彻落实情况的自评工作。这次会议既是一次思想认识的再统一、工作责任的再压实，更是一次行动方向的再明确。刚才，会议传达了自治区党委组织部关于实地抽评的通知精神，部分企业也汇报了前期的准备情况，这为我们接下来的工作奠定了良好基础。

《条例》作为新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，是推动国企党建工作系统化、规范化、科学化的纲领性文件。深入开展《条例》落实情况的自评工作，既是上级党委部署的硬任务，也是我们查找不足、补齐短板、提升质量的内生需求。这不仅是一次全面的“工作体检”，更是一场深刻的“政治体检”，对于我们坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国资国企高质量发展，具有极为重要的意义。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、认清意义，切实增强抓好《条例》贯彻落实的政治自觉与行动自觉

自《条例》颁布实施以来，在市委的坚强领导下，全市政府国资系统各级党组织坚持把学习贯彻《条例》作为一项重大政治任务来抓，付出了巨大努力，取得了显著成效。我们的党建工作基础更加坚实，引领发展的能力持续增强。

一是党建工作的体系化制度化水平显著提升。市国资委党委率先垂范，多次深入市属国有企业各层级开展系统性调研，形成了指导性强的《XX市属国有企业基层党建工作调研报告》为精准施策提供了依据。各级党组织坚持制度治党、依规治党，结合企业实际，出台了一系列新时代国企党建工作实施意见，逐步形成了“1＋N”的党建工作制度体系推动了基层党建工作的科学化、制度化、规范化。

二是基层党组织的政治功能和组织功能不断强化。我们坚持问题导向，持续开展软弱涣散党组织排查整顿工作，例如，针对XX年排查出的XX市交通产业集团有限公司党委等薄弱环节，我们督促其制定详尽的整改方案并跟踪问效，实现了转化提升。同时，我们大力选树先进典型，近年来成功培育了数十家全区基层党组织示范点并给予资金补助，形成了比学赶超的良好氛围。截至目前，市属国有企业及其下属子公司基本实现了党的组织和党的工作全覆盖党在国企的执政根基更加牢固。

三是党建与生产经营的深度融合迈出了坚实步伐。各企业党组织在推动党建与业务融合上进行了大量有益探索。例如，市城投公司打造的“红心管家”党建品牌、交产集团创建的“流动的红色引擎”党建品牌、暖心公司探索的“党建融生产、党员做安检”特色模式等，都成为党建引领业务发展的生动实践。这些实践有力证明，抓好党建就是抓好发展，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。