文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜
区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力，严格干部选用标准，全面提升干部素质，坚持严管厚爱并重，不断激励干部担当作为，着力锻造高素质专业化干部队伍。
一、在“选”上严把关，做到精准画像
以“政治考察+精准考核+日常了解”的思路，对全区干部队伍进行全方位考量。常态化下沉全区58个党政机关，以逐个谈话、民主测评等方式充分了解干部政治表现。靶向制定平时考核方案，对考核指标、考核程序、结果运用强化把关，考准“显绩”“潜绩”，全面掌握干部履职情况。充分运用蹲点调研、实地考察、谈心谈话等方式，经常性、近距离了解干部，为选准选实干部打牢基础。
