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体制内，谋事在人成事在天

很多刚进入体制内的年轻人，满腔热血，立志要在仕途上有所作为，但是几年下来，发现自己还是在原地踏步。体制内的发展，并不像很多人想象的那样，只要努力工作，就能晋升。体制内提拔，受到很多因素的影响，既有主观方面的，也有客观方面的。

 一、平台的高度决定未来的高度

“君子生非异也，善假于物也”。平台的高度，往往决定了你未来的高度，不同层级的单位，其发展空间是不同的。中央部委、省直机关、市直机关、县直机关、乡镇街道，每个层级的单位，其晋升空间都是不一样的。

乡镇街道很多人工作一辈子，能提拔到副科级就算不错了，正科级都是少数，副处级更是凤毛麟角。而在省直机关，副处级、处级干部到处都是，厅级干部也不少。

平台的高度不仅决定了职位的数量，还决定了你能接触到的资源和人脉。在更高的平台上，能接触到更多的人，也能学到更多的东西，这些都是未来发展的资本。

想要有更好的发展，首要选择好的平台。当然，好的平台往往竞争也更加激烈，这就需要不断提升能力，才能在竞争中脱颖而出。

 二、领导的重要性不言而喻

领导的重要性不言而喻，个人的工作表现、能力素质、人际关系，很大程度上都取决于领导。好的领导能够带你快速成长，给你展示才华的舞台，反之则会压制你的发展，让你在体制内寸步难行。