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2025年最新村级后备力量分析评估报告

村级后备力量是农村发展的重要基石，关乎乡村振兴的全局。自实施村级后备力量“常青工程”以来，全区各乡镇积极行动，在“选、帮、育、用”等方面下足功夫，储备了一批素质相对优良、结构合理、相对稳定的村级后备力量。为进一步推动村级后备力量建设，现对全区村级后备力量进行分析评估如下：

一、结构分析

（一）年龄方面

全区村级后备力量年龄结构较为合理，以 35 岁以下青年为主，占比达 70%以上。这体现了年轻一代对农村发展的热情和担当，为农村注入了新的活力。然而，也存在少数 40 岁以上的人员，他们虽经验丰富，但在思维方式和工作方式上可能与新时代农村发展的需求存在一定差距。

（二）学历方面

大专以上学历的村级后备力量占比 29.5%，这表明后备力量整体学历水平有一定提升，但仍有较大提升空间。部分后备力量虽具备一定的实践经验，但在理论知识和创新能力方面相对薄弱，难以适应农村发展的新形势和新要求。

（三）个人经历方面