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以务实举措推动基本培训落实落地
党的二十届三中全会强调，要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。青岛市李沧区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党校工作的重要论述，探索干部教育培训规律，以高质量基本培训赋能高素质干部队伍建设、高水平服务地方发展。
精心设计培训框架，推进培训工作规范化。坚持与党中央要求“同向”、与中心工作“同步”、与干部需求“同频”，构建全面落实基本培训的规范化框架。
精准制定培训方案。对照中央党校（国家行政学院）相关制度和规定，紧扣基本培训目标要求，深入开展调查研究，摸清摸准干部教育培训供需“家底”，精准测算基本培训任务，结合实际制定并不断完善基本培训方案。
科学设置培训班次。把全面提高干部现代化建设能力作为主攻方向，根据全区干部的层次分布、专业结构和培训需求，设置进修班、培训班、专题研讨班等班次。逐项量化细化各类班次的培训对象、培训内容、培训方式等关键要素，做到应训尽训、精准施训。
统筹优化学制周期。根据培训对象的学习规律和工作特点，探索长短结合、分段分期等灵活办班方式，针对不同班次形成2个月、1个月、2周、5天等学制设计，提高培训供需适配性和有效性。
紧扣“一条主线”，推进培训内容系统化。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，从严从实抓好党的理论教育、党性教育和履职能力培训。
