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经验做法：构建“一肩挑”D组织书记三级协同监管体系

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村级建制调整改革后，XX县“一肩挑”村（社区）D组织书记比例达到94%。针对换届后村（社区）D组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，XX县坚持系统观念,从县、乡、村三级主导职能职责出发，着力“一肩挑”干部选育管用机制，进一步强化村（社区）D组织书记刚性约束，坚决防止“一肩挑”变“一言堂”，确保村（社区）D组织书记挑得住、挑得稳、挑得好。

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