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和贵人或领导相处，必懂的人情世故

咱们普通出身的人，脑子一根筋。

认为社会是“钱货两清”的商业逻辑，你开公司，我打工。你当领导分配任务，我当下属服从安排。

但是中国是人情社会

你和“资源分配者”越亲密，就越能优先分配资源。

领导或者贵人，从基层一路打拼，成为了生产资料的上位者，他们本身就享有分配权。

就像动物世界里最强壮的狮子，优先享有交配权一个道理。

那么如何和他们相处，让我们也能快速占有资源，在职场和生活更顺遂？

一、懂尊敬

判断一个人是否值得提拔，除了有能力，还有就是懂得始终如一的尊敬。大佬也有虚荣心，也有荣誉感，身边都有几个小弟捧着。

当领导的人其实最不喜欢骄傲的人，像匹野马一样难驾驭。

你有本事，就出去单干，咱们在顶峰相见。

而不是一边在单位上班，领工资拿资源，一边当刺头怼来怼去。

尤其是给点甜头，有点小成就，就蹬鼻子上脸的人，领导和贵人都挺讨厌，只是心照不宣，看破不说破而已，下次有机会，基本上就轮不到你了。

卫青在这块就做得很好，自己的军功再大，也知道是谁给的，知道谁才是真正的老板。

二、不要把领导想得不食人间烟火

逢年过节回趟老家了，从村里拎点土鸡蛋土特产，给照顾自己的领导贵人们。

不要觉得难为情，不要觉得人家那个身份的人，不缺米不缺油的，怎么会看上咱们这点土玩意？