2024年经验做法：建立三个体系提升村干部管理质效-专栏-文秘之友-写作-办公文档数据库- 公文写作门户网站 - 办公文档 -范文大全 - 老笔杆子会员 - 工作总结 - 领导讲话 - 学习教育- 对照检查 - 排比句<meta name="baidu-site-verification" content="iKlvi6u9o0" />

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经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效

近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系，梯次性增加工资待遇，拓展晋升空间，着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。