关于加强维抢修队伍廉洁文化建设的思考

【摘要】站队廉洁文化建设，是在公司“三基”工作、基层干部和站队“四好”创建工作中的一项基本要求，也是党风廉政建设在学习团队创建活动中提出的新课题。作为油气管道企业，我们有责任，有义务将这项工作抓实抓牢，抓出成效，在党的群众路线教育活动中起到更好的监督作用。

加强站队廉洁文化建设，是一项长期性、艰巨性、复杂性工作任务。只要站队全体员工齐心协力，求真务实，开拓奋进，就一定能够取得廉洁文化建设的新局面。

【关键词】站队  廉洁  文化  建设

站队廉洁文化建设，是在公司“三基”工作、基层干部和站队“四好”创建工作中的一项基本要求，也是党风廉政建设在学习团队创建活动中提出的新课题。作为油气管道企业，我们有责任，有义务将这项工作抓实抓牢，抓出成效，在党的群众路线教育活动中起到更好的监督作用。

一、只有提高思想认识，才能提高廉洁文化建设工作的重视度

加强企业廉洁文化建设是西部管道基层站队在平安、绿色、和谐三个管道建设中，党风建设和反腐倡廉工作面对的新任务和新要求，也是加强基层站队物质文明、政治文明和精神文明建设的重要内容，更是提高维抢修队伍思想政治素质的监督保障，为提高输油气管道应急抢险工作的积极性提供着重要的监督指导意义，有利于确保应急抢险队伍的稳定性。

（一）加强站队廉洁文化建设是站队落实党的群众路线教育实践活动的重要途径。

当前，面对输油气管道应急抢险工作及日常维护检修工作、防恐维稳工作在新形势下提出的新任务，维抢修队伍需要新技术和新发展，更需要提高员工的自我创新精神，就必须全面落实党的群众路线，稳定队伍中的党群关系和干群关系。在确保平安、绿色、和谐三个管道持续、快速、健康发展中，需要有一支团结向上、一心为公、清正廉洁、奋勇开拓、无私奉献、野战为乐、站队为家的干部员工队伍，带出一支能打硬仗的高素质队伍。加强廉洁文化建设，就可以使我们全体干部员工更加自觉地落实党的群众路线，保证基层站队的各项重要决策、决定“来自于基层员工，落实到基层员工”，严格执行“从群众中来，到群众中去”的马克思主义路线，由此能够激励各岗位员工履行好各自的岗位职责，在维抢险队伍应急抢险工作中树立良好的风气。站队如果缺失廉洁文化，就会丧失队伍的凝聚力和战斗力，很难确保员工队伍的思想稳定性。

（二）加强廉洁文化建设是建设和谐站队的重要保证。

只有和谐，才能凝聚人心，员工工作更有思想动力，增强团队精神，保证队伍的健康发展。加强廉洁文化建设，一方面，通过加强对党员干部的教育，筑牢思想道德防线，打牢思想政治基础，遵守职业道德规范，执行基层群众路线，有利于强化党员干部的民主意识、政治意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部在站队廉洁队伍建设起先锋模范带头作用；另一方面，开展廉洁文化建设，运用企业文化资源，让廉洁的理念深入到站队管理人员和全体党员的头脑，促使各项工作任务在执行过程中得到广大员工群众的大力支部。党员干部应积极做到想问题、作决策以是否符合广大员工群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，党在基层站队的群众路线落到实处，形成强大的向心力和凝聚力，促使广大员工群众心情舒畅地落实各项重要工作任务。

廉洁文化建设要深入到站队工作、思想、生活的方方面面，形成良好的廉政道德修养、高尚的思想政治意识和上进的工作生活方式，同事间诚信友爱、和睦相处、互帮互爱、安定有序的内部环境，从而有力地促进和保障平安、绿色、和谐三个管道的构建。由此可见，党风干部作风廉洁，才能确保员工思想政治的稳定性；员工思想政治稳定，才能安心工作，从而保证整个队伍的稳定性。

（三）加强站队廉洁文化建设是站队深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。

加强站队廉洁文化建设，是站队“三基”工作、“六个一”党支部建设、站队“四好”班子建设和落实党的群众路线的基础性工作。加强企业廉洁文化建设，就可以更好地贯彻落实党中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，丰富基层支部建设的思想内容，为执行制度提供可靠的精神支撑，增强落实党的群众路线的监督力度，从而为构建惩防体系建设奠定牢固的思想基础和群众基础，使反腐倡廉教育更有影响力，在群众工作中树立起良好的党员干部形象。同时，通过站队廉洁文化的宣传、教育和实践，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制斤斤计较个人得失、贪图享乐、不顾他人和集体利益、作风懒散等腐朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高纪检监察能力，也有利于党员干部自重、自省、自警、自励，最终使廉洁从业成为广大党员干部的一种行为准则，从而更好地推进站队 “三基”工作、“六个一”党支部建设、站队“四好”班子建设的深入开展，稳步推进平安、绿色、和谐三个管道建设。

（四）加强廉洁文化建设，有利于站队“六个一”党支部建设、“四好”班子建设、思想政治工作、职业道德建设、企业文化建设、标准化站队建设、“五型”班组建设的创新发展。

思想政治工作是中石油管道企业大庆精神铁人精神的优良传统和政治优势，廉洁文化作为站队“六个一”党支部建设、“三基”工作的重要环节，是推进思想政治工作、职业道德及企业文化创新的有益尝试。基层站队思想政治工作从根本上讲是先进的站队管理工作，向管理要效益，为输油气管道安全生产消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，激发人的主观能动性。加强廉洁文化建设，教育干部员工特别是党员领导干部牢固树立正确的理想信念，正确处理党群关系和干群关系，营造积极主动为安全生产服务，为节约型站队服务，关爱基层员工的廉洁文化氛围，有利于增强思想政治工作在安全生产工作中的积极引导作用。

二、只有正确梳理各项工作，理清工作思想，才能更具实效

思路决定出路。在廉洁文化建设中，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以习近平总书记提出的“八项规定”为导向，以党的十八大精神和全国“两会”精神为统领，以党员干部廉洁自律为宗旨，以开展站队宣传文化活动为载体，充分发挥员工群众在站队廉洁文化建设中的主体作用，围绕中心，服务大局，弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值观，培育全体干部员工廉洁从业的职业精神，增强干部员工的职业道德观念，营造廉洁自律的企业文化氛围和职业道德风尚，促进平安、绿色、和谐三个管道的持续、健康、快速发展。

（一）必须突出重点。

要坚持以思想政治文化、职业道德文化、规章制度文化为重点。要让全体干部员工明白：在实践工作远离各类思想毒害，在思想上牢固把握自己。作为基层站队一员，要确立以艰苦劳动为荣，以好贪懒做为耻的思想，自觉遵守法律法规和西部管道公司、新疆输油气分公司、基层站队的各项规章制度，人人都做诚实守信、团结奋进的模范，维护维抢修队伍的良好信誉并提高管道应急抢险工作的知名度；作为基层站队管理，要增强责任意识和纪律观念，加强自我约束和控制，坚定理想信念，加强职业道德修养，树立正确的人生观、荣辱观、政绩观和高尚的职业道德情操。

（二）必须加强领导。

廉洁文化不可能自然形成，加强领导是顺利开展廉洁文化建设的前提和关键。一要健全组织。建立与惩防体系建设、企业文化建设相统一的组织机构，从公司面临形势、理念、目标、任务、责任方面考虑，落实站队廉洁工作责任制，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。二要率先垂范。站队领导要带头落实党的群众路线，将站队廉洁理念植根于自身的精神文化追求和高尚的思想政治情操境界，成为自觉遵守的良好习惯和行为准则；带头诚实守信，克己奉公，忠实履职，廉洁从业，自觉执行分公司规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定，为员工做出表率。三要抓好落实。党支部书记和支部纪检委员要加强对站队廉洁文化建设的组织协调和督促检查，适应管道应急抢险抢修工作的要求，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作。要会同工会、站队主任、副主任、技术员制定检查考核办法，定期进行督办检查，适时开展廉洁文化建设考评活动，对完成任务成绩突出的岗位、班组和个人予以表彰。

（三）必须形成氛围。

要结合管道抢险维抢修、站队（阀室）设备维检修的实际和特点，采取寓教于乐的方式，显现出教育效果，营造出诚实守信、廉洁自律、恪尽职守、一心为公的企业文化氛围。一要大力加强理想信念和职业道德教育，引导广大党员干部和基层员工群众形成高尚的情操和追求，不受思想杂念、各种亲情、个人私利的干扰，始终牢记伟大领袖毛泽东同志提出的“两个务必”，保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风；二是要大力加强党的群众路线教育、党纪政纪和法律法规教育，引导广大党员干部自觉遵守习近平主席提出的“八项规定”；三是运用员工群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，通过丰富多彩的员工群众文体活动，营造廉洁的和谐站队。

（四）必须形成机制。

站队廉洁文化建设要把制度建设作为基础，坚持将廉洁文化理念融入制度，用制度体系保证廉洁文化精神的弘扬，形成长效机制。一要坚持文化先行。注重用廉洁文化感化党员、干部和员工工的从业行为，促使站队管理人员和广大员工进一步树立并落实廉洁从业的规定，将廉洁文化优势转化为标准化站队管理优势和增强维抢修队伍应急反应优势，从根本上做到情愿廉洁。二要强化制度保障。站队廉洁文化建设要融入管道应急抢险工作实际，建立完善维抢修队伍各项规章制度，规范管道应急抢险管理行为。通过加强制度建设，逐步形成企业廉洁文化建设的长效机制，进一步解决“不能腐败”的问题。三要加强监督检查。强化站队管理人员和重要岗位人员贯彻落实公司制度的执行力，防止管理层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，营造不敢违备廉洁规定的政治氛围。

三、只有统筹兼顾，才能深入持久

站队廉洁文化建设是一项长期的思想政治工作任务，又是一项复杂的监督性系统工作，必须正确处理各方面工作的关系。这样，才能掌握主动权，充分利用正确的时机，把握规律性、体现时代性、富于创造性，实现在更高层次、更高水平上的推进。

（一）正确处理正面教育和警示教育的关系。

正面教育是廉洁文化建设的主基调，警示教育是廉洁文化建设的重要手段。把握不住正面教育，廉洁文化就不能健康发展，干部员工就不能主动接受警示教育；运用不好警示教育，就失去了廉洁文化的政治引领作用。因此，廉洁文化建设必须坚持以正面教育为主，以警示教育为辅，既要加强正面引导，介绍反腐倡廉的进展和成果，宣传勤政廉洁的典型和事迹，弘扬清正廉洁的思想和品德，又要兼顾警示教育，揭露消极腐败现象，剖析违纪违法案件。

（二）整体推进与重点突破的关系。

整体推进是廉洁文化建设的内在要求，重点突破是廉洁文化建设不可或缺的工作方法。不能整体推进，廉洁文化就没有高标准、高起点、高质量，无法做到各项工作不留死角；不能重点突破，廉洁文化建设就没有亮点、没有特色、没有优势，无法起到宣传教育作用。因而，整体推进可以做到面面俱到，重点突破可以为整体推进打基础，重点突破也可以在宣传教育工作中做到以生动促自觉，整体推进是重点突破的目标，重点突破是整体推进的工作方法和途径，就此廉洁文化建设必须坚持在整体推进中重点突破、在重点突破中整体推进，既要统筹兼顾，科学规划，抓好全面，又要区别轻重，分清缓急，抓住重点。

（三）立足当前与着眼长远的关系。

立足当前是由廉洁文化建设的紧迫性决定的，着眼长远是由廉洁文化建设的长期性决定的。不立足当前，廉洁文化建设就只能停留在口头上；不着眼长远，廉洁文化建设就只能是权宜之计。因此，廉洁文化建设必须坚持在立足当前中着眼长远，在着眼长远中立足当前，既要从现在抓起，一步一个脚印地向前推进，有要坚持长期抓，提出长远目标，建立长效机制，作为一项长期任务坚持不懈地抓下去。

（四）企业文化与廉洁文化的关系。

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，推动站队安全生产的监督管理行为，具有导向、教化、激励约束功能。开展廉洁文化建设，有利于促进企业文化与党风建设的有机结合，不断丰富和发展企业文化体系，有利于提高党风廉政宣传教育工作的文化含量，增强社会公德、职业道德、家庭美德教育的实效性。加强廉洁文化建设可以更好地丰富和促进企业文化建设，加强企业文化建设必然要包含廉洁文化。没有廉洁文化建设，就迷失了企业文化建设的思想政治方向，会丧失企业文化建设的意义；没有企业文化建设就不能突出廉洁文化建设的特色和优势，两者是相互关联，相得益彰的关系。

总之，加强站队廉洁文化建设，是一项长期性、艰巨性、复杂性工作任务。只要站队全体员工齐心协力，求真务实，开拓奋进，就一定能够取得廉洁文化建设的新局面。