从“潜伏”看职场潜规则

　巧设矛盾

　　剧情对应：天津中统站站长吴敬中设置副站长空缺，让每一个下属都觉得自己有希望，都卖力做事。

　　陆桥山与马奎的争斗，李涯与陆桥山的争斗，余则成与李涯的争斗，在吴敬中心里，他们都是手里的棋子，只要下属的争斗不越界，他便乐于观望。

　　网民总结：身为领导，不能让下属太团结，否则被动的只会是自己。

　　打温情牌

　　剧情对应：吴敬中无疑是“有人情味”的领导，比如他“命令”下属把太太接到天津团聚，允许余则成向左蓝的遗体告别等等。

　　这位吴敬中的原型应该是大特务吴景中，他做过天津站的站长，也是在天津光复以后，故事里面说的没有副站长也是对的。

　　网民总结：没有人情味的政治是短命的。即使是虚情假意，你也得表现出这种气度。到了最后，自己是获益最多的人，大家还把你当菩萨。

　　信任有度

　　剧情对应：余则成和站长的关系亦师亦友，站长常对余则成说，我对你很放心。可事实上他对余则成的调查从没停过。

　　余则成本是重庆军统的外勤，后随上司吕宗方(共产党地下情报人员)前往南京汪伪政府刺杀叛徒李海丰。不想余则成独自完成任务后身份暴露，被追杀，危急之时被共产党救下。

　　网民总结：你必须让部下相信你，但不能轻易相信部下。

　　找准后台

　　剧情对应：除了直接领导的支持，余则成向来善于拉拢更高级别的领导，从吕宗芳到戴笠，这些人都是他多次转危为安的重要因素。

　　戴笠：一个隐面人，总是藏在房间的暗处，而其他人则处于一览无余之下。然而个别的几个在太平洋战争期间当戴笠处于鼎盛时期见过他的西方人，却对他有强烈多彩的印象。

　　网民总结：领导很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接领导就不能轻易动你，甚至必须拉拢你。