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在人才评价体制机制改革座谈会的发言

近年来，县深入贯彻落实中央人才工作会议精神，紧扣县域经济高质量发展需求，聚焦人才评价“唯论文、唯职称、唯学历”突出问题，在分类评价、动态考核、成果转化三个维度开展改革试点。特别是在农技推广人才“田间考评”、文旅融合人才“项目赋分”、非遗传承人才“市场认证”等方面形成特色机制，累计新增高层次实用人才名，推动xx项科研成果就地转化。今天借此次座谈会契机，按照安排部署，结合基层实践中的经验与困惑，从两个个方面作简要汇报交流。

一、当前人才评价体制机制存在的问题

近年来，各地积极贯彻落实习近平总书记关于破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”重要讲话精神，扎实开展“破四唯”专项行动，通过人才评价体制机制改革勇破条条框框，为人才减负松绑，激活科技创新巨大潜能。但在“破四唯”的实践当中，基层出现了一些破而难立，破旧唯迎新唯等现实问题，亟需引起重视。