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经验做法：党建引领“四力”融合全面提升城市基层治理效能
近年来县以全省中小城市党建工作试点为契机以实施“红网”工程为抓手坚持重心下移、资源下倾、队伍下沉通过运用大党建思维、多融合治理方式着力推动组织引领赋力、治理协同发力、服务多元聚力、保障坚强有力有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。
一、坚持党建引领提升社区组织力
县注重把党建与社区建设紧密结合充分发挥党组织领导核心作用着力把党组织的政治优势、组织优势转化为社区治理的强大效能。
健全领导机制。调整成立县委党建引领城市基层治理领导小组加强统筹谋划、系统调度和指导推动。深化街道社区区域化党建工作格局以街道“大工委”为管理“枢纽”强化“书记抓、抓书记”管理制度提高街道党工委总揽全局、协调各方能力；全面推行社区“大党委”运行机制采取“专职委员+兼职委员”形式引导驻区单位提供资源参与社区治理实现共治共享。
织密组织体系。健全完善“社区党组织—网格（小区）党支部—楼宇党小组—党员中心户”的“金字塔”型党组织设置格局在全县23个城市社区划分301个网格坚持组织设置与网格划分相融合将党建、综合执法、市场监管、生态环境、应急管理等18类网格统一合并为“一张网”把各级组织联起来实现网格内党员群众、两新组织及驻区单位全覆盖。
建强战斗堡垒。选优配强社区党组织书记从全县范围内公开考选7名机关干部到城市社区任职党组织书记选派23名红领书记到城市社区任职为社区发展注入强劲动力；推行小区党支部书记星级管理对履职不力的坚决予以调整撤换。2023年以来共选配小区党支部书记158名调整撤换党支部书记28名社区战斗力显著增强。
