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2025年一季度意识形态工作总结

2025年一季度，XX机关单位党委（党组）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，扎实推进意识形态各项工作。本季度，我单位坚持强化理论武装，创新学习形式，有效筑牢了干部职工的思想根基；严格落实主体责任，健全工作机制，为意识形态工作提供了坚强保障；聚焦主责主业，积极拓展宣传阵地，弘扬主流价值，凝聚了干事创业的强大力量；同时，高度重视风险研判和应对处置，有效维护了意识形态安全。总体而言，一季度我单位意识形态工作取得了显著成效，为各项事业发展提供了坚强的思想保证和舆论支持。本报告将对一季度意识形态工作的具体举措、取得的成效以及存在的问题和不足进行详细总结，并为下一步工作提出相关建议。

一、总体情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

一是创新学习载体，开展“云端微党课”系列活动。依托单位内部学习平台和微信群，每日推送（重要思想）思想的精选金句、权威解读和学习感悟，并组织线上讨论交流，将理论学习融入干部职工的日常工作和生活，有效提升了学习的便捷性和参与度，避免了传统集中学习时间、地点受限的弊端。

二是成立“青年思想力提升小组”，聚焦党的最新理论创新成果，每月开展一次“主题研读+案例剖析”活动。鼓励青年干部结合自身岗位职责，深入研读相关理论著作，并选取具有代表性的案例进行分析，撰写学习心得，在小组内进行分享交流，有效提升了青年干部的理论素养和运用能力。

三是推行“领导干部领学促学”机制。单位主要领导和班子成员带头参加理论学习，并结合分管工作，在部门例会、支部学习等场合进行理论解读和辅导，既发挥了领导干部的示范引领作用，又提升了理论学习的针对性和实效性，避免了理论学习与实际工作“两张皮”的现象。

（二）压实主体责任，健全工作机制

一是单位党委（党组）高度重视意识形态工作，将其纳入年度工作要点和目标责任制考核的重要内容，定期召开党委会议专题研究部署意识形态工作，分析研判当前形势，明确工作重点和责任分工，确保意识形态工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。

二是修订完善了《XX机关单位2025年度意识形态工作责任清单》，进一步细化了党委主要负责人、分管领导、各部门负责人的意识形态工作责任，明确了责任内容、落实措施和考核标准，构建了横向到边、纵向到底的责任体系，有效避免了责任不清、落实不到位的问题。

三是建立了意识形态工作风险研判会商机制。由党委宣传部门牵头，定期召集组织人事、纪检监察、机关党委等部门负责人召开联席会议，共同分析研判意识形态领域存在的风险隐患，研究制定应对措施，形成了党委统一领导、部门各负其责、齐抓共管的工作格局。