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政法部门队伍建设工作总结
根据省、市政法和司法行政系统队伍建设情况的通知要求，我们对全区司法行政队伍建设的情况进行了全面分析，现将有关情况报告如下：
一、我区司法行政队伍整体情况
全区司法行政干部包括司法局机关工作人员、乡镇司法所工作人员。目前我局有编制数XX个(其中政法专项编X个)，在编在岗实有人员X人（其中局机关X人，基层司法所X人）；在编总人数为X人，编制借调其他单位X人；其他工作人员X人（其中聘用人员X人，转业士官X人，区政府安置驾驶员X人）。从年龄结构上看，30岁以下的在编人员有7人，占4％；31－40岁的在编人员有11人，占44％；41－50岁的在编人员有4人，占16％；51-55岁的有3人，占12%;56岁以上的有1人，占4％。局领导班子由局党组书记、局长、副局长共4人组成。
一年来，我区司法行政系统在上级部门的重视和关心支持下，按照队伍建设的总体要求，以“内强素质、外树形象”为要求，采取重学习、严制度、抓整建、造氛围等措施，极力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正的司法行政队伍。具体来说，主要做了以下几个方面的工作：
1、加强了干部队伍的政治和业务学习。一年来，在全区司法行政系统干部队伍中，先后开展了学习贯彻二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、dj学习教育等为主要内容的学习教育活动，大大地提高了干部队伍的政治思想素质。同时，在全体司法行政干部队伍中还针对不同人员，开展了多种类型的业务练兵和学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。
