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国企党委2024年度抓基层dj工作总结

今年以来，公司党委始终坚持以**************思想为指导，深入学习党的二十大及*******精神，围绕省委“1310”具体部署，坚持学思想、找差距、补短板、促发展，切实推动dj工作与生产经营深度融合，以高质量dj引领高质量发展呈现崭新局面。

一、主要做法

（一）坚持思想铸魂，实施“聚力领航”工程，强化政治保障。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻**************思想，确保各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。强化政治引领，严格执行“第一议题”制度，持续深化“党员领导领学带学督学”，广开宣传渠道，多措并举推动党的二十大及*******精神学习走深走实，通过理论学习不断强化思想引领，进一步筑牢思想根基。坚持把关定向，不断优化完善《“三重一大”事项决策制度实施办法》、党委会、总经理办公会、董事会议事规则以及《各治理主体权责清单》等，厘清“三会一层”权责边界，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用，推动党的制度优势更好转化为治理优势。制定《2024年dj工作要点》《2024年公司党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，不断细化工作举措，压紧压实责任。推进dj共建，与省科学院工业分析检测中心、佛塑科技、星湖科技开展dj交流，携手探索工作联动、难题联解的长效机制，不断推动dj与业务融合发展。

（二）坚持打牢基础，实施“dj强基”工程，深化党业融合。始终坚持抓好人才培养和支部建设，着力提升新时代dj工作质量，实现dj与业务工作“双提升”。抓dj筑人才根基。着眼于公司业务发展需求，始终坚持党管干部、党管人才原则，深入实施人才强企战略。加强对2024年应届大学生培养，通过系统的培训、“导师带徒”、部门轮岗，帮助其完成从学生到职场新人的角色转换。举办首届后备人才梯队培训开营典礼，大力落实《公司人才强企战略十一条措施》，分类组建abc人才库，加快人才梯队建设，培养后备人才队伍。全年共计开展各类培训2000多场次，覆盖4.1万人次，营造全员培训氛围。抓dj强支部建设。建强党员先锋岗和安全生产党员示范岗，突出各党组织和党员在工作中的引领作用。科技创新党小组联合2个劳模与工匠创新工作室，完成了《公司科技创新三年行动规划》及《原创技术策源地方案》。2024年度经过多次研究及反复试验，王顺成工匠工作室提出了铝型材高温后低温的双级快速实效新工艺，将保温时间缩短至1-2小时，生产效率提升了30%，能耗大幅降低，周转速度加快，交货周期缩短。开展轮训及智慧dj培训，结合个人自学、专家讲课、参观教学、小组互动等多种形式开展年度党支部书记、党务工作者轮训，进一步提高党务工作者履职能力，建设高素质专业化党务工作者队伍；切合轮训开展智慧dj平台专题培训，逐步实现基层dj信息化，建强党支部组织能力建设。