不忘初心、牢记使命

为公司高质量发展献计献力

（2019年7月25日）

同志们：

按照公司党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署，由我给机关第一支部全体党员讲一次党课。这次党课的主题是：不忘初心、牢记使命，为公司高质量发展献计献力。

下面，结合学习调研情况，从三个方面与大家作一交流。

一、谈谈对初心和使命的理解和认识

（一）初心和使命的由来

自党的十八大以来，习近平总书记曾多次就党的初心和使命作出过重要论述。

2016年7月，在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记指出：“我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进。”

2017年10月召开的党的十九大，将“不忘初心、牢记使命”作为了会议主题，总书记在大会报告中指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”

那么何为“幸福”？何为“复兴”？其实，早在2012年11月的十八届中央政治局常委同中外记者见面会上，总书记就曾对“幸福”和“复兴”的深刻内涵作出过详细阐述。“幸福”，就是让人民拥有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，让孩子们成长得更好、工作得更好、生活得更好。而“复兴”，就是使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。

党的十九大的一个历史性贡献，就是把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想又一次与时俱进。为了更好地用党的创新理论武装全党，十九大作出了“以县处级以上领导干部为重点，在全党开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育”的重大部署，目的就是为了教育和引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，更加自觉地为实现新时代党的历史使命而不懈奋斗。

十九大胜利闭幕一年零七个月后，2019年5月13日，***中央政治局召开会议，决定从6月开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。5月31日，中央在北京组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。总书记指出，今年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时刻开展这次主题教育，正当其时。总书记强调，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，确保这次主题教育取得扎扎实实的成效。

（二）为什么开展“不忘初心、牢记使命”主题教育？

6月27日，姜总在“不忘初心、牢记使命”主题党课中，用“四个迫切需要”阐明了此次主题教育的重要意义，深刻理解这“四个迫切需要”，有助于提高党员干部的政治站位，增强政治自觉，扎实开展各项工作，确保主题教育取得实效。第一，开展主题教育，是坚持理论武装、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的迫切需要，就是要坚持思想建党、理论强党，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第二，开展主题教育，是加强党的建设、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，就是要不断强根铸魂，切实发挥企业党组织把方向、管大局、保落实作用，永葆国企本色，焕发不竭动力。第三，开展主题教育，是加强作风建设、密切联系群众的迫切需要，就是要教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，发扬石油精神和管道优良传统，力戒形式主义、官僚主义，巩固作风建设成果，凝聚为油奉献、兴油为党的强大正能量。第四，开展主题教育，是实现年初确定的任务目标、助推公司高质量发展的迫切需要，就是要教育引导党员干部恪尽职守、担当作为，把公司党委绘就的高质量发展蓝图，一步步变为美好现实。

二、对照初心和使命要求，对照公司党委要求和员工期望，充分认清我们存在的差距和不足

一直以来，特别是我到办公室任职后，感到大家事业心责任感比较强，都有一种强烈的想干好工作的愿望，是一支素质高、能力强、有战斗力的队伍。但是，我们对照党的初心使命，距离公司党委的要求和员工期盼，还有一些差距。主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习有所松懈。一是学习缺乏主动性。对理论学习的重要性认识不够，缺乏学习的主动性和自觉性。表现在要我学，而不是我要学，上级有要求才学，不部署就很少学；工作需要了就学点，一时用不上就不学；集中组织学习就好一些，个人自学抓的不紧。二是学习缺乏系统性。学习上缺乏整体策划、计划，有时满足个人喜好，自己喜欢什么就看什么；有时满足看一看标题、记个观点、了解些只言片语，甚至听一听广播、看一看新闻，以此来代替理论学习；习惯于听专家讲座、听学者辅导、看微信短文，取代了读经典、学原著。三学习质量不够高。有时就学习抓学习，把学习当作一任务，满足于学过了，不求领悟了，蜻蜓点水、浅尝辄止，与总书记“往深里去、往实里去、往心里去”的要求相距甚远。有时学习图形式、走过场，满足于书上划道道、本上抄笔记，以武装笔记本代替武装头脑，以应付检查代替学习效果。学习联系实际不够，不能带着问题学习、结合任务学、联系思想学，致使出现学用相脱节、“两张皮”的现象，使学习没能达到进入思想，指导实践，推动工作的目的。

（二）执行能力不够强。有的同志对领导交办的事项落实慢，有的多次催办才落实，有的工作领导部署下去，但是一去就不复返，没有回音，很长时间没有反馈。及时反馈的问题，我在处务会的时候多次强调过了，这里就不多说了。

（三）工作要求还不够严。一是工作目标不明。有的同志缺乏总体规划和工作目标，不清楚工作应该做到什么程度，抓一样又放一样，被动开展工作；有的领导安排一件事就做一件事，不会积极主动去思考、去思考以后的工作，更不能很好的为领导或单位工作出谋划策。二是服务水平偏低。许多同志认为只要做完做好领导交办的事情就行，对其他部门和基层单位干部员工的需求不加以重视，对来办事的员工不够热情，服务存在偏向。三是工作存在顾已失彼。目前办公室、行政事务中心两个部门人员都不满编，有忙不完的事，加班加点、熬夜通宵、“白加黑”“五加二”是家常便饭，如果不掌握轻重缓急、抓住重点，有时几样急事下来，就容易变成丢三落四了。四是综合业务不强。办公室员工要做多面手，什么都要懂，什么都要知道，至少对办公室内部的业务不说精通，但是也要了解其主要的工作流程。

三、如何做到“不忘初心、牢记使命”

主题教育的落脚点还是在检视问题、抓落实上，具体到我们，就是凝心聚力、高标准做好办公室工作，为公司高质量发展做贡献。

习近平总书记2014年5月8日在中办考察调研时明确提出“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”重要要求，这既是对中央办公厅提出的，也是对办公室系统所有工作人员提出的要求。围绕总书记“五个坚持”的重要指示，我讲四个方面的意见，与大家共勉。

第一、践行忠诚，以实际行动坚决做到“两个维护”。忠诚对于每一名党员来说都是最起码的要求，对于办公室的同志们来说，标准必须更高，成色必须更足，必须更好地体现在日常行为上、一言一行上，而不是仅仅停留在口头上。忠诚绝对不能理解为对某个人、某个领导的“忠诚”，不是搞人身依附。共产党人的忠诚是一种更为无私、更为可贵的忠诚，在革命战争年代，就意味着抛头颅、洒热血；和平时期，对党忠诚最根本的就是坚定理想信念，把党和人民的事业放在心中最高的位置。我们常说“石油工人心向党、坚决听党话跟党走”，大家既然入了党，就要一辈子一心一意地跟党走，对党的石油事业忠诚，对履行的政治任务忠诚，对各自的岗位职责忠诚。一方面，办公室的同志率先接触到有关党的路线方针政策和上级、公司党委各项重要决策部署的文件或指令，能不能有效传达保持政令畅通，并主动做好释疑解惑，是对政策理论水平和忠诚度的检验。另一方面，在办公室工作，会因为工作原因接触到党和国家的秘密或者企业的商业机密，保守秘密，不沦入别有用心的陷阱，关键靠的是对党和石油事业、对企业的忠诚。特别最近几个月大家感触很深，公司各项改革发展任务十分艰巨，投射到办公室层面，就是各种办会、办文、接待等节奏越来越快、任务越来越重、要求越来越严，更需要同志们把忠诚作为一种信条、一种作风、一种朴素的情感，融入到实际工作中，落实到具体行动上，体现在工作的方方面面。

要旗帜鲜明讲政治。我们党是政治性非常鲜明的组织，可以说，政治上不可靠、不忠诚，就不能在办公室工作，这是最基本的要求。要把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的忠诚，要严守政治纪律和政治规矩，忠诚可靠、表里如一，说老实话、办老实事、做老实人。不该问的坚决不问、不该说的坚决不说、不该做的坚决不做。

要坚定不移抓执行。光喊口号，对公司党委、公司的决策部署不执行、不维护，谈不上忠诚。办公室居于承上启下、协调左右的中枢位置，要在日常工作中体现忠诚，在执行上级决策部署时，不能有丝毫偏差，要为公司党委、公司的科学决策和决策部署贯彻落实发挥好参谋服务、综合协调、督促检查、后勤保障作用，确保公司高效有序运转。行政事务中心作为公司机关办公环境、运行保障、员工后勤的保障服务部门，更要坚持安全、质量底线，瞄准高效、温馨目标，主动提升保障水平。

要严谨认真干工作。无论是文书工作、档案工作还是接待工作，对外打交道、上传下达，每个人、每个岗位的工作都要严谨认真，不能出差错。一个通知错了、一个时间错了、一个地点错了，可能后续好多都会出现问题。办公室的工作，要一丝不苟，严之又严，不达到自己的最高水平绝不出手，不能带着“问号”向下走，真正做到“一点都不能差、差一点都不行”。行政事务中心的工作也容不得半点马虎与闪失，办公区设备等出现故障，同事的办公节奏就会受影响，从而影响工作。

第二，加强学习，不断加强本领素质、提高能力水平。有人说：每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。有的业务部门同志认为，办公室就是机灵一点、勤快一点，态度端正就能把工作干好。这只是个基本要求，但要干好办公室工作，依然要把学习放在首位。办公室工作也是很有专业性的，这个专业的难度甚至不亚于安全生产和财务计划等业务部门。应该说，办公室的工作，看似小事、琐事、平凡事，实则关乎公司党委的工作大局、关系公司形象，没有善谋善思、善作善成的能力水平，想高质量完成好工作任务，是不可能的。一方面，办公室是一个综合部门，自然就需要有比较全面的能力，比如组织协调能力、待人接物能力、处理复杂问题能力、执行落实能力、文稿写作能力等等，这些能力除了个人基本素质外，都建立在对全面情况的掌握，对各项规章制度的熟悉，对领导风格、领导思路的了解上，这一点就需要大家平时善于观察、勤于思考、勤做功课。另一方面，办公室也是一个专业部门，比如重大会议、重大活动、重大事项的组织筹备，比如公文流转、文字审核，座位次序、接待住宿，都要有专业的精神、专业的态度和专业的能力。我们经常讲到办公室最高层次就是要当领导的“大脑”，要发挥参谋部的作用，但是如何真正“参”到点子上、“辅”到关键处，不当外行，这就需要办公室人员上到国家政策、中到公司层面情况、下到基层实际都要有精准的了解和把握，所以办公室人员必须持之以恒地加强学习，必须不断提升能力和水平。在办公室工作，是一种责任、挑战和压力，也是自身综合素质锻炼提高的好地方，这方面大家是有便利条件的，学习途径很多，参加会议，听取汇报，这些都是很好的学习机会，我们要善于抓住机会，善于学，善于悟，从而真正的学出能力、学出水平。 同样，行政事务中心的后勤保障，也要求有专业性，比如暖通设备、消防设施、电气设施的运维，园区绿化养护等，均需要专业知识。员工食堂的管理，更需要在确保食材安全、加工安全的基础上，提升菜品丰富度与健康、口感等质量。

第三，做好服务，做到主动服务、创造性服务、规范服务。办公室承担的“三服务”的职能，即：服务领导、服务部门、服务基层。要更加实现高端化、精细化服务，就必须常做常新，与时俱进改进服务，在服务质量上精益求精。后勤上，面向机关园区，服务全体同事，大家要摆正这个认识。

一是协调与参谋并重，主动性再强一点。协调是办公室重要的职责之一，不论是对集团公司和地方党政，还是对机关部门和基层单位，都要做好。不能满足于做“传声筒”，只是奉命办文、办会、办事，不能“应付了事”“尽快了结”，不能把“说到了”“文发了”“会开了”就当做是协调到了，要及时准确地领会上级精神、领导意图，做好领导与部门、部门与部门之间的沟通衔接。同时，在协调中要力戒形式主义，对部门在落实过程中遇到的困惑和问题做好释疑解惑，要强化参谋作用，提出建设性的意见，在参谋中更好地开展协调，确保布置的任务落实落地。要注重领导在关注什么、上级要求什么、员工企盼什么、企业发展需要什么，为领导出主意、想办法、提预案，提供更好的决策支撑。这就要求办公室同志们对重点工作要提前介入，掌握更多准确信息，由于工作性质，我们去基层调研的时间较少，因此更要注重平时多和相关部门进行业务沟通，提出针对性强的政策建议，提高决策支持服务品质。

二是形式与内容并重，创造性再强一点。办公室多年以来形成了一些工作惯例，但形势、标准、要求在变，办公室的工作不创新不深化，就难有更大作为。我经常讲到工作方法的问题，比如在互联网时代，一些服务方式已显得陈旧，要学会把网络、电脑、手机等结合起来，提高工作效率，近期会议系统已经在钉钉上试运行，要进一步总结完善，并推广到其他业务上应用。希望大家要结合工作实际，进一步在创新上开动脑筋、集思广益、多想办法，打造一个现代化、智能化、高效化的办公室工作体系。

三是规范与灵活并重，合规性再强一点。对于一些新情况、新问题，只讲机械地执行制度，就可能会犯教条主义，只讲灵活，可能就会犯主观主义，甚至触红线、碰底线。因此，必须规范性和灵活性相结合，针对不同的服务对象、不同的工作内容，不同的工作特点，具体问题具体分析，随机应变，灵活处理，善于调动各方面积极有利的因素。

第四，清正廉洁，永葆干净干事、规矩办事、作风过硬的良好形象。廉洁自律是党员干部必须坚守的底线。办公室的同志们，经常在领导身边工作和服务，一举一动、一言一行都时刻处于“聚光灯”和“放大镜”下。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。行政事务中心机务每天都有物品采购、服务采购、资金支出行为发生，更需要严格合规管理的要求，不出现任何问题，经得起检验、经得起质询。

要干净做人做事。在公司机关发现的个别干部员工违纪违法事件，例如虚报差旅费用、套取资金等行为，绝不允许在办公室出现。因为办公室工作的特殊性，办公室、行政事务中心的党员干部要坚决杜绝违规违纪行为，大家要从讲政治的高度，充分认识廉洁自律的极端重要性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住组织和领导给与的工作职责，守住正确的人生价值观。

要慎于细节。不仅要在大是大非面前站得稳立场，经得住考验，更要在日常小事和生活细节上认真对待，做好每件小事、管好每个小节、注意一言一行，防微杜渐、洁身自好，远离各种低级趣味和不良嗜好，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。在为领导工作和服务中，更要坚持原则，不在领导面前唯唯诺诺，要敢于、善于从不同侧面向领导提出合理的意见和建议，主动为领导把好关，以实际行动维护公司和领导班子的良好形象。

刚才，讲了这么多，既是一次党课，也是与支部同志们的一次交流谈心。在公司高质量发展的进程中，必然会面临很多新情况、新挑战，希望办公室、行政事务中心的全体党员干部，自觉肩负起公司党委、公司交付的重任，不辱职责使命，积极开拓进取，奋发有为地推动各项工作再上新台阶，努力为公司高质量发展献计献力，作出更大的贡献。