加强党建基础工作提高青年干部素质

    随着管道事业的发展，大批有着较高文化素质的青年踏入了管道这个大门槛，逐渐成为了管道战线的主力军。他们大多数都工作在基层一线，这个团体的精神风貌如何，职业道德水平的高低，也在极大程度上反映着我们管道企业的整体形象。而管道一线职工团体中的党组织，更成为了我们管道企业先进青年干部的群众组织，他强大的凝聚力无疑会带动整个管道团体青年精神面貌和思想道德水平向更高层次迈进，从而更有效地促进我们企业精神文明和物质文明的共同提高。

当务之急，加强管道一线的党建工作，具有更加重要的意义和作用，笔者认为，我们党建工作可以围绕以下几个方面来开展。

第一、上级党组织加强对基层党组织的领导，对基层党组织工作给予应有的重视和支持，是搞好整个党建工作的前提。

有句老话，有为才有位。说的就是我们基层党组织要真正干出成绩，以实际行动赢得上级党组织的重视和支持。然而辩证地分析问题，又可以得出：如果没有位，则很难有为。如果管道一线的党组织在企业中不受重视，那么在支部干部的配备、支部的活动时间、活动经费、活动场所等方面势必得不到足够的保障。缺少必要的资金和物质投入，缺少必要的关心和支持，基层党组织要真正发挥出作用是非常困难的。因此上级党组织应该进一步树立起党建在基层、党建同时抓的思想，把基层的工作纳入党的建设总体规划和目标管理考核体系之中。同时，行政领导也要在百忙之中关心指导我们基层的工作，充分发挥基层党组织在生产经营管理中的积极作用。有了党政部门的重视和关心，实质上也就有了一个基层工作的良好环境。

第二，党组织应继承开展公益活动这一光荣传统，并把此项活动作为党组织在企业精神文明建设中的一项经常性的工作。

管道一线工人日常所担负的工作量和工作辛苦程度都是一般职工的好几倍，不仅承受着很大的工作压力，与家人分别的痛苦更是平常人所无法承受的，所以说，我们党组织更应该根据他们工作的根本所需，从实际出发，有条不紊，有声有色。长流水，不断线的开展公益活动，不仅为社会送去便利，更为一线工人的精神生活提供了丰富的食粮。既直接服务于社会，服务于企业，更有利于提高我公司共产党员的素质，从而使我们党组织的活动达到“起作用”和“受教育”两种效果的统一。

第四，基层党组织要不断加强自身的建设，关心基层党员的利益，特别是要为奋斗在管道一线的党员办实事。

我们的党组织要善于抓住一些重大会议、节日、事件的时机，适时开展爱国主义、集体主义、社会主义等教育活动，引导管道一线青年党员树立正确的人生观、世界观、价值观。管道一线的青年党员是开创现场职工工作新局面的骨干力量，但由于他们有一定的年龄限制，而且流动性大，不具有稳定性，因此，党组织要按计划地举办各种形式的学习班，这样既能提高青年党员的工作能力，又能提高青年党员干部的业务水平。关心那些一线职工，不仅要关心他们休息、娱乐以及各种审美情趣是否提高，更要关心他们德才水平的提高，尽可能的为他们安排一些丰富多彩积极向上的文娱活动。尤其是奋斗在一线的处于婚恋时期的青年，组织更应该对他们多一些关心。我们的工作性质决定了我们的青年同志处于工作分散，人员分散的工作环境，因此，笔者认为，针对管道一线的党组织活动还应以自愿、小型、多样化为主。

然而这仅仅是基层组织活动的凤毛麟角。我们管道企业基层党组织历来是我管道生产力发展、生产关系变革的生力军和突击队。所以说，在艰巨的任务面前，不光是管道一线的职工团体，各级党组织都要发挥独特优势，融入中心，真抓实干，展示出更大的作为，这样才能将我们的管道事业推向一个更新的台阶。

   我们要发挥育人优势，引导青年干部成为人才强局的骨干力量。培养适应管道企业发展的青年人才显得十分重要。各级党组织要时刻保持清醒的头脑，坚持用科学理论武装青年干部头脑，引导青年认真学习党的精神重要思想、增强政治意识，坚定理想信念，要引导青年干部牢固树立“终身学习”的正确观念，提高青年的学习、实践、创新能力；要善于激发青年干部成才的信心，对青年干部在工作岗位上取得的每一点进步和成就，要及时地给予认可和肯定，对在工作中取得优异成绩的青年干部，要为他们积极争取政治、生活等方面的相关待遇，激励青年干部不断奋进；要大力拓宽青年干部成才的渠道，各级党组织要与时俱进，不断创新活动形式、内容，为青年干部展示才华，锻炼成长创造条件，提供舞台。

要发挥活动优势，引导青年干部成为管道企业改革发展最活跃的力量。各级党组织要精心设计活动主题，使青年干部在活动中增长才干、奉献才智；要创新活动形式，善于加强与各部门之间的横向联合，整合资源，借台唱戏，不断扩大活动的影响；要积极构建活动阵地，不断加大对青年干部书屋、青年干部之家等活动阵地的硬件投入和管理力度，使青年干部开展活动有资源、有阵地、有依托。

要发挥组织优势，引导青年干部成为企业攻坚克难的突击力量。各级党组织要围绕全局各时期、各阶段的重点工作，带领广大党员青年承担突击任务。积极储备青年突击力量，以完成企业急、难、险、重、新的工程任务为主攻方向，认真组建生产型、管理型、科技型、服务型等各类技术突击队。要加强对青年干部技术突击队的日常管理，积极开展日常性的突击技能培训等工作，提升我们管道青年干部的素质。要主动请战到一线，勇挑重担，在困难任务面前为全局的重点工作分担压力，在全局的改革发展建设进程中当好中坚力量。

要转变观念，主动适应，积极探索新形势下党组织工作的创新发展 ：

一、要创新党建工作思路。各级党组织要深入思考新形势下党建工作发展的重大课题，精心谋划党组织工作的新思路重点解决好“实际、实用和实效”的问题。要注重从实际出发，结合本单位实际和青年干部需求，坚持有所为、有所不为的工作理念，推出适合本单位党组织工作发展的工作思路。要把党的工作主要精力放在解决影响本单位改革发展和稳定的关键问题上，放在青年干部关注的一些重点问题、热点问题上，从而更好地融入企业中心，更好地贴近青年干部需求。党的工作要注重高标准，严要求，出成果，追求实实在在的成效。

二、要创新党的工作方式。党的工作吸引力在很大程度上依赖于有效的方法。方法不创新，再好的思路也难付诸实践。现在的青年干部信息渠道多，思维活跃。因为对象在变，所以党的工作方法必须去创新，否则没有办法满足青年干部需求。工作方式的创新关键就是要做到“贴近、多样和下移”。工作方式上要注重贴近，就是要主动研究青年干部的爱好和内在需求，各级党组织就是要坚持“贴近生活、贴近实际、贴近青年”的原则，把青年干部需求作为活动设计的出发点，进一步增强针对性和有效性。工作形式上要注重多样，也就是同样的工作，怎么赋予更多的表现形式，这种形式是青年人喜闻乐见的、易于接受的、乐于参加的，也是符合时尚的。工作重心上要注重下移，也就是党的工作重心要真正转移到生产一线去，下移到一线青年职工中去，活动要小型、多样、灵活，能吸引更多的青年参加，能便于更多的青年参与，不断扩大活动的影响力和覆盖面。

三、要创新党的自身建设。要巩固和扩大增强党员意识主题教育活动成果，着力在建立长效机制上下功夫，提高党员整体队伍素质。要不断探索新时期党建工作新模式。随着管道改革的深化和推进，各级党组织要与时俱进，积极创新，不断探索建立、新的工作机制，构建新型的“大党建”工作模式，充分发挥党员基地联合会、一线联合党支部、青年工作委员会等青年组织的优势和作用。要根据青年和企业的需求，不断创新、健全党组织的组织设置、工作方式、工作内容以及服务体系等内容，充分发挥党组织的服务功能。要建立完善区域联合建团的管理办法和各项规章制度，加强管理和指导，配强配齐党的工作班子，建立科学的工作成效评价体系和评价标准，推动党的区域联合健康、高效、良性发展。要认真整合各地区管线区段党组织的现有资源，实现优势互补、资源共享，加强区域党组织之间、青年之间的交流与合作，扩大党组织的活动规模，增强党组织的战斗力、凝聚力和吸引力。

四、要勤于学习，增强能力，着力打造一支高素质的党的干部队伍 。新的时代要求下，对党干部的要求就更高了，青年干部作为我们党年轻干部队伍的重要组成部分，作为党工作的骨干力量，如何在新形势下去适应变化、提高能力，这是每位青年干部必须回答的问题。

一是加强学习，提升素质。面对新体制、新布局，广大青年干部尤其要把解决“不适应”的问题作为提升素质的首要任务，不断增强学习的紧迫感。青年干部要切实加强政治理论学习，增强政治底气，进一步提高观察问题、分析问题、解决问题的能力；要向实践学习，更好地了解企业工程项目情况，切实提高大局下行动的能力；要学习党的业务知识，通过学习和培训，努力使自己成为党的工作的行家里手。广大青年干部要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，做到勤奋学习、求知若渴，使学习成为一种习惯，成为一种良好的生活方式。 

二是严格自律，甘于奉献。青年干部要做青年的表率，在知识上、在业务上、在生产上，站在前，冲在前，不光是把自己本职工作干好，更为关键的，要组织动员党员青年共同进步，共同发展。青年干部参加工作时间短，阅历相对比较浅，在这种情况下，提升人格魅力显得尤为必要，要不断锤炼品德，提高自身素质，广大青年干部要在工作上严格要求、提高质量，在生活上严格自律、自警、自省，在作风上求真务实、甘于奉献。要经常深入基层、深入青年、深入一线调查研究，掌握第一手材料，增强工作的预见性、针对性和可操作性。要迈开双脚走到青年当中，倾听他们的呼声，了解他们的意愿，与他们交朋友，为他们的学习、就业、成才和精神文化需求提供实实在在的服务。 

    同志们，青年朋友们，面对新形势、新任务、新要求，希望我们各级党组织和广大青年干部继续保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，更加自觉地围绕中心，服务大局，勇于开拓，拼搏奉献，为全面完成我公司的各项任务，为将来的各项任务开好头、起好步，为我们管道事业作出更大的贡献！