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本均衡县（市、区）、全省首批义务教育优质均衡发展县（市、区）等，成功入选首批省“幼小衔接”实验区、省智慧教育样板区培育地区、省推动基础教育高质量发展实验区，职业教育获省政府督查激励，“全域均衡、全阶优质、全面发展”的**教育品牌持续叫响。

为推动教育从城市到乡村一样好，教师素质从城市到乡村一样优，**市始终把教育摆在优先发展的战略地位，以高质量教育样板城市建设为总抓手，成立市委教育工作领导小组，每年将教育纳入全市高质量发展考核体系、市人大“1号议案”督办项目，形成市委领导、政府主责、部门协调的联动发展格局，并从市级层面重点统筹抓了“三个最”。把“最美的学校”建在乡村。坚持把学校布局作为践行教育公平、推动城乡融合发展的重要考量，先后出台《高质量教育样板城市建设纲要》等配套文件，整体规划，分步实施，“十三五”以来，教育投入年均增长9%，新建和改扩建学校120所，其中农村学校占比达85%。坚持实施乡村学校品质提升工程，按照园舍最美丽、设施最先进要求，先后投入近2亿元实施校园改造，推动更多乡村学校小而美、小而优；投入近4亿元实施教育信息化基础工程、学校照明改造工程、心理咨询室升格工程等，改善学校办学条件，提升乡村学校现代化水平，切实把好学校建在老百姓的家门口。目前，全市共有幼儿园82所（乡69所）、小学62所（乡54所）、初中25所（乡22所）、普通高中8所（乡6所）、职业学校2所（乡1所），城乡学校规划布局呈现高水平质态，校园环境越来越好，乡村教育成为美丽乡村的一道靓丽风景。坚持将培养乡村学校优秀校长、优秀教师作为发展乡村教育第一要务，在招聘、培养、交流、保障等方面向乡村学校倾斜，创成全国首批“义务教育教师队伍‘县管校聘’管理改革示范区”。突出城乡教师精准交流和绩效评价，每年新派出交流教师500名左右，城区学校校长交流比例100%、中层干部交流比例75%，优秀教育人才基本实现城乡学校均衡覆盖。拓展高层次教育人才研修渠道，加强教师进阶培养，乡村教师占比76%。坚持每年核定一定数量乡村定向生招录计划，做好跟踪培养，成立领军校长和中层干部成长工作室，加强教师进阶培养，乡村教师学员占比达70%，新招聘教师安排至乡村学校工作比例达80%。把“最精的管理”延至乡村。坚持“系统性、整体性、精准性”管理，强化顶层设计和统筹推进，以高水平管理保障教育高质量。遵循“优势互补、资源共享、共同进步”原则，实施强校带弱校、城乡对口支援等联盟办学机制，推动城乡学校共同发展。深化集团化办学改革，建设教育集团7个，覆盖33所学校，推动城乡学校优势互补、集群发展。实施联盟建设工程，建有“学区联盟”7个、“学科联盟”99对，联盟内学校同备课、共研讨、齐监测。实施驻点服务指导，整合包括人大代表、政协委员、优秀校长等多方力量，对学校全方位指导与服务，不断缩小校际差异，让全市的学生不论居住在哪里、不论来自哪里，都能在家门口不仅“有学上”更能“上好学”“一个都不能少”。