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在2024年区委人才工作领导小组会议上的汇报发言汇编

产业园区人才工作专项汇报

x产业园区聚焦精细磷化工、先进装备制造（光学仪器）、新材料等特色产业，积极探索科学引才育才机制，持续开展各类人才活动，汇聚人才资源队伍，打造企业人才“强磁场”。政治站位突出“高”，创新管理体制，让人才“活起来”。积极探索党管人才的有效途径，坚持定期召开会议，研究解决人才工作中的重大问题，先后对园区过渡期人才引进、人才创新项目申报等重大事项进行专题研究。方式方法突出“新”，创新引才机制，让人才“引得进”。聚焦磷化工、先进装备制造、新材料等重点产业，积极向省委统战部申报成立x省党外知识分子服务基地，14名高校、企业、园区骨干组成专家服务团。空间舞台突出“广”，创新激励机制，让人才“干得好”。认真落实上级党委政府人才激励政策，积极动员园区企业申报省、市、区人才创新项目，x三环中化等3家企业各获得人才创新项目奖励经费3万元。家底排查突出“实”，创新服务机制，让人才“留得住”。建立园区领导包保服务重点企业、重点项目制度，定期联系走访企业，精准摸排企业人才录入行业人才数据库，通过柔性引才方式引进昆明理工大学刘翔教授担任昆明凯航光电科技有限公司科技副总。

下一步，园区将继续树立“人才是第一资源”的理念，统筹推进各类人才队伍建设，为园区经济高质量发展提供更加坚实的人才保障。着眼“引得进”，进一步优化人才招引平台。积极发挥政策导向，重点跟踪服务相关人才项目，开展高端人才寻访活动。立足“留得住”，进一步优化人才服务平台。依托重大科研和重大工程项目、重点科研基地、学术交流合作项目，择优对引进的创新人才和团队进行重点培养，持续为高层次人才提供“一站式”服务。保证“用得好”，进一步优化人才创新创业平台。充分运用好省级安排的“金融特派员”，为园区企业提供专业化金融服务，加快推进园区人才创新创业载体建设。

区科技工信局人才工作专项汇报