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把从严管理干部贯穿干部人才队伍建设全过程

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署。改革是推动社会发展的重要动力，在新时代新征程上，领导干部作为党和人民事业的骨干力量、决定性因素，其角色定位和职责履行直接关系到改革发展的成败和社会进步的速度。四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂（以下简称绵阳厂）党委着力实施“人才强企”战略，把从严管理干部贯穿干部人才队伍建设全过程，充分发挥领导干部的关键作用，从而在进一步全面深化改革的浪潮中，以“红色引擎”赋能高质量发展和现代化建设。

做政治上的明白人。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。一是用党的创新理论凝心铸魂。坚持学深悟透党的创新理论，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，提高党性修养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚决做到对党忠诚。领导干部应始终保持高度的政治敏锐性，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”，经常同党中央对标对表，把对党忠诚转化为知行知止、令行禁止的优良作风。三是坚定不移贯彻好党中央及上级组织的安排部署。讲政治的最终落脚点要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部履行核心职能和做好岗位工作上。领导干部应提高政治站位、坚定政治立场、强化政治担当，切实做到对标对表抓落实、实干担当抓落实、不折不扣抓落实，最终实现工作作风大转变、能力素质大提升、基础管理上水平。

做人民群众的贴心人。领导干部要站稳人民立场，树立正确政绩观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和着力点。一是心中要装有职工群众。尊重人民首创精神，发挥人民群众智慧经验，树立鲜明的正确导向，把群众的呼声作为第一信号，深入了解群众的所思所想、所忧所盼，从群众的呼声中找到破解问题的思路办法，倾听民声，解决民困。二是脑中要有为群众办事的意识。领导干部要诚心诚意为人民群众办实事、解难题、做好事，以行动上的自觉彰显立场上的坚定。要坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，真正把情况摸清、把问题找准，要变##paidbegin##“被动”为“主动”，多到群众意见多、困难多的地方去，深入了解群众反映强烈的痛点难点堵点，让群众的急难愁盼问题得到及时解决。三是要多深入基层调研。基层群众作为面对问题的主体，对这些问题了解最清楚、体会最深，也对破解问题有着独到的见解和认识。领导干部要用好“四下基层”这个推动解决问题的抓手，认真践行“一线工作法”，多向基层群众问需问难、问计问策，及时收集急难愁盼问题，为科学决策提供依据，真正让群众受益、使群众满意。