“创先争优”强党建和谐稳定促发展

    党建是企业和谐稳定的基础，是企业发展的基石。“创先争优”是党建工作的重要载体。汤书记对“创先争优”的解释，就是以“创”为先，坚持改革创新；以“先”为核心，与时俱进；以“争”为精神状态，拼搏进取；以“优”为榜样，见贤思齐。我个人认为，在“创先争优”的活动中强化党建工作，就是紧贴安全生产形势，牢牢把握思想脉搏，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，营造和谐稳定的职工队伍，促进分公司又快又好的发展，为分公司完成“九年三步走”的工作目标，筑牢基础。

深入开展“创先争优”活动，加强党建工作。

开展“创先争优”活动，强化“和谐号动车组”理念。按高经理的深入剖析，和：“禾、口”就是人人都要有饭吃，要求我们要共同努力，创造美好的明天。谐：“言、皆”就是人人都有发言权，企业的发展要求我们群策群力，共同发挥聪明才智。动车：就是每节车箱都要有动力，共同发挥能量。组：就是我们队伍要团结一心，共同谋求企业发展。

（一）“把住核心”——在加强基层党支部建设中“创先争优”。

基层党支部做为每节车箱的核心，要按照分公司党委指明的前进方向，带领党员和职工为“创先争优”增添动力。

一是紧跟形势、拓展思路，坚持党建学习制度。采取自学、集中学习、专人授课以及专题演讲等多种形式认真开展党建学习，特别是要积极参加党委组织的学习。要根据公司要求，制订学习计划，要真正做到学以致用，不能流于形式，要作好学习笔记，要时刻保持清醒头脑，树立大局意识。

二是规范程序、严格履行，坚持做好各项工作。按照管道公司E版体系文件和内控流程的要求，严格执行各项工作程序，理清工作思路，作好各项工作。对于基层的突出问题，基层党支部要共同讨论，拿出适合的解决方法，及时上报到分公司，由领导班子做出决策。基层党支部要能够及时发现萌芽状态的问题，及时处理和解决，不能让问题扩大化。另外作为基层领导要勇于承担责任。

三是廉洁自律、常抓不懈，坚持民主生活会制度。作为基层党支部要按期组织召开专题民主生活会，加强基层党员的培养和教育，对党建的各项工作经常进行反思，思想是否到位、措施是否得力、整改是否有效，要善于总结经验。此外，要将领导赋予我们的权力，多为职工谋福利，多为员工着想，帮助解决实际问题。

四是深入班组、贴近员工，坚持党支部的指导。作为基层党支部的领导班子要经常走进党员职工当中，将检查、督导和服务、指导紧密结合，开展谈心谈话活动，了解基层员工的思想状况，掌握一线的工作情况，解决职工的实际困难，有力推动“创先争优”活动的顺利开展。

（二）“带动整体”——在强化党员队伍建设中创先争优。

全力抓好党员队伍这个党建主体，坚持带队伍促党建，掀起“创先争优”活动的持续高潮。

一是领导带头、层层动员。形成公司领导挂帅、组织部门总体负责、党员干部全体参与的局面，在“创先争优”活动中不断完善自我，开展好“坚持一个目标、推进两个转变、做好三篇文章、抓住四个关键”的学习活动。

二是突出主题，认真完成上级规定动作，创新自选动作，活动开展要扎实有效，支部结合实际，围绕“创先争优”活动，开展“大庆精神”、“铁人精神”的教育活动，发扬管道优良传统，教育党员和全体员工立足岗位、建功立业。

三是亮牌示范、率先开展“党员亮牌、岗位示范”活动，所有党员牢记党的宗旨、发扬优良传统作风，工作争先、服务争先、业绩争先、实践证明无论是在抢险、大修、优质服务，还是急难险重大关头处处闪现着党员的光辉，真正起到“一个党员，一面旗”的作用。

开展“创先争优”活动，营造和谐稳定的环境，促进分公司的发展。

开展为民服务“创先争优”活动，要全员参与，使大家团结一心，形成合力。在活动中，要树立典型，形成比学赶超的学习氛围，达到全员整体素质和能力提升，营造出分公司和谐稳定的发展局面。

（一）在“创先争优”活动中，提高职工队伍整体素质。

加强党员队伍建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。将“创先争优”活动与创建“四好”班子结合起来，组织开展岗位奉献活动，促进党员干部发挥先锋模范作用，用党员的实际行动，带动全员提升自身素质，让全员都溶入到“创先争优”活动当中。

（二）发挥党政工团的组织优势，树立典型，形成“比、学、赶、超”的氛围。

在“创先争优”活动中，充分发挥党政工团的桥梁和纽带作用，积极开展各种活动，树立典型团队和人物，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。特别要利用好分公司“大干100天，站场大变样”输油站场综合整治的机遇，树立一批如管道公司“先进党支部”——XX站，“优秀共产党员”——杨全新、张耀坦及“巾帼标兵”——赵丽芝等先进集体和先进个人。要发挥大家的聪明才智，为分公司各项工作多提合理化建议。并且要及时总结先进，大力宣传先进典型。在职工队伍中形成学习先进的氛围，使大家感到先进在身边、榜样在眼前，学有榜样、赶有目标。

（三）坚持为民服务的理念，营造和谐稳定的发展环境。

坚持以人为本、为民服务的理念，在活动中服务员工，帮助基层解决实际困难，持续开展“爱心帮扶”活动，充分发挥分公司“四心”工作法，让员工切身感受到组织的温暖和关心。按照管道公司矿区的有关通知要求，在矿区服务系统推进“为民服务  创先争优”活动，开展创满意窗口和优质服务品牌、党员公开承诺和挂牌上岗等活动，改进党员工作作风，提升为民服务质量。组织开展志愿者服务，以各单位管道巡护宣传、站场环境整治为载体开展活动，培养职业道德、弘扬诚实守信、自觉奉献的情操。积极开展好各项活动。特别是多做一些公益活动，如机关团支部组织到儿童福利院送温暖活动，感动周围的人，让人人都参与到活动当中，切身感受集体的温暖和力量，营造和谐稳定的内外良好环境。

和谐稳定是要靠全体员工共同努力，是需要我们基层党支部积极号召我们的全体党员带头，开展“创先争优”活动，加强党建工作，给职工树立榜样，形成全员立足岗位，开拓进取的新局面，同时要关心员工，带动大家共同参与到活动当中，形成我们良好的和谐稳定环境，促进分公司的发展，顺利完成分公司既定目标。