2019年纪检监察工作要点

2019年，玉林分公司纪委坚持以党的十八届三中、四中全会有关党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，按照**公司“党委主体责任、纪委监督责任”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，聚焦中心任务，以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点，加强作风建设为保证，为推动分公司全面工作保驾护航。　

2019年纪检监察工作的目标：

1.班子清廉，班子成员不发生违纪违规行为；

2.企业廉洁，员工不发生违纪违规行为＞90%。

主要工作要点：

一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设

（一）加强制度建设，强化制度执行力。结合分公司机构改革发展实际，逐步建立和完善纪委相关工作制度，规范相关工作，积极探索发挥纪检监察工作监督检查作用的途径和方法，从源头上堵塞漏洞，消除隐患，规范分公司管理，促进健康发展。重点对分公司现有的制度建设和执行情况进行一次全面清理和调研，结合分公司的发展和企业管理流程，重点抓好程序性制度的调研和完善工作，搞好相关制度的衔接，使制定的规章制度合理适度、有效管用，具有较强的操作性，同时加强对制度执行情况的督查和责任追究，维护制度的权威性。要求机关管理人员从自身做起，理解制度、崇尚制度、执行制度，同时加强对制度执行的督查，保证制度落到实处。

（二）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实《****公司党风廉政建设责任制实施细则》，落实领导干部履行“一岗双责”责任，把党风建设和反腐倡廉工作与生产经营活动有机结合起来，并一同纳入党支部建设目标考核内容。严格执行分公司“三重一大”决策制度。组织好分公司领导干部及关键重要岗位管理人员“两书”签订工作，确保签订率要达到100%。

    （三）深入贯彻落实党务公开工作的实施。依照党的十八大和十八届四中全会精神，进一步加强党的执政能力建设，推进党内基层民主建设，加强党内监督，保障党员民主权利，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据《**公司党务公开工作实施意见》的具体办法，成立分公司党务公开领导小组，制定落实分公司《党务公开工作实施方案》，确保分公司各项权立在阳光下运行。

二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

（一）开展主题教育活动。以保持党的纯洁性教育为重点，深入开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”及“为民、清廉、务实”主题教育活动，认真传达学习十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话及**公司若干规定，全面贯彻落实《关于在党的群众路线教育活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》、《关于认真落实中纪委有关规定 持之以恒狠杀“四风”的通知》等精神，为促使党员领导干部以及关键岗位管理人员进一步增强遵纪守法、廉洁从业、清廉奉献的意识，提高拒腐防变的能力，树立艰苦奋斗、求真务实的作风，营造风清**正的良好环境。

（二）定期开展警示教育活动，做到警钟长鸣。按照上级公司要求，要把警示教育课堂搬到监狱，通过实地参观监狱、参观看守所、播放警示教育影片等形式，努力使**“诚信守法、廉洁警业”的廉洁核心理念入耳、入脑、入心、入行。

（三）继续开展岗位廉洁从业教育课程。抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，在开展反腐倡廉宣传教育活动中，紧密联系本单位工作实际，将岗位廉洁教育与廉洁文化进基层结合起来，与廉洁风险防控工作结合起来，分层分岗开展岗位教育，重点对加**站经理、核算员和机关部门关键岗位人员开展教育。通过经常学习先进模范人物事迹，弘扬正**，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，通过深入剖析系统内外案例来查找各岗位在思想道德、工作职责、业务流程、工作制度、外部环境等风险加强岗位廉洁道德和廉洁风险防范教育，推动岗位廉洁教育融入工程建设、物资采购、**品**等重点领域和关键岗位权力运行的各个环节。

（四）扎实做好廉洁文化建设。利用分公司网络宣传专栏、《玉林**》、机关走廊、党支部等阵地制作宣传板报加强廉洁文化宣传。注重廉洁文化教育与弘扬**精神铁人精神、职业道德相结合，广泛宣传反腐倡廉形式与目标任务，有关制度规定和廉洁奉献事迹。积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源，通过多形式、多渠道、多手段、多层次地开展廉洁化文宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势，营造分公司廉洁文化的浓厚氛围。

（五）继续加大分公司信访案件的调查力度。一是对来信来访，及时核实，做到有信必查，对查实的案件严肃处理，不实的案件认真纠正。二是对查实的案件及时形成报告并提出合理化的建议向领导汇报。三是积极配合好上级公司对涉及本单位信访举报的调查工作，并提高工作效率。

三、深入开展分公司内部审计和效能监察工作，加强防范经营风险的能力，促进企业持续健康发展

（一）进一步建立健全内部审计制度。建立并完善《内部审计工作管理体系》，加强审计制度的建设，通过审计制度的建立和完善，明确预防机制、监督机制和纠错机制，

实现内部审计工作的科学化、制度化和规范化。

（二）加强加**站经理任期责任审计工作。加大对加站经理的离任审计工作，做到加**站关键管理人员离任必审，对加**站经理在职期间其所在的加**站经营**、资产、安全、**品数质量管理的真实性、合规性和效益性，执行公司有关规定情况等进行的监督和评价活动客观公正地评价其履职情况，及时有效地为任期考核及任免提供重要依据。

（三）开展成品**数质量业务管理效能监察。结合分公司实际情况，进一步加强对数质量工作的监督， 建立健全有效的监督制约机制，全面提升管理人员的业务素质。找出日常经营中的重点部位、关键环节、薄弱环节、容易出问题的环节，重点开展工作。有效促进制度执行，达到规范**品损溢管理，降低**品损耗的目的。

（四）开展资金管理与IC卡管理专项检查。加强分公司经营管理重点部位及关键点监督，按照《****公司经营管理重点部位及产键点控制与监督》手册内容执行情况进行非**管理与IC卡管理专项检查，通过专项检查进一步规范分公司经营管理，提高分公司经营效益，确保分公司持续有效快速协调发展。

（五）主动参与公司有关经济管理活动。主动参与基建工程、物资采购、工程验收等工作。积极开展上级公司要求开展的审计和效能监察项目，按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。充分发挥各项目过程的监督作用，促进经济活动的正常开展。

四、积极落实HSE管理工作，推进反腐倡廉建设

按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对机关部门和所属加**站的教育管理和监督，推进机制创新，为规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障，突出安全第一，坚守三条红线，严守一条警戒线。要让员工在思想上深刻认识安全工作的重要性，切实把安全工作做细致、做扎实、做到位， 确保分公司健康和谐发展。

五、工作要求

（一）认真贯彻落实《****公司内部审计规定》与《****公司内部审计管理程序》，做好分公司内部审计和效能监察工作，切实把深入开展内部审计及效能监察工作作为督促分公司强化基础管理、提高执行力的重要手段。

（二）认真履行纪检监督职责，结合内控体系和惩防体系建设，着力提高防范风险的能力，对检查中发现的不规范行为和管理漏洞，深入分析，落实管理责任，督促基层管理人员强化管理，促进分公司完善制度、改进管理方式、优化业务流程，提高制度执行力。

（三）坚持解放思想，加强政治理论和业务学习，提高认识，坚持原则、实事求是、廉洁自律、开拓进取，自觉履行好纪检监察工作职责，把学习与实际工作紧密结合起来，进一步提高自身的业务素质和工作能力，以最快速度适应分公司发展要求。