关于加强党建和队伍建设的几点思考

    全面加强党建和队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，保持党组织和党员的先进性，不断增强员工队伍的凝聚力和战斗力，对推动分公司工作的全面发展具有非常重要的现实意义。队伍建设要依赖于党建，以抓党建促进队伍建设,二者有着紧密的联系，两者并重，不可偏废，无法割裂。为此，做好党建工作与队伍建设是保持队伍的正确方向、增强队伍的凝聚力、战斗力和创造力的重要举措。

一、加强党建与队伍建设的重要性和必要性

我们要深刻认识新时期形势下党建工作的重要性和必要性。党的建设和企业发展密不可分，党强，则企业兴，党弱，则企业亡。只有把党的建设搞好，才能推动企业健康持续发展。同时，要进一步增强搞好党建工作的历史使命感、政治责任感，深刻认识新时期新形势下基层党建工作面临的机遇与挑战。随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，党建工作遇到了许多新情况、新矛盾、新问题。任何单位，只要割裂党建与队伍建设的关系，就会造成业务各自为政、造成人力资源无法优化，从而才增加人力成本，结果只能是事倍功半。只有当党建与队伍建设有机结合，缩小两者之间的缝隙，才能做到取长补短，各取所需，实现两者功能最大化，提升两者的双赢效率，从而推进党建和队伍建设的整体水平。

切实加强党建工作，是加强队伍建设的有力保证。抓好党建工作，以党的建设带动队伍建设，解决突出问题，确保员工队伍稳定，显得尤为重要。党建工作是围绕分公司的中心工作开展的。其目的是以加强基层党组织建设为契机，实现党员素质大提升，增强党员先锋模范作用，创建模范，争创一流。队伍建设是从每个员工着手，以增强队伍的先进性、创造性、开拓性。因此党建和队伍建设在本质目的上是志同道合。而党员作为员工队伍的重要组成部分，在员工队伍里占绝对的主力，抓好党建，就抓好了队伍建设的重点，抓住了队伍建设的关键。要两手都要抓，两手都要硬。

二、目前党建和队伍建设存在的不足

目前，由于我们是新建单位，工作较繁重，有的单位党建工作出现了松懈和弱化，对“党建带队建，队建促党建”的辩证统一关系缺乏正确的理解和认识，“重业务，轻党建”的倾向依然存在。少数领导对党建工作兴趣不浓，党支部的堡垒作用发挥还不够充分。这些问题直接影响了基层党建工作的深入开展。

一是思想上重视程度不够。各部门、各单位都有自己的职能工作，但往往是对党建、队伍建设工作口头上强调多，实际关心少；重视业务工作多，思考党建和队伍建设工作少，缺乏对党建、队伍建设工作重要性的认识。在日常工作中，往往评价一个基层单位的工作，第一眼就是看业务，这种“第一眼”标准促使基层单位专注的投入到业务工作中去，而把党建和队伍建设处于次要地位。

　　二是对党建和队伍建设的关系认识不清。在具体的检察实践中，没有对两者的关系做一个整体的把握。单一地认为党建就只是简单地党建工作，队伍建设搞独立。没有把两者作为一个有机整体，合力推进。而是单打独斗，各自建设。走入了两者分离、不相容的建设误区。抓好党建工作，就是抓住了队伍建设的主要方面，必须找准党建与队伍建设融合的切入点和结合点，全面加强党建工作。

三、加强党建和队伍建设的有效途径

（一）坚持“以党建带队建，队建促党建”的工作思路，充分发挥党组织的核心领导作用。党建工作关键看班子，要坚持“一把手工程”，始终把握党建工作的正确方向。要定期研究党员队伍和员工队伍的新情况和新问题，不断学习和总结党建工作的经验，探索贴近党员实际，富有特色的党建工作模式，提升党员干部重视党建工作的思想意识和自觉参与党建工作的热情，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将党建工作和队伍建设融入到本单位、本部门整体工作来安排部署，同规划、同检查、同奖罚。要把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要标准，使党建工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。班子成员要率先垂范，精诚团结，成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互关心的挚友，以自己的模范言行和优良品德去影响和激励员工。在工作中、生活上要关心员工成长进步和身心健康，解决他们的实际困难，增强班子的凝聚力和向心力。要重心下移，注意发挥党支部的战斗堡垒作用，确保每一名党员都能受到教育和管理，全面扩大党组织的辐射能力，形成党委、党支部上下联动，一级抓一级，层层抓落实的局面。

（二）坚持理论学习与实践相结合的工作理念，充分发挥思想政治教育作用。加强党员和员工队伍建设，既要依靠法律和制度去规范，又要依靠思想道德去约束，法律和制度是他律，思想道德是自律，只有双管齐下，才能标本兼治。同业务工作一样，思想政治工作也是队伍建设工作的一项重要内容。根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，改进学风，制定计划，构建以党委中心组带头学、全体党员集中学、支部学习等多种形式的学习机制，坚持“三会一课”制度，扎扎实实的组织好党员、入党积极分子及全体员工的政治学习。开展党员学习日活动，教育引导党员干部和广大员工把学习作为政治责任和第一需要，把学习理论与学习业务、学习各种新知识结合起来，把学习与思考结合起来、与创新结合起来，不断提高党员的政治觉悟和历史使命感、责任感，提高理论水平和业务技能，为推动各项工作顺利开展打下坚实的思想理论基础，使之不断适应职业和未来发展的需要。

（三）坚持开展丰富多彩的党建活动，充分发挥潜移默化的作用。和谐的工作环境能够激发人的工作活力和热情，能够创造出良好的工作效果。开展丰富多彩、健康有益的活动能够使党员和广大员工在潜移默化中陶冶情操、净化灵魂、升华思想，是加强党建工作的有效手段。应立足管道企业特点，坚持以人为本，倾听员工的呼声，了解他们的需求，通过理论研讨、专题辅导、民主生活会、知识竞赛、岗位练兵等形式，开展内容丰富的主题活动，搞好活动内容设计，在分公司形成和谐融洽的良好风气和氛围，在积极健康的党内生活中增强党性观念和党员意识，切实做到党在心中。同时，根据本单位实际情况，积极开展有益于身心健康的文化、体育活动和“送温暖、献爱心”等有教育意义的公益活动，做到既能缓解员工工作压力，又能激发党组织的生命力和战斗力，鼓励党员在观念上与时俱进、在行动上开拓进取、在工作上爱岗敬业，优质高效地完成工作任务。

（四）坚持以人为本宗旨，充分发挥桥梁纽带作用。保持党同人民群众的血肉联系是加强党的作风建设的核心，党建工作和队伍建设成效的好坏，要体现在以人为本上。在员工群众最困难最需要帮助的时候，党组织和党员应当伸出授助之手，向群众送去温暖和关怀，这既是党的先进性的客观要求，也是中华民族的传统美德。我们要牢固树立以人为本理念，增强群众感情，树立亲民形象。在思想观念上“亲民”，在工作措施上“便民”，在实际效果上“利民”， 对待当事人多一些热情，少一些冷漠；多一些耐心，少一些推诿；多一些理解，少一些指责。建立健全沟通机制，畅通反馈渠道，完善措施，加强扶贫帮困工作，增强做群众工作、解决实际问题、化解矛盾纠纷的本领，切实维护员工的合法权益，保持队伍稳定。

（五）坚持典型引路，充分发挥典型的示范导向作用。积极开展忠于职守、爱岗敬业模范人物先进事迹的宣传教育活动，组织学习丁稳生、张耀坦等先进楷模，在党员和广大员工中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，形成上下比贡献、比业绩的良好风气。以“创先争优”活动为契机，发掘、培养身边看得见、摸得着的先进典型，大张旗鼓地表彰业务能手、优秀标兵，号召党员干部立足本职、奉献岗位，充分发挥先锋模范作用，为全体员工树立榜样。同时，用健康向上、先进的文化影响党员，凝聚队伍，鼓舞员工始终保持奋发有为、干事创业的精神状态，激发员工献身管道事业、创造辉煌业绩的信心和斗志。