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区档案局关于开展选人用人不正之风专项整治工作方案

为认真落实市委《关于转发〈***四川省委第三巡视组向XX市领导班子的巡视反馈意见〉的通知》和《关于开展选人用人不正之风专项整治工作方案》文件精神，根据区委安排部署，结合我局工作实际，特制定我局选人用人不正之风专项整治工作方案。

一、指导思想和基本原则

开展选人用人不正之风专项整治，必须全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，以《干部选拔任用工作条例》为根本遵循，认真落实省委巡视组反馈问题整改，把中央和省、市、县委从严管党治吏部署落到实处。

选人用人不正之风专项整治工作必须坚持五条基本原则：一要依章依规、执行政策。执行《中国共产党章程》《干部选拔任用工作条例》及干部选任有关政策规定，把依制而行、依规选人作为开展专项整治工作的重要遵循，做到查核问题有理有据，整改问题有章可循，整改举措有力推进。二要聚焦问题、突出重点。对照省委巡视组反馈意见，逐项梳理、分列问题清单，聚焦重点难点，确定近期整改重点和长期整改任务。三要举一反三、标本兼治。抓住典型问题，深刻分析问题原因，找准问题症结，举一反三，标本兼治，以猛药去疴、刮骨疗伤的勇气和决心抓好整改、建章立制，扎紧制度铁笼。四要明确责任、从严从实。精心制定专项整治工作方案，分清责任主体，划定责任界限，分解工作任务，明确责任到人，限定期限整改，做到整改问题无疏漏、整改重点突出、目标任务清晰、整改措施实在。五要统筹兼顾、整体推进。坚持统一部署、统筹安排、协调推进，坚持上下联动、以上率下，强化督查落实，实现整体推进。坚持整改突出问题与加强干部思想教育紧密结合，形成正能量。切实把握好专项整治和推动当前工作的关系，做到两不误、两促进。