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某区局2025年上半年全面从严治党工作报告及下一步工作谋划

2025年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神和二十届二中、三中全会部署，严格遵循中央纪委国家监委、省市区纪委全会工作要求，牢牢把握全面从严治党主线，以政治建设为统领，以纪律建设为抓手，以作风建设为突破，持续强化思想理论武装，严肃党内政治生活，完善监督执纪机制，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，各项工作取得阶段性成效。

一、工作情况

（一）坚持党的领导，筑牢政治忠诚

一是深化理论武装，夯实思想根基。局党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，上半年组织党组理论学习中心组集中学习十余次，专题研讨三次，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》、党史学习教育常态化长效化机制等开展深入研学。党员领导干部带头讲授专题党课，将党的创新理论及时传达到每一名党员干部。同时，依托线上学习平台，推动理论学习日常化、系统化，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二是严肃政治纪律，强化政治监督。局党组严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决同违反党中央精神的言行作斗争。上半年，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责同志开展政治谈话二十余人次，及时发现并纠正政治偏差。纪检监察部门紧盯权力运行的关键环节、重点领域和“关键少数”，加强对贯彻落实上级重大决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。对发现的政治立场不稳、政治觉悟不高等问题，及时进行提醒和纠正，防微杜渐。

三是严肃党内政治生活，提升“政治体检”质量。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。上半年，局党组召开民主生活会一次，各党支部组织生活会一次，认真开展批评与自我批评，真刀真枪、触及思想。坚持把学习党章党规党纪作为党内政治生活的首要内容，引导党员干部增强党性观念、提高政治觉悟。同时，创新党日活动形式，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等，增强党内政治生活的吸引力和实效性。

（二）统一思想认识，坚定理想信念

一是加强理想信念教育，筑牢精神高地。组织党员干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。结合区情局情，开展“牢记使命、忠诚履职”主题教育活动，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之钙。通过形式多样的教育活动，使党员干部在思想上正本清源、固本培元。

二是弘扬社会主义核心价值观，涵养新风正气。将社会主义核心价值观融入日常教育管理，引导党员干部明大德、守公德、严私德。开展“廉洁家风”建设系列活动，引导干部职工树立正确的家庭观，自觉抵制歪风邪气。同时，发挥宣传阵地作用，通过局内刊、官方网站、微信公众号等平台，积极宣传先进典型和感人事迹，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

三是强化意识形态工作责任制落实。局党组严格履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，对网络舆情、涉民信息等进行有效管控。加强对各类宣传阵地的管理，确保正确的政治方向和舆论导向。加强对党员干部网络行为的教育引导，规范网络言行，坚决抵制和反对历史虚无主义、极端主义等错误思潮。

（三）夯实基层基础，锻造过硬队伍

一是加强基层党组织建设，提升组织力。坚持以提升组织力为重点，全面加强基层党组织标准化规范化建设。上半年，组织开展党支部书记轮训，提升党务工作者业务能力。创新党建工作载体，推行“党建＋业务”融合模式，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动工作的强大动力。

二是优化干部队伍建设，激发担当作为。坚持党管干部原则，严格执行新时代好干部标准，注重选拔任用政治过硬、能力突出、作风扎实的干部。完善干部考核评价机制，突出实绩导向、担当导向。上半年，组织开展干部政治素质考察和专项能力培训，提升干部队伍的专业化水平。注重在急难险重任务中考察识别干部，激励干部敢于担当、积极作为。

三是强化人才队伍建设，提供智力支撑。坚持人才强局战略，不断完善人才引进、培养、使用和激励机制。上半年，组织开展专业技术人才研修班，提升人才队伍的创新能力。注重在青年干部中发现和培养政治素质高、业务能力强的优秀人才，为局事业发展提供坚实的人才保障。

（四）严明党纪党规，深化正风肃纪

一是强化纪律教育，筑牢纪律底线。将党纪学习教育作为一项重要政治任务，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过集中学习、专题辅导、案例警示等多种形式，引导党员干部弄懂弄通《条例》的各项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展廉政法规知识测试，以考促学，提升党员干部纪律规矩意识。