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人才工作写作提纲30例2

1.持续推动人才向民企集聚

以优质人才供给满足企业发展需求。

以深度产教融合促进企业创新突破。

以暖心人才服务激发企业人才活力。

2.“望闻问切”打通乡土人才成长渠道

深入实地走访，突出“望”。

倾听基层意见，突出“闻”。

找准发展短板，突出“问”。

实施培育计划，突出“切”。

3.构建全方位多层次宽领域人才振兴体系

加大高端人才招引，实现“高精尖”

实施定向培养工程，实现“强支撑”

强化本土人才培育，实现“进得来”

探索岗编分离制度，实现“放心下”

推进人才在职提能，实现“干得好”

优化人才发展环境，实现“留得住”

4.“专家+”模式打造中青年骨干人才矩阵

“专家+导师”，名师带徒促成长。

“专家+平台”，招大引强成矩阵。

“专家+项目”，揭榜挂帅解难题。

5.“学、带、管”培育乡土人才

脱产输出“学”

结对帮扶“带”

建库评级“管”

6.实施“灵渠人才”计划释放县域人才新动能

创新评价机制，科学选拔人才

强化服务保障，从严考核管理

搭建引才平台，释放人才动能

7.打造乡村振兴人才“生力军”

从选优储备入手，壮大人才后备队伍。

从培养帮带入手，提升人才综合能力。

从实践锻炼入手，打造人才展示平台。

8.厚植人才沃土赋能产业发展

立足产业发展需求，在倾心引才聚才上做文章。

聚焦产才融合互促，在悉心育才励才上下功夫。

围绕产业拴心留人，在坚持爱才敬才上用真情。

9.创新赋能，把政策优势转化为人才聚优势

突出产业导向，大力引育创新创业人才