热门搜索: 工作总结 报告 讲话 述职 演讲 生活 总结 讲稿
文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜
2024年国企选人用人自查工作报告
大纲
一、选人用人工作总体情况
（一）坚持政治标准，严格落实人选把关
1.严把政治关
第一要求，优先从政治素质过硬的优秀干部选用
2.严把品德关
3.严把绩效关
4.严把民主评议关
（二）优化队伍结构，深入推进人岗相适
1.强化队伍结构
2.强化干部培养
3.强化梯队建设
（三）持续完善制度，着力建章立制
1.创新选拔机制
2.健全考核机制
3.转化运用机制
二、存在问题及原因
（一）选拔任用工作还需进一步提升
1.人才综合能力需提升
2.选拔方式有待进一步改进
3.对年轻干部的培养力度还不够大
（二）干部教育培训工作还需进一步加强
1.培训内容结构不合理
2.培训效果评价机制欠佳
3.对新员工培训不够重视
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
