论做好党建工作是业务健康发展的根本保障

    党的十七大报告强调：“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”，这对于建设高素质领导班子，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大意义。

党的十七大鲜明地提出高举中国特色社会主义伟大旗帜。中国特色社会主义道路，是党和人民经过艰辛探索开拓出来的，是长期实践证明了的正确道路。只有坚持这条道路，才能继续创造中国人民的幸福生活和中华民族的光明未来。

国务院国资委党委印发了《关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见》，明确提出推进中央企业学习型党组织建设，是加强和改进中央企业党的建设，将政治优势转化为科学发展优势，增强核心竞争力，促进中央企业做强做大，实现科学发展的必然要求。

XX输油气分公司作为兰郑长成品油新建管道上的新单位，由于从老线来的转岗人员多，许多员工还未能达到本岗位职责要求，若要着眼于分公司发展长远大计和提升分公司核心竞争力，立足于提高员工整体素质和解决各项工作中出现的问题就成为首要任务。在基层党组织和广大党员中扎实开展建设学习型党组织活动，以学习推动各级党组织自身建设，以学习成果促进企业科学发展，业务健康发展的根本保障是做好党建工作。

一、围绕业务抓党建, 抓好党建促业务。

建设学习型党组织，是企业党组织保持和发展先进性的客观需要。重视学习、勤于学习、善于学习、以学习立党，是我们党的优良传统和政治优势。早在延安时期，毛泽东同志就向全党干部明确指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌……学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的。”为此，毛泽东同志向全党干部发出了开展学习运动的号召。我们党的历代中央领导集体带领全党同志通过不懈的学习思考、艰辛的求索创新，才实现了马克思主义基本原理与中国实际的紧密结合，才取得了新民主主义革命、社会主义建设和改革开放事业一个又一个的伟大胜利，党的先进性得到了体现和发展，党的执政地位得到了加强和巩固。要充分发挥国有企业党组织政治核心作用，就必须自觉强化学习，加强和改进党建工作，保持和发展党的先进性，为企业持续健康发展提供强有力的组织保障。

建设学习型党组织，是提高企业核心竞争力的重要动力。在国有企业开展学习型党组织建设，可以为企业核心竞争力的提高提供源源不竭的动力。因为深入学习实践科学发展观是学习型党组织建设的重要内容之一，把握科学发展的科学内涵和精神实质，不断学习并在实践中贯彻落实科学发展观，从而实现企业的科学发展；不断加深对现代化建设所需的各方面知识，尤其是现代企业发展所需的各项科学决策和经营管理等知识的学习和认识，是提高企业核心竞争力的重要源动力。

　　扎实的党建工作是业务健康发展的根本保障。根据XX分公司实际，在思想政治建设上,抓十七大精神的贯彻。围绕业务抓党建, 抓好党建促业务, 努力实现党建和业务的“双促进,同发展”。要坚决拥护分公司党委的各项决议，抓好各项工作的跟踪和落实。

二、营造良好的工作氛围。

　 营造良好的党建工作氛围, 在争取重视、力求务实上下功夫。首先, 要争取党委（党组）的重视。机关党组织是在党委（党组）指导下开展工作的。要使机关党建工作得到落实, 必须要得到党委（党组）的重视, 党委（党组）“ 一把手” 是党建工作的第一责任人。实践证明, 一个单位党建工作的整体水平和效果如何, 与主要负责同志对党建工作的重视程度和指导力度有直接关系。

三、实行“一岗双责”, 构建严格的党建工作责任制, 从根本上确保了把党建工作落到实处。

结合自身工作特点,把党建和业务目标考核有机结合, 实行支部全员“一岗双责”制度,即支部每个党员都要履行好党内职责和作为国企管理者应当承担的业务职责。支部全员“一岗双重责任制”下, 每项党建工作指定专人负责抓落实。把党建量化考核纳入业务目标考核管理, 层层分解, 将责任明确到支部每个成员, 做到与业务工作同安排、同检查、同落实。

　　四、注意改进工作方法。

当前XX分公司的党建工作正处在蓬勃发展阶段, 在实际工作中遇到了许多新情况, 也面临着许多新任务。因此, 我们的工作方式方法必须与之相适应, 必须不断地加以完善, 与时俱进。具体来说, 一是要研究新情况。研究的目的是探索寻求加强和改进党建工作的新办法, 新思路。二是要敢于创新。要根据变化了的情况及时调整和改进党建工作思路、活动内容, 不断在党员管理上突出科学性,活动方式上突出多样性, 教育内容上突出实效性。三是要狠抓落实, 讲究工作实效。要坚决克服形式主义, 正确处理和把握好轰轰烈烈与扎扎实实的关系, 全面出击与突出重点的关系,孤军作战与协同各方的关系, 从而使我们的工作更具有实效性。四是要抓好队伍建设, 增强服务意识。花力气抓好自身队伍建设。要建立分片联系制度, 建立党务干部的评价体系和激励机制,加大业务培训、工作交流、对口学习和外出考察的力度。

五、加强政治和业务学习。

　　没有过硬的政治素质,就不会有一流的工作业绩。要在广大党员牢固树立“本领恐慌”意识，树立学习是人生的第一需要、是共产党员第一位政治责任的观念，树立学习就是做好工作、学习就是解决问题、学习就是促进发展的观念，使工作学习化、学习工作化，使学习真正成为广大党员干部的一种生活常态、一种工作责任、一种精神境界、一种价值追求，真正使学习成为党员干部工作、生活的重要组织部分。要认识到学习是关系自身利益和发展的重大问题，由“被动学”向“主动学”转变，由“要我学”向“我要学”转变，把积极参与学习、持之以恒加强学习作为自觉行动。为了不断提高党员的政治理论水平和业务素质,应该建立严格的长效学习机制,严格按照党委的学习安排, 细致组织、明确分工,做到时间、人员、内容“三落实”。在学习方式上不断创新，提高学习效果。学习内容除党委布置的各项内容外, 还自主重点学习各专业技术知识。支部学习后,要进一步强调一贯的工作指导思想: 推动工作, 就是要从根本上解决困难、彻底地消灭问题,不可绕着问题走,问题不解决大量积累下来,迟早会产生危害,影响分公司正常工作。研究工作要“集中研究力量打歼灭战,突出重点进行研究,当然得兼顾日常性工作”。

总之,实践证明:党建工作是一种管理,是一种有效的管理。扎实的党建工作成为了业务健康发展的根本保障。在分公司党委的正确领导下, 我们要向那些兢兢业业、默默无闻地奉献在一线的支部、奉献在一线的广大党员学习, 按照分公司经理高长顺同志的要求，转变工作作风，机关科室人员要由当指挥员向既当指挥员又当优秀战斗员转变；增强分公司党组织的凝聚力和战斗力, 保证各项工作任务的全面落实。

我们要按照管道公司党委的总体要求，在以高长顺同志为班长的领导班子的带领下，坚定理想信念、勇于艰苦创业、培养高尚品德, 一定不负重托、不辱使命, 更加勤奋地学习, 更加扎实地工作,抓好安全生产基础工作，为全面完成分公司的整体工作目标而努力奋斗！