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提拔的关键在于越级
体制内，真正能提拔你的人往往不是直属领导。
比如一个处室的一般干部想竞选中层，处长只能推荐，副处长连开口的机会都没有。
从心理层面来说，副处长甚至会觉得生态化竞争加剧，故意不开口。
至少要分管领导，才能向一把手建议提拔与否。除非是强势的分管领导，或者直接分管人事，才能力挺。
很多人说单位内部切忌越级，这是从工作层面来说的。
体制内的工作，很讲究秩序。
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