文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜
某市落实在职党员回归社区工作的调研分析与建议
自xx年全市部署开展在职党员回归社区工作以来，“党员”成为我市社会治理中重要角色和靓丽名片。越来越多的党员“来自于群众”又“走向群众”，不仅在疫情防控、社区治理、志愿服务等方面发挥了“中流砥柱”的作用，还掌握民情民意，更推动着城市基层治理创新和全市“党建+文明创建”工作落地见效。
利用xxx时机，笔者采取谈话交流、切身体验等方式开展调研，对落实在职党员回归社区工作有一些思考。首要的就是对几个概念进行区分思考：
第一，区分“在职”与“非在职”。根据xxx文件精神可知，“全市机关和企事业单位在职党员原则上都要到居住地社区报到”，对党员回归社区框定了前提，明确了“在职”的范围：“全市机关和企事业单位在职党员”。灵活就业、个体户、退休、失业待业等党员不需要到居住地社区报到。在实践中，无论是社区摸底，还是下发通知，亦或是建立的党员微信联络群，一般都是以“党员”为身份进行相关工作部署，往往会忽略是否“在职”这个前提。很多不需要到居住地社区报到的党员同志均列进了工作安排表，而导致少部分党员出现参与不积极、工作懈怠等问题。
