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在推进社会治安综合治理中心规范化建设现场会上的发言材料汇编（4篇）

目录

1.切实发挥劳动人事争议调解仲裁职能作用.3

2.紧紧依靠党的领导充分发挥司法职能做实定分更重止争工作.4

3.深入推进信访工作法治化助推综治中心规范化建设.6

4.聚资源筹划多举措落实协同推进矛盾纠纷实质化解.8

切实发挥劳动人事争议调解仲裁职能作用

劳动人事争议调解仲裁是劳动者权益保障的重要渠道，是社会矛盾纠纷多元预防调处化解的重要内容。近年来，人力资源社会保障部坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极参与平安中国建设考核，共同印发加强争议协商调解工作意见，有效推进争议多元处理机制建设走深走实。加强社会治安综合治理中心规范化建设的意见明确要求，推动人社等部门入驻解纷，对防范化解劳动关系矛盾风险，实现社会公平正义，维护劳动关系和谐与社会安全稳定发挥了重要作用。