******分公司纪检监察  工作重要事项报告暂行规定

为了进一步加强纪检监察工作，规范**公司系统纪检监察重要事项的管理，根据《炼**与**分公司纪检监察工作重要事项报告暂行规定》，制定本规定。

一、本规定所称重要事项是指：

（一）****分公司本部及所属各单位，因违法违纪被地方纪检监察和司法机关查处。

（二）****分公司本部及所属各单位的工作人员被

司法机关传讯、行政拘留或刑事拘留、取保候审、逮捕、判刑；被地方纪检监察机关或企业内部部门“双轨”；被企业内部纪检监察部门立案调查、受到党纪政纪处分。

（三）副科级以上或相当职级的干部、重要岗位的人员失踪或携款潜逃等情况。

（四）实施审计、效能监察及其他检查过程中发现的重大案件线索。

（五）****公司本部及所属各单位纪检监察机构或负责人的变动。

（六）其他重要事项，如重大安全事故等。

二、本规定的适用范围：

（一）  ****公司本部及所属各单位。

（二）  与**公司本部及所属各单位签订劳动合同的

员工以及试用期内的员工。

三、本规定的责任主体：

（一）  ****分公司及所属单位党委（党支部）、纪

委。

（二）  ****分公司及所属单位党委（党支部）书记、

纪委书记、纪检审计监察科负责人

（三）  从事重要事项管理的工作人员。

四、工作职责

（一）  所属各单位党委（党支部）、纪委负责对本单位

发生的重要事项向****分公司纪委、审计监察处报告，特殊情况直接向主管领导或主要领导报告。并跟踪事件进展，及时上报动态情况。

    （二）****分公司党委、纪委负责对本级以及所属单位发生的重要事项，向炼**与**分公司、**领导及上级主管部门报告，并跟踪事件进展，及时上报动态情况，对有关情况综合分析，提出应对措施、意见或建议。

五、报告原则及时间

各所属单位对不同类别、不同性质的重要事项，按下列原则报告：

（一）对有关人员被“双轨”、依法传讯、拘留、逮捕、判刑，以及副科以上或相当职级的干部、重要岗位的人员失踪携款逃跑等情况，应在掌握确切信息时即时上报。

1、不了解重要事项基本情况的，应简明报告事项的基本经过。

2、初步了解重要事项基本情况的，应将掌握的有关情况如实上报。包括事项的基本情况、采取的应付措施等。

3、已经掌握重要事项基本情况的，应全面报告事件经过等有关内容。包括发生时间、事项性质、涉及人员及金额、进展情况，以及本单位采取的应付措施、作出初步意见及建议等。

（二）对有关人员被企业内部立案调查的，应在作出立案决定时即时上报；受到党纪政纪处分的，原则上在处理决定下达时即时上报。

（三）对本单位实施审计、效能监察及其他检查过程中发现的重大案件线索，应在获得线索三个工作日内上报。

（四）其他重要事项，应在掌握有关情况后三个工作日

内上报。

（五）报告重要事项原则上采取传真或邮寄书面报告

的方式，以口头或电话方式报告，事后应及时补报书面报告。

（六）发生重要事项的单位，每15个工作日应向上级

单位报告一次事项的动态情况，特殊情况及时报告。

四、工作纪律

（一）  发生重要事项后不按规定程序、方式、时间报告

的，对责任单位及有关责任人给予批评。

（二）  发生重要事项报告不及时，影响了对有关重要事

项处理的，对责任单位及相关责任人在一定范围内给予通报批评，同时视情节及后果轻重，追究主要责任人的责任。

（三）  发生重要事项后故意瞒报或谎报，给企业造成重

大经济损失或严重政治后果的，对责任单位给予通报批评，同时追究有关责任人的责任。

    本规定自下发之日起执行。

                             二〇〇五年一月十二日