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村级后备力量分析评估报告

自实施村级后备力量“常青工程” 以来， 全区各乡 镇结合实际， 在“选、 帮、 育、 用” 上下足功夫， 全区 16 个乡镇 210 个村（社区） 共储备村级后备力量 573 名， 其中男性349 名， 女性 224 名， 男女比例 1. 5: 1， ***党员 244 人，占 42. 6%， 大专以上学历 169 人， 占 29. 5%， 全区每个村（社区） 平均储备 2-3 人不等， 储备了 一批素质相对优良、 结构合理、 相对稳定的村级后备力量。

一、 结构分析（一） 年龄方面。 此次村级后备力量较为年轻， 30 岁及以下 181 名， 占 31. 5%， 31-40 岁共 312 名， 占 54. 4%, 因外出务工、 村干部吸引力低等客观方面原因， 41 岁以上 80 人，占 14. 1%。

（二） 学历方面。 大专（包含在职学历） 以上 169 人，占 29. 5%， 高中、 中专 233 人， 占 40. 6%， 初中及以下 171人， 占 29. 8%， 后备力量整体学历较高。

（三） 个人经历方面。 现任村团支部书记、 妇联主席、计生专干等村级配套组织负责人 145 人， 村民小组长、 屯级党支部书记等屯组干部 99 人， 务工或其他职务 51 人， 无职务经历（务农、 无职党员） 278 人。