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在XX公司XX次职代会暨XX年工作会上的讲话

各位代表、同志们：

这次会议的主要任务是，全面深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议和股份公司系列会议的部署和要求，总结XX年工作，分析研究面临的形势，部署XX年主要工作任务。下面，我代表集团公司党委、董事会讲三点意见。

一、XX年政治工作和董事会工作的简要回顾

XX年是集团公司深化改革创新、夯实发展根基的重要一年。一年来，全集团各级组织和广大干部员工以迎接党的XX大胜利召开和学习贯彻党的XX大精神为动力，稳增长、促改革、调结构、控成本、防风险，主要经济指标超额完成，企业基础管理不断提升，运行质量持续改善，党的建设全面加强，实现了“稳中有进、持续向好”发展。一年来，集团公司党委和各级党组织紧紧围绕企业中心工作，按照“全面从严治党，推进提质增效”的工作部署，把方向、管大局、保落实，充分发挥领导核心和政治核心作用，为推动企业健康发展提供了有力政治保证。

（一）聚焦“全面从严治党”，激发党建工作活力

XX公司党委始终聚焦主责主业，组织动员全集团各级党组织和广大党员干部，深刻理解全面从严治党内涵，努力践行全面从严治党要求，不断激发全面从严治党活力。

1.压实三级企业党委书记第一责任人责任。突出“书记抓、抓书记”，通过明确党建工作责任、强化日常监督检查、严格基层党建工作责任制考核，督促三级企业党委书记牢记主责、抓好主业，守好党建主阵地。划定“责任田”，出台党建工作责任制实施办法，量化党建考核指标，初步形成了横向到边、纵向到底的党建责任体系。拧紧“螺丝帽”，全面推行党组织书记抓党建工作述职评议，年初XX家单位党委（党工委）书记进行了现场述职，其他单位进行了书面述职，并把着力点和落脚点放在整改落实上，督导三级企业党委书记逐项列出问题清单，逐项抓好整改落实，取得了较好效果。调整“指挥棒”，出台党建工作考核评价暂行办法，组织开展集中考核考评，并把考核结果作为干部选拔任用、绩效兑现、评先选优等的重要依据，促进基层党建由“软任务”向“硬指标”转变，实现了压力层层传递、动力级级提升。

2.抓好党委巡察。在行动上再加压，采用“一拖二”的方式，对所属XX个单位的机关和XX个项目进行了集中巡察，共发现XX个方面XX个主要问题，XX个立行立改一般性问题。在整改上再发力，持续督促被巡察单位开展整改工作，首批被巡察单位XX项问题已全部整改落实到位；向XX年被巡察单位反馈了发现的主要问题，建立了巡察发现问题清单和整改台账，确保问题验收一项，销号一项，目前已整改立行立改问题XX个。在责任上再压实，围绕巡察揭示的问题及移交的问题线索，依法依纪严肃追究相关人员责任，其中立案审查XX人次，通报批评XX次，责令写出书面检查XX人次，并由XX公司党委、纪委对相关责任人进行了约谈。同时，责令三级企业开展内部追责XX人次，起到了震慑警醒作用，进一步净化了企业政治生态。

3.强推项目党建。坚持从提升基本能力上着力，分三批对全XXXX名党支部书记进行脱产培训，经过考核成绩优秀XX人，合格183人，17名不合格人员受到了处理和回炉再造。坚持从夯实基层基础上着力，强力推进项目党支部党建达标验收工作，出台实施意见明确达标原则、否决条款和考核项目，实施清单化管理，组织各单位进行自查验收。集团公司党委按照XX至XX的比例，对XX余个项目进行了验收抽查，有力推动了党支部标准化建设。坚持从强化基础保障上着力，积极推进基层党组织按期换届，突出抓好民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、“党政会签”等重点环节，扎实推进党员管理信息化工程，深入开展党费使用情况检查，全面清理党内评比表彰活动，各项基础工作都得到了有效规范和加强。

4.严格选人用人。始终坚持“党管干部”原则，认真落实“20字”标准，先后举办两期领导人员培训班，对XX名领导人员进行了脱产培训。修订领导人员管理办法、年轻优秀领导人员台阶式选拔培训工作实施细则等制度文件，实行干部选拔任用全过程纪实和对重点考察人选“签字背书”，全年累计研究调整领导人员XX人次，选人用人更加规范。出台贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的具体措施，修订“四好”领导班子考核评比办法，加强改任非领导职务人员管理，开展选人用人专项治理、试用期考核、领导人员日常履职情况考察等工作，监督管理更加严格。出台“十四五”人才发展、教育培训、专家管理等办法，大力引进专业对口高校毕业生，与高校联合组建卓越工程师班、国际班和物资管理班，大力实施“九个一”人才素质工程，人才建设得到全面加强。

5.落实重大问题决策前置程序。深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，把“坚持党的领导”确立为企业改革的重大原则，强化顶层设计，修订完善集团公司章程，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都写入章程，把党组织内嵌到公司治理结构中，把党的领导融入企业治理全过程。修订党委（常委）会议事规则，明确党委在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。加强决策前置，研究制定党委常委会研究讨论企业重大经营管理事项暂行办法，对党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序进行规范，全年党委对XX项企业重大经营管理事项进行了研究讨论，充分发挥了定向把关的职能和作用。