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在创新教学管理中释放新动能
为更好践行“为党育才、为党献策”的党校初心，秦皇岛市委党校坚持把质量立校作为办学治校的生命工程，对标《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，坚持党校姓党，明确“以师资队伍建设为基础、以优化教学布局为核心、以精品课研发为推动、以教学管理创新为保障”的工作思路，启动新一轮教学改革，为新征程上开创工作新局面注入强大动力。
内培外引，加强师资队伍建设。加强内部培养，优化梯队结构。遵循“强基固本、梯次培养、循序渐进”的人才培养规律，通过“以师资培训为基础”着力提升理论素养、“以听评课训练为抓手”着力提升教学水平、“以薪火工程为主要任务”着力促进青年教师成长等措施，大力提升教师的政治素质和业务能力。拓展外部引进，聚力补齐短板。针对高层次人才和实战经验人才短缺问题，按照“不求所有，但求所用”原则，同时聘请中央党校（国家行政学院）、河北省委党校、北京大学、燕山大学等院校80多位知名专家作为客座教授，成立由领导干部、先进典型、实用技能人才、业务骨干等各领域各行业优秀学者组成的兼职师资队伍。通过外请师资，拓宽了培训内容，提升了干部培训工作的针对性和有效性。
