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【例文】“君子如钟，扣则鸣，不扣则不鸣。”知人善任的道理众人皆知，但做到这一点并非易事。从现实情况看，用人理念滞后、管理方式粗放、资源配置错位、使用效益不高等问题依然存在。有的人才分布不均衡、流向不合理，一方面慨叹“没有人才”，一方面对身边的人才视而不见、见而不用、用而不当，人才短缺与闲置现象并存，等等。（解放军报《人才以用为本》）
【典故】出自春秋墨子《墨子·公孟》，君子共己以待，问焉则言，不问焉则止，譬若钟然，扣则鸣，不扣则不鸣。
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