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（6篇）2025年度基层党建工作计划重点任务清单范本
2025年度基层党建工作计划重点任务清单
一、总体目标深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以党的政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装党员干部，以组织体系建设为重点，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，坚持以完善“五个体系”为依托，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力培养选拔优秀年轻干部，努力为☆☆镇发展集聚各方面优秀人才。强化责任担当，狠抓工作落实，为实现“四个”☆☆（活力、实力、魅力、给力）提供坚强组织保证。
二、工作要点（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
年各项建设和工作的主线就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到真学真僮真信，做到融入血液、植入灵魂，做到武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）加强党的政治建设。要以党的政治建设为统领，在思想上做到对党绝对忠诚，行动上做到担当作为，特别要在学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面下功夫，要在提高学习的自觉性主动性、突出学习的整体性系统性、强化学习的针对性实效性上下功夫、出实招、见真效。努力把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”融入灵魂和血液，转化为行动自觉。
（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级要求，严格把关，做实做细做好民主生活会和组织生活会会前、会中、会后各个环节的工作，扎实开好民主生活会和组织生活会。严格落实党员积分制管理，加强对各党（总）支部执行情况督查，确保党员积分管理取得实效。
（四）培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强源头建设，储备培养一批年轻干部，注重跟踪培养，加强对年轻干部跟踪管理和培养锻炼。
抓好村（社区）党组织书记队伍建设，建设好优秀青年农民党支部、农村青年之家、村级后备干部库，实施村（社区）“123”后备人才培养计划。
（五）全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，巩固党长期执政的组织基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，认真学习贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》。
（六）全面完成党支部“五化”建设工作。在2022年14个党（总）支部“五化”建设验收达标的基础上，2025年全镇各党（总）支部"五化''建设要全面验收达标。指导长冲口村争创“百佳”党支部。建设要坚持高标准、严要求，进一步发挥好党支部“五化”示范点的示范带动作用，坚持达标一个，验收一个。
（七）积极参与扫黑除恶专项斗争工作。进一步提高政治站位，增强开展好扫黑除恶专项斗争工作责任心，要像打好“三大攻坚战”一样，积极参与扫黑除恶专项斗争工作，着力整顿软弱涣散村（社区）党组织、深入开展党员和村“两委”成员违纪违法涉黑涉恶排查整顿、不断加强党员教育管理监督加大群众宣传力度。
（八）大力发展壮大村集体经济。按照村级集体经济发展计划，配强工作班子，分村制定时间表、路线图。选择部分条件成熟的村先行先试，打造能看、能比、能学的样板。坚持规划引领，整合集体经济项目、试点资金、脱贫产业等，强力推动村级集体经济发展壮大。
（九）大力培养集聚“乡土人才”摸好底子，建立完善镇“乡土人才”库。依托族党员致富带头人队伍、青年人才库，进一步摸底、细分，确定培养联系人，建立台帐；加强培训，用心培育“土专家”、“田秀才充分利用座谈讨论、现场教学观摩、人才现身说教等方式进行培养教育；出台举措，确保“乡土人才”
回得来、留得住、用得好。
（十）加强党务工作人员的培训。利用党建微课堂，持之以恒的加强机关干部、支部书记的指导，每周一次党建微课堂,力求把一个小问题、小业务知识讲深讲透。利用党建专干例会,加强业务指导，定期组织支部书记、党建专干经验交流会。
（十一）完成软弱涣散党组织整顿。软弱涣散党组织和贫困村派驻党组织“第一书记”实现全覆盖，继续开展“三联二访一帮”活动，按照村不低于1（）%比例倒排确定整顿对象，确保排查出的软弱涣散党组织2025年全部实现晋位升级。
（十二）实现村级组织民主管理。完善党领导的村级民主自治机制，健全村民理事会、村务监督委员会等监督管理机构，落实“四议两公开”等村级管理制度。加强村务监督，村村务监督委员会，定期进行村级财务会审。村级财务实现规范化管理,杜绝村级“招待费在“村务公开栏”定期公布村级组织运转保障、低保、危房改造、扶贫开发对象、村级财务、项目工程建设情况、发展党员等信息，接受村民监督。
（十三）抓党建促乡村振兴。加强帮扶村班子建设，打造一支不走的帮扶工作队；引导流动党员回乡创业，把资金带回来,把项目引回来。以钉钉子的精神和绣花的功夫抓党建促乡村振兴，实现村村有集体经济收入，村集体经济收入达到☆☆万元以上，进步步开展好“三亮两带”活动，全力打赢脱贫攻坚战。
（十四）加强党员队伍建设。进一步完善“以村为主”考核机制，定期组织开展培训，努力造就一支政治过硬、业务精神、素质优良的党务工作队伍。扎实推进农村党员冬春训和远程教育，运用“互联网+”思维，不断提升党员教育信息化水平。采取集中培训、以会代训等方式对镇村干部进行培训。
（十五）进一步夯实党建基础工作。进一步核实各支部的党员、流动党员，并建立台账，及时补充完善党员信息管理系统，加强党员队伍管理。做好党费收缴工作，并建立台帐，按时公开。
严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。严格落实“三会一课”制度，做好党员冬春训工作，进一步提升基层党组织服务群众水平。
（十六）推进党建督导常态化。严格日常督导，层层压实责任。镇党建办依据县考核要求，实行每月一督导，每月一讲评,每月一督导。督导发现的问题清单一式三份：一份镇留存，一份反馈给支部书记，一份反馈绐驻村干部。督促村（居）对照清单及时整改落实。
（十七）全面提升“两新”组织党建工作水平。加强对基层薄弱“两新”组织的指导督查力度，确保党建工作有人干事、有钱办事、有场所活动。致力打造服务型“两新”党组织，提升“两新”组织服务群众、服务社会发展的能力。
三、工作措施（一）转变干部作风。党员领导干部党建工作日等要带头深入村组、联系群众，遵守作风建设各项规定。从严整治镇村（居）
干部作风，全面推行岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制等工作制度，杜绝为官不为、与民争利的行为。
（二）加强党建工作督导。
1、精心组织安排。镇党建工作督导组要对每次督导活动进行精心组织安排，合理安排督导时间，安排充足人员力量，制订具体量化评分细则，明确督导工作方法与要求，开展督导业务培训,确保督导结果客观、准确、全面。每次督导实行百分制量化评分，督导完成后，要形成督导工作报告，向镇党委汇报。
2、准确综合结果。对督导评分结果，督导组要及时收集汇总。
村（居）的年度督导评分结果经镇党委研究后，按50%的比重计入村（居）支部书记履行党建工作责任综合考核评分。
3、严肃工作纪律。督导组成员在开展督导工作过程中，要严格遵守廉洁从政行为准则和作风建设相关规定。督导考核评分，要严格对照评分细则，以事实为依据，进行准确、客观评分，不得走马观花打印象分，不得凭个人好恶、恩怨、利益关系打人情分。每次督导评分情况，督导组全体成员签字后及时存档。
4、强化成果运用。对督导中发现的好做法、好经验及存在的问题，督导组要及时向镇党委汇报。对好的做法、好的经验要予以表扬推介；对发现存在的问题，要指导被督导党组织及时整改并报送结果，问题整改情况作为下次督导内容进行抽查回访。对党建工作督导中发现问题负有责任的村干部，督导组有权提出贲令整改、通报批评、追究责任、调整岗位、免除职务等处理建议。
（三）健全奖惩激励机制。把落实基层党建工作责任情况纳入镇村干部绩效考核、年度考核的范围。加大党建工作在“以村为主”所占分值，全面落实和完善党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核制度。充分运用基层党建工作述职测评和考核结果，对基层党建履责到位、成效显着的予以表彰奖励；对失职、产生不良影响的予以惩戒。
1、对在基层党建工作年度考核中排首位的党组织书记，列为县级优秀村干部评选对象。对在基层党建工作年度考核中排前3位的党组织，评为镇年度基层党建工作先进单位，分别给予元的奖励。
2、对在基层党建工作年度考核中排末位的党组织书记和党建专干，由镇党委书记和组织委员进行约谈；连续2年排末位的，对党组织书记按组织程序予以免职，对党建专干予以解聘。
1、2025年落实全面从严治党主体责任清单为认真落实党组全面从严治党主体责任，进一步明确**局党组领导班子、主要负责人和领导班子成员的责任，根据中央关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和有关党内法规制度，现结合实际，制定本清单。
一、**局党组领导班子责任（19项）
**局领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。
（一）加强党的政治建设1.切实做到“两个维护”。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.坚决贯彻执行党中央决策部署。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示、对广西工作重要讲话和党中央决策部署作为政治责任、领导责任、工作责任。统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，不断推动各方面制度完善和发展，把我县地方治理现代化战略安排落在实处。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实领导干部双重组织生活制度，将落实全面从严治党主体责任情况作为年度民主生活会对照检查内容。经自治区、来宾市纪律检查、巡视巡察发现的重要问题，以及发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真剖析整改。4.严明政治纪律和政治规矩。严格执行《中国共产党纪律处分条例》《***中央关于加强党的政治建设的意见》，认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，报告全面从严治党主体责任落实情况，组织落实全面从严治党主体责任情况汇报。5.坚持民主集中制。完善落实党组会议决策规则，科学决策、民主决策、依法决策，将民主集中制执行情况作为领导班子和领导干部考核评价重要依据。加强对党的建设工作的研究指导，研究解决重大问题，制定年度抓党建工作任务清单。每半年召开1次党组会议专题研究党的建设和全面从严治党工作。
6.营造良好政治生态。厚植党内政治文化，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。（二）加强党的思想建设7.强化理论武装。建立党组会第一议题学习制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重要文件精神，坚持从严治学，狠抓理论武装，科学制定理论学习中心组理论学习计划，深入学习党的路线方针政策，聚焦理论热点，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，着力在把握基本观点上下功夫、在把握科学体系上下功夫、在结合贯通上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。严格落实《**局理论学习中心组学习制度》，健全理论学习制度和考核评价体系，推动单位领导带头学、党员干部研讨学、专题党课辅导学等学习机制建设，坚持开展集中领学、专题讲座、集中研讨交流、现场观摩、理论测试等活动，推动中心组学习不断规范化、制度化、常态化。
8.常态化开展宣传教育。开展经常性全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型示范警示作用。运用“学习强国”等平台，深入开展党的创新理论和社会主义核心价值观宣传教育，学习和传承中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，切实加强理想信念教育。9.加强意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，严格执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，完善督查考核、信息收集报送、重大舆情会商研判、敏感信息联动处置等制度机制，紧盯敏感时间节点，做好社会和网络等舆情监测预警，规范网上传播秩序，依法加强网络空间治理，加大意识形态领域分析研判工作力度，确保各类意识形态阵地可管可控，全面压实党组织意识形态工作主体责任。党组每半年专题研究一次意识形态工作。加强对各类意识形态阵地的建设和管理，牢牢把握宣传思想主动权，打好意识形态主动仗，对错误言论敢于发声亮剑。坚守网络意识形态主阵地，做好社会热点和突发事件的宣传引导，营造清朗的网络空间。（三)加强党的组织建设10.坚持党管干部原则。注重选拔对党忠诚，有较强群众工作和驾驭复杂局面能力的干部，贯彻落实激励干部担当作为和容错纠错机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。11.加强干部选拔任用监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《公务员职务与职级并行规定》，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。
12.加强基层组织建设。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规。加强农村（社区）、“两新”组织、机关企事业单位等领域基层党建工作、群建工作。
推进党支部标准化、规范化建设，持续开展软弱涣散基层党组织排查整顿，抓好基层党组织带头人队伍建设，严格党员教育管理监督。
13.强化考核结果运用。统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用的重要依据。
(四）加强党的作风建设14.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。
反对特权思想和特权现象，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，并将其纳入日常监督重要内容，统筹规范督查检查考核及会议文件。15.坚持廉洁自律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉保持人民公仆本色，自觉维护人民根本利益，自觉提升思想道德境界，自觉带头树立良好家风。从严治理公款送礼、违规宴请和借婚丧嫁娶、乔迁升学违规敛财行为，规范公务用车、办公用房、公务接待，自觉接受党组织、党员和群众监督。16.密切联系群众，开展专题调研。坚持深入基层、深入群众，完善落实党员、干部联系群众制度，加强对统一战线工作和群团工作的领导，凝聚各方面智慧力量，共同完成目标任务。坚持实事求是和问题导向，党组、班子成员每年至少开展1次全面从严治党专题调研，形成和落实调研成果。
（五）加强党的纪律建设17.坚持完善监督体系。构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，加强对党员领导干部日常管理监督。
18.强化执纪监督。领导和支持纪检监察机关履行责任，主动接受和支持纪委监督，支持纪检监察机关用好监督执纪“四种形态”。召开党组会议及时听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。一体推进不敢腐不能腐不想腐。始终保持惩治腐败高压态势，严厉惩治群众身边腐败问题，深入开展扫黑除恶专项斗争，推进以案促改制度化、常态化。（六）强化党的制度建设19.落实制度要求，强化制度执行。落实制度治党、依规治党要求，认真贯彻落实《***中央关于加强党内法规制度建设的意见》，将党内法规纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。严格执行《中国共产党党内法规制定条例》，落实党内法规执行责任制，建立健全党委统一领导、主管部门牵头负责、相关单位协助配合的体制机制，加强监督检查和追责问责。
二、党组书记责任（5项）
党组书记是履行本单位全面从严治党第一责任人职责，对全面从严治党工作负主要领导责任。
1.带头学习贯彻中央以及自治区党委、市委、县委关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，重要案件亲自督办，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。
2.每半年主持召开党组会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。发现落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时提醒谈话、约谈教育、督促整改。每年围绕党风廉政建设同党组、班子其他成员、下一级党组织书记至少开展1次提醒谈话。
3.认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，严格执行“一把手”末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂”
“家长制”。
4.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。注重听取党代表、党员、干部、党组织和群众关于全面从严治党的意见建议。认真落实上党课制度，每年为党员上党课不少于1次。模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。
5.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。加强对查办违纪违法案件的领导，支持纪检监察机关依纪依法办案。
三、**局党组领导班子其他成员责任（4项）
**局党组领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任。1.认真履行“一岗双责”，聚焦管党治党责任虚化等问题，坚持全面从严治党与分管工作“两手抓、两手硬”。协助党组书记落实全面从严治党主体责任，履行职责范围内全面从严治党工作重要领导责任。经常研究分析分管部门和联系单位党风廉政建设情况，指导研究制定加强全面从严治党的具体措施。每年至少向上级党委汇报1次全面从严治党工作，每年至少听取1次分管工作负责人全面从严治党工作汇报。2.加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，对存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈主要负责人，并督促限期整改。问题比较严重的，应及时报告党组。
及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况，与主要负责同志谈心谈话每年不少于1次。3.指导督促分管部门、联系单位对巡视巡察、党风廉政方面发现的问题，及时采取措施进行整改。支持纪检监察机关依纪依法查处分管部门、联系单位违纪违法案件。
4.积极参加单位党组班子民主生活会和所在支部组织生活会。
