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某区城乡劳动力就业情况分析和工作建议

一、劳动力资源情况分析

2024年末，全区户籍人口xx万人，常住人口xx万人，人口净流出规模达xx万人，常住人口中，劳动力资源xx万人，占常住人口的xx%；其中，城乡从业人员xx万人（城镇xx万人、农村xx万人），占常住人口的xx%、劳动力资源的xx%。

对人口数据及劳动力资源进行分析，得出：

第一，虽然我区人口呈净流出趋势（2024年人口净流出xx万人），但常住人口中劳动力资源2024年较2022年反而增加了xx万人。主要是人口净流出中的非劳动力资源（18以下、60岁及以上）超过1/5（占比为24.55%）。

第二，全区从业人员近3年基本保持稳定，呈略微上升趋势，与2022年比，2024年从业人员增加xx万人。这也表明人口净流出对经济社会发展未造成影响，主要原因在于，我区大力发展新兴产业和招才引智，吸引区外劳动力资源约x万人。

第三，近3年常住人口从业人员城乡结构比基本稳定在31:69，2024年较前两年城镇从业人员占比略有增长（增加4个百分点），这与我区城镇化率略有提高情况相符②。

第四，2022—2024年，全区城镇登记失业率分别为3.91%、3.92%、4.2%，控制在目标值4.4%以内，就业形势保持总体稳定，但城镇登记失业率呈逐年上升趋势，表明压力正在累积。

二、产业吸纳就业情况分析

2024年，全区常住人口中，第一二三产业的从业人员分别为xx万人、xx万人、xx万人，全区重点产业吸纳就业xx万人，全区城镇新增就业xx人。

对产业及行业吸纳就业情况进行分析，得出：

第一，2024年末，我区三次产业比为11.8:34:54.2，从业人员构成分别占比19.6%、37.0%、43.4%，与产业比情况相符。

第二，2024年末，我区第二产业从业人员xx万人，其中，制造业xx万人（占比72.38%）、建筑业xx万人（占比22.98%），该两个行业仍为第二产业中吸纳就业的主要领域。