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汇报发言：推行“项目专员”培养机制推动年轻干部成长成才
**区全面聚焦“三支队伍”建设，打破论资历、看年限、讲辈分、比能力的常规路径，推行“项目专员”培养机制，通过精准科学施策、完善统筹选育用管等各个环节，有效推动年轻干部中的“潜力股”早发现、早培养、早使用，着力打造一支本领强、业务精、作风硬的高素质年轻干部队伍。
一、“五步识才”严挑细选，让年轻干部冒得出。
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