物资供应处2019年纪检监察工作要点

2019年，处纪检监察工作以**公司党风建设和反腐败工作会议精神为指导，扎实开展党风廉政建设，加强警示教育，做到“自重、自省、自警、自励”，持续开展关键环节的监督检查和整改复查，严肃责任追究，坚决纠正管理不作为的问题。

工作目标：

1.反腐倡廉教育覆盖率100%；

2.党风廉政建设责任制检查考核率100%；

3.专项效能监察完成率100%；

4.无重大违纪违规事件。

围绕上述目标，重点做好五项工作。

第一、坚持预防为主的原则，持续加强反腐倡廉体系建设，逐步建立不想腐、不能腐、不敢腐的廉洁环境。一是认真贯彻执行《**共产党廉洁自律准则》和《**共产党纪律处分条例》，落实党风廉政建设两个责任和一岗双责，按照公司“一岗双责实施办法”将责任层层落实，强化各级领导干部的责任意识，做到管人与管事相结合、管业务与反腐倡廉相结合，着力解决责任不到位，追究不严格的问题。二是持之以恒纠正四风，防止四风反弹。配合公司纪委查处公款吃喝，赠送节礼，公车私用，公款旅游等问题，确保作风建设成为一种常态，一种习惯。三是结合合规管理制度安排，制定惩防体系建设2019年推进计划，各职能管理部门要完善人财物事管理的规章制度，切实把权力关进制度的笼子里。四是结合我处业务处置关键点多的特点，抓好各岗位廉洁风险的再排查、分析、预警和防控工作。

第二、全面配合公司纪委案件调查，落实管理职责，严肃责任追究，积极营造风清**正的工作环境。一是进一步畅通信访举报渠道，充分利用日常检查和专项监察的手段，拓宽信息来源，加强问题分析，密切关注员工群众反映强烈的问题，同时鼓励员工实名举报违纪违规问题。二是全面参与和配合公司纪委案件调查，配合开展重要节点明查暗访，既要查处领导人员违纪违规案件，又要切实解决发生在职工身边的不正之风和腐败问题。三是落实一案双查制度，狠抓责任追究，在追究当事人责任的同时，追究有关领导的责任，坚持抓早抓小，对员工中存在的不廉洁行为早发现，早处置，及时约谈、诫勉，防止小问题变成大问题。

第三、突出关键环节，抓好过程控制，强化业务检查，堵塞管理漏洞，控制经营风险。一是对2019年，2019年监督检查和效能监察的项目开展回头看工作，提高效能监察的成果转化，重点是自用**料管理、物资装卸劳务管理、设备维修管理等关键业务，对未及时整改和整改不力的网上通报。二是按照物资供应处2019年工作安排，对市场部2019年2019年的合同履行情况、制度执行情况、现场业务处置情况、费用结算情况等业务操作的合规性，规范性开展效能监察。三是针对2019年职能管理部门的履职情况和关键点的廉洁风险状态，强化对职能管理部门履行管理职责的再监督，重点围绕承包服务商服务合同履行情况，择机开展对合同科、计划经营科、供应调度科、安全环保科等职能管理部门进行监督检查，对管理职责履行不到位的向处领导班子通报，促进管理工作精细化。四是通过网络平台常态化监督物资装卸、车辆调派、设备维修的申报、审批、结算情况，对鄯善物资库、哈密物资库、三塘湖物资库等三个总库出门证使用管理情况开展监督检查，发现问题及时通报、迅速整改。

第四、持续加强党风党纪教育和廉洁从业教育，积极营造风清**正的文化环境。一是开展好789三个月的党风廉政教育月活动，围绕活动月主题，结合重塑形象大讨论，开展形式多样的廉洁宣传教育活动，以月促年，推动反腐倡廉工作扎实有效开展。二是有针对性地抓好廉洁教育。与党委办公室、计划经营科、合同科一起，对照法律法规，制度规定，梳理关键岗位职责和权力事项，深入查找在思想道德，工作职责、业务流程，制度机制和外部环境存在的风险，确定廉洁教育的重点对象。三是针对易发腐败不廉洁问题的高风险岗位，分别确定不同的教育内容，因地制宜，因岗施教，增强教育的实效性。四是持续开展示范教育，警示教育，主题教育，述职述廉，廉洁谈话，使岗位人员熟知法律法规、党纪条规，管理制度、岗位职责和规范，将廉洁文化融入合规文化之中。五是以《廉洁从业月度报表》规定的内容为抓手，加强责任区内员工的廉洁自律和监督工作，各单位负责人不能当甩手掌柜，不管不问。

第五、信任不能代替监督，用铁的纪律打造纪检监察队伍，积极营造有畏有为的工作环境。一是把好选人用人关，按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的素质要求选配纪检监察工作人员，建设一支忠诚可靠的纪检监察干部队伍，纪委委员工作岗位发生变动时及时调整，保持纪检监察干部的相对稳定。二是按照纪检监察部门的职能要求，切实做到责任明确、主业突出，在廉政建设和反腐败斗争中，聚焦中心任务，坚守责任担当，转职能、转方式、转作风，不再参与职能管理部门的管理工作，突出监督执纪问责职能。三是从严监督管理纪检监察干部，带头廉洁自律，带头落实廉洁从业各项规定，时刻牢记“道德底线”、“纪律红线”，自觉接受组织和群众的监督。四是积极参与公司纪检监察项目的检查和业务培训，经常深入工作现场，坚持每月检查各基层单位廉洁从业月度报表内容的落实情况，提高纪检监察干部的综合能力。