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区委组织部2025年上半年转作风提效能工作总结

2025年上半年，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真落实全国组织部长会议精神，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入开展转作风提效能活动，取得良好成效。主要工作开展情况如下：

一、三维发力锲而不舍落实中央八项规定精神，促干部担当作为

一是强化理论武装，推动树立和践行正确政绩观。深化思想教育。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述作为重要政治任务，着力引导干部从思想上正本清源、固本培元。举办学习教育专题培训10期，截至目前已完成培训8期，累计培训人数680人，推动中央八项规定精神入脑入心。实化工作思路。以落实我区“四大”实施方案和党的二十届三中全会决定贯彻落实为抓手，以提升思想境界、提高能力本领、转变工作作风为主要着力点，以服务企业、服务群众为根本落脚点，指导8个方面35条具体举措落细落实，推动“为民造福是最大的政绩”观念入心见行。强化检视整改。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动全区52个机关党组织将作风建设作为对照检查重要内容，牵头组建20个专题督导组深入指导，督促各单位领导班子与领导干部从思想根源深入分析不足，提出务实举措，真刀真枪、见人见事解决问题。

二是注重减量增效，推动减负措施落实落细。树好日常监督“风向标”。结合工作调研和选人用人专项检查，多渠道听取基层干部的意见建议，监督各单位减负措施落实情况。2025年上半年，已结合开展选人用人专项检查收集35个单位干部的意见建议，并督促被检查单位及时整改问题。用好年度考核“指挥棒”。将整治形式主义为基层减负专项工作机制落实情况纳入2025年党建考核指标体系，进一步压实各单位减负主体责任。着力优化考核方式，在党建考核需提交佐证材料的项目上做“减法”，以考核方式的从实从精推动被考核单位减负减压、增效增能。建好体制改革“助推器”。深入贯彻党的二十届三中全会精神，试点推进公务员绩效管理改革，指导平沙镇梳理省、市、区、镇重点任务、部门年度重点工作情况及镇级各部门公务员岗位职责，探索运用绩效管理理念方法，进一步为基层发展注入新动能。

三是充盈基层力量，推动破解基层治理难题。稳定基层工作力量。完善抽（借）调工作制度，全面清退我区不规范抽（借）调人员，并将抽（借）调纳入党建考核重要内容，督促全区各单位共清退不规范抽（借）调人员45名。加强基层队伍建设。组织村党组织书记参加全国、省、市重点专题培训班，制定印发《XX市XX区关于推进百县千镇万村高质量发展人才支持专项行动实施方案》，开展“专业人才兴村”行动，区每年对村“两委”干部、村务监督委员会成员培训全覆盖。推动治理多元融合。以基层社会治理创新“168”工程为牵引，围绕深化村（社区）志愿公益服务、提升社会服务质量等方面，纵深推进15项重点任务，切实提高村（社区）为民、便民、安民功能，为基层治理汇集多方力量。

二、以“三个到位”，推动组工干部主动作为