不忘初心砥砺前行  牢记使命勇于担当

谱写新时代一流化工销售企业高质量发展新篇章

（2019年7月30日）

同志们：

根据公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，我们今天上一堂专题党课。

    下面，我围绕“不忘初心砥砺前行 牢记使命勇于担当 谱写新时代一流化工销售企业高质量发展新篇章”主题讲党课，重点谈一谈学习认识体会、调研发现的问题及对推进公司高质量发展，解决问题的一些思考，与大家共同探讨交流。

一、“不忘初心、牢记使命”主题教育的产生

2016年7月1日，在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记在讲话中强调，“一切向前走，都不能忘记走过的路；走的再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心，继续前行”。这是党中央在重要场合第一次提到“不忘初心”的字眼。

在党的十九大上，习总书记报告的题目就是，“不忘初心、牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”。并在报告中明确指出，“弘扬马克思主义学风，推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗”。

2019年5月13日，习近平总书记主持召开中央政治局会议，决定从6月份开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并于5月31日启动。6月10日，集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署动员大会。6月11日，我们公司对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动进行了安排。这是新时代共产党人凝心聚力的铸魂工程，是落实全面从严治党的重要载体，是全党政治生活中的一件大事。

二、深刻理解开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意义

这段时间，通过一句一句的原文学习，对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要性、对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对中国石油的重要批示、重要讲话精神等有了更深更进一步的理解和认识。

1. 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是思想建党、理论强党，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的迫切需要

理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是我们党始终重视思想建党、理论强党。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识和探索，取得了重大理论创新成果，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。

习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富，涵盖了政治、经济、法治、科技、文化、党的建设等各方面，开辟了马克思主义的新境界、中国特色社会主义的新境界、治国理政的新境界、管党治党的新境界。习近平新时代中国特色社会主义思想，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的思想旗帜，是当代的中国马克思主义、21世纪马克思主义，具有十分重大而深远的意义。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，贯通了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，贯通历史、现实和未来，贯通改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域，形成了系统科学的理论体系，彰显了鲜明的马克思主义理论品质，要牢牢把握其深刻内涵，确保中国石油改革发展的正确航向。

    开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，就是不断加深对这一党的创新理论的理解，学深悟透、融会贯通、真信笃行，才能增强贯彻落实的自觉性坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，是党中央采取的思想建党、理论强党的一项重要举措。

历史上，从延安整风运动以来，我们党开展的历次集中教育活动，都以思想教育、理论学习打头。今天，我们党在中国这样一个有着近14亿人口的大国执政，面对十分复杂的国内外环境，肩负艰巨繁重的执政使命，如果缺乏理论思维，就难以保持政治上的清醒坚定，也难以战胜各种风险挑战。开展这次“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要把强化理论武装作为根本性任务，聚焦解决思想根子问题，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

在这里，我再次与大家一起学习一下：习近平新时代中国特色社会主义思想的最重要、最核心的内容。

习近平新时代中国特色社会主义思想的最重要、最核心的内容，归结起来就是党的十九大报告概括的“八个明确”和“十四个坚持”。

——“八个明确”包含：明确坚持和发展中国特色社会主义总任务、明确新时代我国社会主要矛盾、明确中国特色社会主义事业总体布局、明确全面深化改革总目标、明确全面推进依法治国总目标、明确党在新时代的强军目标、明确中国特色大国外交方向、明确中国特色社会主义最本质的特征。

——“十四个坚持”包括：坚持党对一切工作的领导、坚持以人民为中心、坚持全面深化改革、坚持新发展理念、坚持人民当家作主、坚持全面依法治国、坚持社会主义核心价值体系、坚持在发展中保障和改善民生、坚持人与自然和谐共生、坚持总体国家安全观、坚持党对人民军队的绝对领导、坚持“一国两制”和推进祖国统一、坚持推动构建人类命运共同体、坚持全面从严治党。 

习近平新时代中国特色社会主义思想是在中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾出现新变化、中国共产党肩负新的历史使命、科学社会主义迈向新阶段、当今世界经历新变局、我们党面临执政新考验的历史条件下形成和发展起来的，而且随着社会主义新的实践和新的发展一直在不断完善和丰富，因此，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习也必然是一个长期的、持续的和不断深入的过程。

2. 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是推进新时代党的建设，永葆党的先进性和纯洁性的迫切需要

不忘初心，方得始终。中国共产党从诞生之日起就把马克思主义写在自己的旗帜上，把实现共产主义确立为最高理想和最终目标，并义无反顾肩负起这个历史使命，团结带领中国人民进行了艰苦卓绝的斗争。特别是改革开放以来，我们党带领中国人民取得了举世瞩目的巨大成就。但同时也要看到，党面临的长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的，党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险是尖锐的、严峻的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。这些问题的存在，严重削弱了党的创造力、凝聚力和战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现。

   “加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设”是新时代党的建设总要求的主线。世情、国情、党情发生的深刻的变化，对党的建设提出了新的要求，新形势下党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性，面临的“四大危险”具有尖锐性和严峻性，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和迫切。居安思危，增强忧患意识，始终牢记共产党人的初心和使命，是每一个党员应该牢记的。十九大提出开展主题教育，中央政治局常委瞻仰一大旧址，目的都是为了回顾我们党的光辉历史，学习革命先辈崇高精神，守住初心，担起新时代肩负的重大责任，增强现实的责任感和历史使命感。否则，丢掉了初心，忘掉了使命，就会陷入“四大危险”，就会经不住“四大考验”，就会严重损害党同人民群众的血肉联系，甚至会丧失党的执政地位。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要通过主题教育，提升党的先进性和纯洁性，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。

3.“不忘初心、牢记使命”主题教育是保持党同人民群众血肉相连、凝聚干事创业强大力量的迫切需要

为政之要，以民为本。人民性是马克思主义最鲜明的品格，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是马克思主义政党同其他政党的根本区别。纵观历史，我们党干革命、搞建设、抓改革，之所以能从弱小到强大，从党的一大召开时的50多人的革命党发展到如今拥有9000万名党员、460多万个基层党组织的世界最大的执政党，根本在于依靠人民创造历史伟业，波澜壮阔的中华民族发展史是人民书写的，博大精深的中华文明是人民创造的，历久弥新的中华民族精神是人民培育的，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃是人民奋斗出来的。人民群众是历史发展和社会进步的主体力量。坚持永远同人民同呼吸、共命运、心连心，“从群众中来、到群众中去”始终是中国共产党的群众路线的领导方法和工作方法，也赢得了人民群众的大力支持。过去，老百姓为了支援革命，把最后一碗米送去做军粮，把最后一块布送去做军装，把最后一个娃送去上战场。现在，我们党也必须感恩人民，服务人民。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一系列新理念新思路新举措都牢牢根植于人民，采取一些列举措，把赢得人民群众的支持作为最大的政治去抓实抓好。

2013年6月，党中央以“为民、务实、清廉”为主题，以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点启动了群众路线教育实践活动。这次实践活动以贯彻落实中央八项规定为切入点，突出作风建设，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。教育实践活动刹住了“四风”蔓延势头，带动了社会风气整体好转，得到了群众的充分认同。

2015年4月，***中央决定在县处级以上领导干部中开展的“三严三实”专题教育，这是对群众路线教育实践活动的延续，是对作风建设的进一步升华。

2016年2月，中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。

2019年5月31日，启动开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要持续巩固和提升十八大以来系列教育活动的重要成果，推进新时代全面从严治党向纵深发展，鼓励广大党员干部改进作风、扎根基层，密切党和人民群众的血肉联系，提升党的凝聚力和向心力，增强群众的幸福感和满意度。

        4.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是深化国企改革，推进企业高质量发展的迫切需要

    习近平新时代中国特色社会主义思想，是指导国有企业做强做优做大的根本遵循。2015年7月，习近平总书记在吉林省考察调研期间对国企改革进行深刻论述，提出“三个有利于” 标准：推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。

    2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，他强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。其中，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。要坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。另外，由于国有企业本质上也是企业，因此建立现代企业制度无疑是国有企业改革的方向。对于国有企业改革发展的目标定位，简单来说就是：做强做优做大。

    国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。

    要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的 发展理念的要求，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。习近平总书记的这些重要论述，为国有企业改革发展明确了指导原则和方向。

    党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。其中，对石油行业的相关工作，2015年6月13日，习近平总书记就推进能源生产和消费革命作出战略部署，提出能源革命。总书记提出，“推动能源消费革命，抑制不合理能源消费；推动能源供给革命，建立多元供应体系；推动能源技术革命，带动产业升级；推动能源体制革命，打通能源发展快车道；全方位加强国际合作，实现开放条件下能源安全。”

    就大力弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神，总书记作出重要指示批示。在大庆油田发现50周年庆祝大会上讲话，总书记说：在大庆油田开发建设的艰苦环境和激情岁月里形成的以爱国、创业、求实、奉献为主要内涵的大庆精神、铁人精神，集中体现了我国工人阶级的崇高品质和精神风貌，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。各级党组织要结合新的实际与时俱进地大力弘扬大庆精神、铁人精神，使之在全面建设小康社会的进程中持久地发挥思想保证和精神动力作用。

    在中国共产党成立95周边年前夕，习近平总书记作出大力弘扬石油精神的重要批示，指出石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢，要结合“两学一做”学习教育，大力弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。

    习近平新总书记对中国石油做出的系列重要指示批示精神，明确了当好国有企业“种子队”、坚持“两个一以贯之”、保障国家能源安全、加强国际油气合作和大力弘扬石油精神等要求，寄托着对石油工业的殷切希望，是引领中国石油高质量发展的行动指南。

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义经济思想、新发展理念和重要批示指示精神，集团公司先后就落实石油精神、推进高质量发展做出了明确要求和部署，并相继推出对标达标、三项制度改革等举措。7月25日，集团公司召开2019年领导干部会议， 就“加快推进科技创新，驱动企业高质量发展” 提出“坚持实施创新战略，坚持业务主导、自主创新、强化激励、开放共享，加快推进体制机制改革、加快建设一流人才队伍，加快构建开放创新生态，大力提升创新能力和竞争能力”思路及一些举措。就炼油化工业务领域，提出科技创新主攻方向：要着眼于推动转型升级，持续开发高档润滑油、高等级道路沥青、高端合成树脂和合成橡胶等系列新产品新材料；着眼于促进降本增效，基层配套和产业化推广应用大型炼厂和大型乙烯设计及优化运行、炼化一体化、低成本化工原料及特色产品等先进可靠自主技术；着眼于抢占未来制高点，重点布局和突破原油直接制烯烃、智能化炼厂、甲烷无氧制烯烃、功能性弹性体合成材料等重大战略性超前储备技术。对我们化工销售来说，树立危机意识，增强责任感、使命感，统一思想，跟上新时代集团公司改革创新发展的步伐尤为重要。这就需要我们，转变观念，“在管理上必须要有大的创新，在管理的各个环节创新，把每一个要素的价值充分发挥出来。管理创新是一切的基础，包括激励机制、三项制度改革等，在激烈的市场竞争中，才能生存的更好，才能立于不败之地”。

结合党中央要求、集团公司党组部署和自身实际，公司2019年工作会确定：“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司和炼化板块各项工作部署，坚持党的全面领导，坚持稳健发展方针，坚持推动高质量发展，按照管办分离、管理做强、业务做精原则，对标行业先进水平，以务实、担当、高效的过硬作风，大力推进储、运、销、贸、管综合平衡，进一步优化布局调整，提振队伍士气，不断推进公司治理体系和管控能力现代化，实现效率、效益双优先”发展思路。明确“管理做强、业务做精，建设国内一流化工销售企业”的发展目标，这既符合中央质量变革、效率变革、动力变革的要求，也符合集团公司有关推进高质量发展和弘扬石油精神的部署，更符合企业未来发展与员工长远利益。

    思想是行动的先导。这次主题教育，就是要进一步把思想统一到党的十九大精神和党中央决策部署上来，统一到集团公司战略决策上来，统一到公司落实“管理做强、业务做精，实现效率、效益双优先”发展思路和高质量发展的措施上来，大力弘扬石油精神，唤回优良传统作风，盯准目标，戮力同心，狠抓落实，积极践行“站排头、争第一，确保效率效益双优先”的经营理念，打赢“体制机制改革、管理创新、增量扩销创效”三大战役，增强企业盈利能力、竞争能力和生存能力，共同推进企业高质量发展。

三、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育具体要求

2019年5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话。在讲话中，习总书记对主题教育开展工作提出了明确要求，我们要牢牢把握总要求，按照具体目标，推进重点措施落实，完成根本任务，确保主题教育取得扎扎实实的成效。

这次“不忘初心、牢记使命”主题教育：

根本任务是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。

总要求是：守初心、担使命，找差距、抓落实。“守初心”，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。“担使命”，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。“找差距”，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。“抓落实”，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。这十二字是一个互相联系的整体，必须要贯穿主题教育全过程。

目标是：理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率。“理论学习有收获”，就是要在原有学习的基础上取得新进步，加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。“思想政治受洗礼”，就是坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。“干事创业敢担当”，就是以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“为民服务解难题”，就是坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。“清正廉洁作表率”，就是要保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

重点措施是：学习教育、调查研究、检视问题、整改落实。

学习教育的基本要求是，认认真真学原著悟原理是搞好这次主题教育的基础，要将学习贯穿始终，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。调查研究的基本要求是，结合党中央部署正在做的事情，着眼解决实际问题，各级领导干部要沉到基层、深入一线掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招。检视问题的基本要求是，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照觉章党规，对照初心使命，对照“四个诠释”要求，查摆自身不足，查找工作短板。整改落实的基本要求是，坚持边学边查边改，对中央巡视反馈问题、调研发现的问题、员工反映强烈的问题等，列出清单，逐项整改。

这些详尽解释和说明，是我们做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本遵循，必须牢牢把握，融会贯通，严格执行，才能确保主题教育取得扎实的效果，达到预期的目的。

四、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要立足实际

   “为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，是中国共产党人的初心和使命。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。因此，作为国有企业，必须立足实际，为党的这个初心和使命不懈努力，做出我们自己的最大贡献。具体到我们东北化工销售公司要建设国内一流化工销售企业，满足广大员工对美好生活的向往就是我们共同奋斗的目标。要实现这个目标，要靠我们全体干部员工团结一心，共同努力！把党和国家交给我们的企业管理好、经营好，把我们的本职工作做好，不断持续提高企业在市场竞争中的竞争能力，“让每一滴原油创造出最大的社会价值和经济价值”，最终实现企业高质量发展，实现我们共同期待的美好愿景。

（一）要高质量发展，首先要知道什么是高质量发展？

中央对高质量发展的阐述及要求。推动高质量发展，是党的十九大及中央经济工作会议作出的重大部署。习近平总书记明确指出，高质量发展，就是能很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，就是体现新发展理念的发展，就是要推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革的发展，就是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。同时，还通俗易懂地指出，高质量发展就是从“有没有”转向“好不好”。

集团公司对高质量发展的阐述及要求。2018年，在集团公司领导干部会议上，集团公司党组书记、董事长王宜林同志指出，集团公司高质量发展，就是立足于保障国家能源安全，坚持质量第一、效益优先，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现业务发展高质量、发展动力高质量、发展基础高质量、运营水平高质量，建设具有全球竞争力的世界一流企业。概括起来说，就是从“大不大”转向“强不强”。

炼化企业对高质量发展的阐述及要求。现阶段就是要打好炼化业务转型升级攻坚战，推动炼化企业逐步从“燃料型”向“材料型”转型，炼油方面要从分子炼油的角度最有效利用原油资源，化工方面要推动化工产品向高端转型，打造一批特色化、规模化的一流企业和一批竞争优势突出的拳头产品。

我们必须坚决贯彻中央和集团公司党组要求部署，深刻认识到推动高质量发展是做强做优做大国有资本、有效应对风险挑战、解决突出问题的必然选择和内在需要，切实增强推进高质量发展的政治自觉、责任自觉和行动自觉。

（二）要高质量发展，还要知道制约公司高质量发展的问题是什么？通过近期调研座谈和客观分析形势，我们在推进企业高质量发展征程中，还面临一些制约因素、困难和挑战，主要在以下8个方面：

1. 干部员工思想观念与新时代要求还存在差距。一是部分员工危机意识不强。目前化工市场竞争异常激烈，企业生存发展面临严峻的挑战。部分职工对改革认识不深，对经营形势危机感严重不足，对炼化行业面临“大洗牌”的巨大压力感受不深，看不到企业转型升级已迫在眉睫。部分干部员工没有“居安思危”，还有“央企铁饭碗”的想法。二是部分员工全新的服务营销理念还没有完全树立，还没有彻底摒弃陈旧的“坐商”观念和老的一些销售惯性思维，抢夺市场、拼出市场的竞争意识还不强。三是责任意识还不够。干部员工干事创业、勇于担当的工作作风还没有蔚然成风，形式主义、官僚主义在工作中还不同程度存在；部分干部员工没有真正把个人目标与企业生存发展紧密联系起来，面对一些急难险重的任务时有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，更有甚者是明哲保身、推诿扯皮，存在逼着干、推着走的现象。

2.党建业务发展与全面从严治党要求还不到位。一是目前基层分公司人员少，党务干部均身兼数职，工作压力较大，积极性在减退；二是党务人员缺乏专业系统培训，队伍力量薄弱，一定程度上影响公司党建高质量发展；三是党务部门工作协调联动不够，特别是，各部门、各业务安排工作、布置任务、召开会议等等，重复、反复的问题较严重；四是党务部门有些业务职责不清晰，相互配合衔接有时不顺畅。特别是在遇到急难等任务时，有相互推脱现象。

 3.文化融合与一流化工销售企业目标要求还存在差距。东北化工销售公司为整合单位，由于员工队伍构成来自10多个城市和地区生产企业，虽然企业成功整合，增强了整体竞争能力，但文化的碰撞和融合始终是一个难题，统一的文化氛围还没有真正形成，没有建立员工共同认可的价值追求和美好愿景。干部员工受地域文化差异、企业经营理念、思考和解决问题方式的不同等因素影响，在工作过程中，以及贯彻落实公司的决策部署等等方面也随之带来一些问题，影响了干部员工执行力、凝聚力。

4.人力资源管理与新时代要求还存在差距。一是科学的薪酬绩效考核评价机制还不完善，有激励导向作用的企业绩效文化还在逐步形成（在调研中，关于绩效考核指标、考核机制等，大家都提出问题和建议比较集中，这个公司也正在抓紧研究）；二是“以人为本”的员工激励、培养、关怀、考核等机制还没有系统配套（这里，对人才的接续，特别是有些岗位，我们人才断档比较严重，这说明我们在人才培养上做的不够，在人才战略上考虑的不够）；三是人力资源管理对公司的经营绩效的战略杠杆作用发挥的还不够充分；四是人才培养、年轻干部选拔机制还不健全。

5.企业人才战略实施存在制约因素。一是员工队伍老龄化问题严重。目前，东北化工销售公司员工435人，平均年龄48岁，其中35岁以下员工53人占员工总数8%；二是干部队伍年龄结构不合理。干部年龄段过度集中，青年人才成长较慢的问题还不同程度存在。二级正职干部平均年龄51.8岁，二级副职平均年龄49.5岁，三级正职干部平均年龄52岁，三级副职干部平均年龄47岁；公司两级领导班子成员60后占比75%，70后占比25%，80后没有，干部梯队出现断层。三是受员工总量限制，有些领域专业人才缺乏，无法及时补充。例如网络、安全审核、新媒体宣传、审计纪检、党建等岗位，从工作质量及效率来看，各分公司均不同程度反映缺少这方面的人才。四是存在接续力量不足的矛盾。公司现有员工435人，随着退休高峰的逐步到来，到2021年，公司将退休55人，干部、一些关键岗位人才接续力量不足的矛盾将进一步突出。

6.市场资源供给机制存在制约因素。国内化工市场快速发展，外资企业、民营企业利用政策优势快速壮大，化工行业结构性过剩显得更为突出。其中，氯碱、化肥、基础化学原料制造等行业过剩问题十分严重，企业之间竞争异常激烈。特别是今年以来，东北区内恒力石化已经建成投产，东北市场有些需求大的产品产能跟不上，有些需求不大的产品却产能相对偏大。下功夫研究市场适销什么，什么即时效益最好，就应生产什么。但是由于炼化企业局部效益考虑和化工装置自身调整等原因，我们还时常会遇到适销的产品没资源、效益好的产品不生产等情况。

    7.营销体制机制改革还存在一些制约因素。公司实施“管办分离、业务下沉”营销体制改革，解决了多年来制约营销业务发展的矛盾，有效提升了机关、分公司“两个积极性”。但在改革推进过程中，目前机关与分公司之间，无论是管理层面，还是业务层面，“管”与“办”的角色还没有完全转换到位，管理交叉、业务交织问题仍然存在；还存在职能职责界定划分不清晰，没有问题就“谁都管、谁都做”，有了情况就“谁也不管、谁也不做”现象；不按制度流程执行、不按规矩管理的情况仍存在；产运销储统筹协调、联合联动、衔接沟通有些时候还不到位。

8.制度流程还存在一些与企业发展不相适应的问题。一是随着公司深化改革的进一步推进，制度、流程等梳理和再造未能及时跟上改革的步伐，出现管理和业务职能不清现象。二是公司机关各处室在出台各项制度和营销政策前，征求基层单位的意见和建议不充分，导致基层单位对政策产生的背景了解不清，对新政策理解不到位，影响政策的执行和落实，甚至导致执行的不到位，不利于提高执行层面的工作效果和工作效率。

制约公司高质量发展的这些问题，归根结底是人的思想观念问题。一是政治站位不高。有些工作没有从战略的高度、政治的高度站在公司整体的方位上去考虑。没有牢固树立中国石油产研发一盘棋一体化的大概念，导致在企业高质量发展的一些环节存在相互衔接不协调，特别是对市场的需求变化，有时不能快速调整装置负荷、品种型号、产品计划等，有时不能满足市场客户对产品的需求。此外，对公司发展的长远规划考虑不够，导致对人才的培养、选拔、引进重视程度不够，随着企业的快速发展，一些领域人才缺乏的问题逐渐显现出来。二是责任担当意识不够强。调研中发现的一些制约推进改革进行到位的问题，一些人员安于现状，不愿改革的问题，对一些问题说的多，管的少的问题等等，表面上看是工作问题，实质上是一些领导干部责任意识和勇于担当的精神还不够，干事创业的精气神不足。直接影响服务企业发展、服务职工群众、尽职履责的效果和质量。三是宗旨意识不够强。调研中的一些形式主义和官僚主义现象，一些对员工生活、发展关心不够，一些员工培养激励机制不到位、员工积极性不高等问题，充分反映出企业的发展与“以人为本”的理念没有高度融合。“人民对美好生活的向往是共产党人奋斗的目标”，企业有时忽视员工的需求，没有切实了解员工真正的诉求。从深层次来看，是一些领导干部为群众服务的宗旨意识不够强，心中没有时刻装着员工。四是思想观念还存在僵化现象。观念是行动的先导。人们无论做什么事情，都离不开思想的指引。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上指出东北存在“四个短板”，其中之一就是思想观念。东北地区是我国最早建立的老工业基地，也是我国执行计划经济最早、退出最晚、执行最彻底的地区。经过多年的市场经济洗礼，东北人的思想观念有了相当大的变化，人们的就业意识、创业意识有了提高，市场经济观念逐渐深入人心。但是，转变观念的任务还很重，压力还很大。东北地区一些干部思想观念解放不够，干事创业激情不足，推动振兴的内生动力有待加强。这在我们企业的部分干部员工中也或多或少存在。此外，长期以来中国石油待遇“稳定”的观念深入人心，缺少危机感。企业内部没有实施更加有效激励的基础，在人力资源管理上忽视岗位评价、员工职业生涯规划等方面的工作、绩效指标设定还不科学等等问题，这些问题归根结底是人的观念的问题。

五、不忘初心、牢记使命，积极推动公司高质量发展

    针对调研中发现的问题和干部员工提出的一些好的建议，结合公司高质量发展实际，有几点思考：

   “明者因时而变，知者随世而制”。“要实现国内一流化工销售企业”的目标，就要打造一流的文化、一流的团队、一流的服务、一流的管理、一流的业绩！充分发挥“中国石油”品牌优势、专业优势、资源优势和渠道优势，着力打造中国石油品牌工程，逐步主导和占据东北市场，实现企业高质量发展。

（一）聚焦党建统领筑牢高质量发展“根基”。2016年10月11日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

1.推进党建与企业中心工作深度融合，把党的政治优势转化为竞争优势和发展优势，为推进企业高质量发展提供坚强保证。一是必须讲政治。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”，强调新时期党的建设要把政治建设摆在首位。全体党员必须牢记我们的第一身份是党员，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治觉悟和政治能力，坚决做到“两个维护”。二是必须务实。党建工作做实了就是生产力。那么如何做到“实”？企业党建工作要想实起来，要想体现价值和发挥作用，就必须融入公司经营实际，这既是国企党建工作的出发点，也是最终落脚点。要始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，“党建是行政的灵魂，行政是党建的载体”的工作理念，要找准党建工作和中心工作的最佳结合点，保证工作始终围绕着发展、措施始终服务于发展、成效始终靠发展来检验，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，增强党建工作的吸引力和说服力。三是必须从严。习近平总书记多次强调，人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员来讲，纪律是高压线。对于一个政党来讲，纪律是生命线。因此，要始终把纪律挺在管党治党最前沿，保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，推动全面从严治党“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实到位，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。四是必须创新。如果我们认真回顾党的历史就可以清晰看出，党的建设史是一部不断推陈出新的历史。创新是党建工作的活力之源。党建工作只有克服思想上患得患失、工作上畏首畏尾，改革怕出乱子、创新怕担风险的不良习惯，这样才能使党建工作打开局面。尤其是在全面从严治党、深化国企改革、企业转型升级的大背景下，企业党建工作必须要围绕新形势、新任务，积极探索新思路、新办法，找准工作突破口和关键点，切实增强针对性和实效性，保证党建工作紧跟企业改革发展步伐。

2.发挥好党建优势，在凝心聚力上下功夫，建设一流的队伍。扎实推进全面从严治党，弘扬正气、激发士气，凝聚队伍战斗力。一是充分发挥思想政治工作优势，加强形势任务教育，统一思想，统一行动，使企业的改革、发展各项措施变成职工的自觉行动，培养员工忧患意识，做到居安思危，永远保持永不松懈、永不放松的劲头，为公司高质量发展提供强有力的思想保证；二是充分发挥党组织政治优势，增强党组织的推动力。以开展“四好班子”创建、“互比双学，横向拉练”“四个诠释”岗位实践等活动为载体，创新党建责任制考核评价体系，推进党建责任制落实，强化党组织自身能力建设。三是充分发挥党员的先锋模范带头作用，增强员工向心力。通过创新政治思想工作、严肃党内组织生活，加强党员党性宗旨教育，加强人文关怀，推进职工职业生涯规划，提高职工满意度，增强职工归属感、幸福感、快乐感，激发员工自觉爱岗敬业、苦干实干、担当奉献的精神和与企业荣辱与共的情感；四是加强领导干部作风建设，认真落实“两个主体责任”，构建党群系统联合联动工作机制，优化、简化、实化各项工作，进一步深化整治形式主义、官僚主义，转变机关工作作风，提升服务基层的能力和水平。

   （二）聚焦文化引领插上高质量发展“翅膀”。

 企业文化是企业发展的内在动力。文化力作为软实力的核心，是比物质科技硬实力更具有人性本质的力量，是更高层次的精神理想。文化管理作为企业管理的最高层次，企业之间竞争的最高境界就是企业文化的竞争。企业文化的融合，建立真正的统一文化氛围，是东北化工销售公司高质量发展需要破解的重要课题。打造员工与企业同呼吸共命运的企业统一价值观，构筑共同愿景；打造一流营销文化、制度文化、绩效文化、安全文化、廉洁文化等，实现企业“文化一流”，为公司高质量发展保驾护航；树立“以人为本”理念，努力提升人力资源管理水平，关注员工所想，关爱员工，满足员工对美好生活的向往，提高员工在企业工作的快乐感、幸福感和归属感，提高企业的凝聚力和核心竞争力。公司将进一步完善企业文化建设机制，在现有文化融合的基础上，广泛开展企业价值观共享度分析，员工工作满意度、员工满意度等调研分析，把文化融合作为一个系统工程来推进，形成真正意义上的文化统一，并推进营销文化、制度文化等建设。

（三）聚焦质量服务擦亮高质量发展“底色”。提高产品质量和特色是最大的发展优势。